пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy EXCEL w praktyce
-
Maciej W.:
Innowacyjne podejście do CV. Polecam lekturę:
http://natemat.pl/135395,ogloszenie-o-prace-inne-niz-w...
raczej do ogłoszenia o pracę, a nie do CV :) i wcale nie tak innowacyjne, na portalu infopraca dawno już coś podobnego wprowadzili ale jakoś nie sprawdza się to cudownie. No i ciekawy jestem jej efektów - skoro oczekuje tylko tego co ktoś wpisze, że potrafi. Pracując w rekrutacji poznałem np. setki osób, które świetnie znają j. angielski, do czasu aż się przejdzie na ten język. Wtedy nagle zaczynają mówić, że może jednak średnio, że w sumie to dawno już nie używali...
podobnie z Excelem i Wordem. "Jak Pani sobie radzi z Excelem i Wordem?" "A bardzo dobrze, oczywiście że sobie radzę", wtedy następuje magiczne zaproszenie do komputera i rzeczywistość niestety różna...
że pozwolę sobie zacytować jednego z moich ulubionych komików, Joe Rogana: "I prawdziwym problemem ludzi głupich jest to, że oni nawet nie wiedzą, że są głupi"
może nie na temat, ale polecam ten stary stand-up, taki pół żartem pół serio i daje do myślenia.
https://www.youtube.com/watch?v=OXjVXuu2MbE -
Maciej W.:
Wydaje mi się że pracodawca jasno określa wymagania. To rekruterzy w obliczu np. 100 ofert kandydatów stosują metodę tzw. 30 sekund gdzie doświadczenie i profesjonalizm nie mają znaczenia......
a tutaj mi się przypomniała pewna anegdota - jak to Dyrektor otrzymał 100 CV i nie chciało mu się wszystkich przeglądać, więc rzucił je w powietrze i kazał umówić na rozmowy tylko tych co spadli na biurko. Gdy usłyszał, że to przecież niesprawiedliwe odpowiedział: "nie chcę pracować z ludźmi którzy mają takiego pecha już od samego początku" :) -
Paweł P.:
Zdjęcie nie zawsze jest, moim zdaniem dobrym pomysłem w cv, zależy od stanowiska,takie mam wrażenie, po wysłaniu w ostatnich 2 miesiącach około 100 cv.
Oczywście, każdą rekrutację trzeba traktować indywidualnie, staram się uogólniać. Wiadomo też, że zależy to np. od zdjęcia. CV ze "słit focią z dziubkiem" zdecydowanie nie doda wartości CV w żadnym wypadku. Jednak podsumowując wszystkie rekrutacje z którymi miałem styczność (można śmiało liczyć to w setkach) - lepiej zdjęcie dodać niż nie dodać.
Grzegorz B.:
A co z resztą poszukujących pracy ? Przecież dzisiejszy rynek, biznes to nie tylko programiści i developerzy.
to podałem jako przykład - chodzi o wszystkie mocno wyspecjalizowane stanowiska, gdzie CV nie stanowi żadnej wartości - do informatyków można śmiało dodać lekarzy, prawników etc.
Maciej W.:
Paweł D.:
Są jednak duże różnice między stanowiskami bardzo, bardzopopularnymi. Jeśli chodzi o przykład z mojego życia - gdy pracowałem dla Sixt Rent a Car, potrzebowaliśmy kolejnego kierowcy. Jak się łatwo domyśleć - wizja pracy w postaci prowadzenia w dużej mierze luksusowych samochodów i jeszcze zarabiania na tym, sprawił że w ciągu 3-4 dni spłynęło kilkaset (bez żadnej przesady) aplikacji. Jako niedoświadczony pracownik byłem wtedy w szoku na temat sposobu wybrania Kandydatów na rozmowę przez Szefową. Na każde CV poświęciła koło pół sekundy. Wybrała tak kilka aplikacji, które po prostu rzucały się w oczy - kolorami, czytelnością, zdjęciem - tyle, ile zdołała uchwycić kątem oka przerzucając kartki.
przejrzałem potem z ciekawości te odrzucone - były tam i osoby posiadające prawo jazdy z całego zakresu - A, B, C, C+E itd... i zostały odrzucone.
