Piotr Artur Pijanowski

- Realizowanie strategii sprzedaży odnośnie: ilości
sprzedaży, dystrybucji, cen, dodatkowych działań tj.
dostępność, widoczność, komunikacja.
- Odpowiedzialność za rozwój Red Bulla w punktach
sprzedaży na podległym terenie, zgodnie ze strategią
firmy.
- Budowanie relacji biznesowych na jak najwyższym
poziomie z lokalnymi dystrybutorami oraz nawiązywanie
kontaktów handlowych i budowanie stałych relacji z
klientami na obsługiwanym terenie przy jednoczesnym
wykorzystaniu możliwości rynku lokalnego.
- Zapewnienie dostępności produktów Red Bull w jak
największej ilości punktów na podległym terenie
poprzez wdrażanie działań dotyczących "Standardów
Merchandisingowych".
- Nadzór nad organizowanymi promocjami oraz kontrola nad
ich przebiegiem.
- Systematyczne i terminowe rozliczanie promocji
pakietowych i FGT.
- Dbanie o poprawne i terminowe rozmieszczanie POS w
punktach sprzedaży.
- Efektywna sprawozdawczość z optymalną częstotliwością
ze wszystkich punktów obsługiwanych na podległym
terenie.
- Ciągła weryfikacja punktów sprzedaży w celu
aktualizacji bazy obsługiwanych sklepów.
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz
raportowanie do przełożonego.
- Szczegółowe raportowanie wykonanych zadań i czynności
w systemie po każdym dniu pracy.

tworzenie sieci sprzedaży hurtowej
pozyskiwanie nowych klientów
przygotowywanie ofert handlowych
negocjowanie warunków transakcyjnych
monitorowanie realizacji zamówień
monitorowanie rozliczeń finansowych
budowanie i podtrzymywanie długofalowych relacji biznesowych
doradztwo i wsparcie działań stałych, kluczowych klientów

obsługa dotychczasowych oraz pozyskiwanie nowych klientów
działania ukierunkowane na rozwój rynku lokalnego
realizacja polityki w zakresie marketingu i wspierania sprzedaży
wprowadzanie na rynek nowych produktów,
wdrażanie i koordynacja planów promocyjnych
ocena wykonania planów promocyjnych
przygotowywanie raportów dotyczących konkurencji

obsługa dotychczasowych oraz pozyskiwanie nowych klientów
przygotowywanie ofert handlowych
negocjowanie warunków handlowych
przygotowywanie i negocjacja zawieranych umów
egzekucja uzgodnień handlowych
działania promocyjne i marketingowe
planowanie pracy i zadań działu handlowego
opracowywanie raportów z wielkości sprzedaży w poszczególnych miesiącach