Jeżeli to prawda to ogarnia mnie przerażenie.
Niestety, ale to prawda i moje jedno z pierwszych doświadczeń w temacie. Przez wszystkie poziomy kształcenia uczą nas, jak nie wychodzić z szeregu, a potem jak przychodzi do szukania pracy to człowiek ginie jeśli się nie wyróżnia. -
Oczywiście na wstępie muszę podkreślić, że jeśli chodzi o wysokiej klasy specjalistów, posiadających tak jak Pan mówi, zgodność i ciągłość doświadczenia w branży - nie ma to wielkiego znaczenia. Pójdę nawet dalej - takie osoby często nie muszą nawet pisać CV, bo to Rekruterzy szukają ich, a nie oni pracy.
Są jednak duże różnice między stanowiskami bardzo, bardzo popularnymi. Jeśli chodzi o przykład z mojego życia - gdy pracowałem dla Sixt Rent a Car, potrzebowaliśmy kolejnego kierowcy. Jak się łatwo domyśleć - wizja pracy w postaci prowadzenia w dużej mierze luksusowych samochodów i jeszcze zarabiania na tym, sprawił że w ciągu 3-4 dni spłynęło kilkaset (bez żadnej przesady) aplikacji. Jako niedoświadczony pracownik byłem wtedy w szoku na temat sposobu wybrania Kandydatów na rozmowę przez Szefową. Na każde CV poświęciła koło pół sekundy. Wybrała tak kilka aplikacji, które po prostu rzucały się w oczy - kolorami, czytelnością, zdjęciem - tyle, ile zdołała uchwycić kątem oka przerzucając kartki.
przejrzałem potem z ciekawości te odrzucone - były tam i osoby posiadające prawo jazdy z całego zakresu - A, B, C, C+E itd... i zostały odrzucone.
Jeśli ktoś ma 6 lat doświadczenia jako programista C++, a do tego podstawy SQL, to powiedzmy sobie wprost - taka osoba w ogłoszeniach przebiera i stawia warunki. Jeśli jednak próbujemy znaleźć odpowiednią pracę biurową, czy zostać Asystentką Zarządu - musimy liczyć się z przebiciem przez setki innych kandydatur. Tutaj każdy szczegół CV stanowi istotny element. -
Odpowiednio napisane CV jest bardzo ważne dla osoby poszukującej pracy. W dużej mierze decyduje o jej zakwalifikowaniu na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego musi być ono starannie przygotowane. Czasami o sukcesie może decydować z pozoru mało istotny szczegół.
To jak zredagowane jest nasze CV ma duży wpływ nie tylko na znalezienie pracy, ale pośrednio na nasze całe życie, gdyż etap zmiany pracy jest w pewnym rodzaju nową drogą.
Widząc, jak ważne dla pracodawcy jest odpowiednio zredagowane CV, postanowiliśmy dać Wam możliwość skorzystania z naszego kilkunastoletniego doświadczenia w rekrutacjach, w dwóch opcjach do wyboru.
OPCJA 1: Wyślij nam swoje CV i uzupełnij dodatkowe pola formularzy dostępnych na stronie, a w ciągu 72 godzin (w dni robocze) od zaksięgowania przelewu odeślemy Twoje CV odmienione nie do poznania!
CENA: TYLKO 29zł!
https://www.aboutyou.pl/pl/poprawacv_standard.html
OPCJA 2: Poza zaletami Opcji 1, przed rozpocząciem poprawy Twojego CV skontaktuje się z Tobą nasz Rekruter, razem z Tobą uzupełniając najważniejsze aspekty CV, wraz z poradami na przyszłość czego unikać, oraz co warto zostawić. Dzięki temu Twoje CV będzie uzupełnione w 100%, a Ty będziesz przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej. Kontakt ze strony naszego Rekrutera nastąpi w przeciągu dwoch dni roboczych od daty zaksięgowania wpłaty. Jeżeli nie będziesz mógł akurat rozmawiać - umówisz się na dogodny termin.
CENA: TYLKO 49zł!
https://www.aboutyou.pl/pl/poprawacv_porada.html -
Anna R.:
Co za bajki opowiadasz? w Uk obecnie zasilek dla bezrobotnych wynosi circa £70 tygodniowo-to nie wystarczy nawet na oplacenie wynajmu pokoju.... nie wprowadzaj ludzi w blad- nic dziwnego ze potem ludzie mysla ze w Uk jest taki raj....
https://www.gov.uk/jobseekers-allowance/what-youll-get
zgadzam się. Niejeden przez rozwianie takich bajek wracał :) nie ukrywajmy, jak wszędzie trzeba ostro pracować, czasem wręcz niewolniczo, ale za zupełnie inne pieniądze, dlatego ludzie znajdują więcej motywacji. Niemniej przynajmniej musisz robić ciągle to samo i tak samo... taki MC Donald tylko za 10x większe pieniądze. -
Moje zdanie niestety jest brutalne. Za granicą musisz umieć mniej i zarobisz więcej (większa motywacja do poradzenia sobie). Tutaj praca opiera się często na chaosie, multiskillowości itp. mało kto jest w stanie w takich warunkach sobie radzić. Zagraniczne firmy mają to wszystko lepiej ułożone, obowiązki na stanowisku X są jasno określone, a tak naprawdę kto z Was w Polsce nie robił zadań, które teoretycznie powinien robić kto inny?
-
Anna K.:
Eeeh, ja po prostu jestem nadgorliwa i staram się przygotować do rozmowy lepiej, niż inni, i tyle... Czasem nawet przynoszę jakieś materiały stworzone pod profil danej firmy etc.
Kiedyś usłyszałem, że dobrze i dokładnie pracować potrafi każdy, bo chodzi o to żeby zrobić to samo, ale szybciej :) może taki test?
a tak naprawdę - każdy dzień bez pracownika to straty dla firmy, jeżeli nie ma zastępstwa. Dzięki temu istnieją Agencje Doradztwa Personalnego. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Rozwój osobisty
-
polecam fajny artykuł o przerwach w pracy :)
http://aboutyoupl.blogspot.com/2013/08/bo-z-pracy-najb...- 27.08.2013, 11:41
-
Szukam kogoś z bardzo dobrą znajomością C++ oraz języka angielskiego. Wszystkie zainteresowane osoby proszę o kontakt na priv, albo CV na maila pawel_dabrowski@aboutyou.pl
- 16.08.2013, 13:14
-
Poszukujemy Senior C++ Developera - osoby z doświadczeniem na stanowisku programisty C++ z terenu województwa pomorskiego lub gotowych oczywiście przy odpowiednich warunkach do zmiany miejsca zamieszkania.
Oferujemy między innymi:
• Niespotykanie atrakcyjne wynagrodzenie
• Praca z najnowszymi i najbardziej innowacyjnymi technologiami
• Najlepszej jakości narzędzia niezbędne do pracy
• Praca w małych grupach składających się z młodych i kreatywnych ludzi, chcących dobrze się bawić wykonując swoją pracę
• Dużą ilością standardowych dodatków takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie emerytalne
• Elastyczne godziny pracy -
Witam,
chciałem wszystkich zaprosić do odwiedzin bloga
http://aboutyoupl.blogspot.com/
chętnię przyjmę uwagi co do zamieszczonych albo i do zamieszczenia tematów. Blog zaczyna raczkować, dlatego każda opinia co mogłoby być lepiej jest mile widziana :) -
Panie Piotrze,
polecam skorzystanie z pomocy doświadczonych rekruterów. Jestem w stanie Panu pomóc i dostarczyć odpowiedniego pracownika. Jeśli chciałby Pan skorzystać z największej firmy zajmującej się Doradztwem Personalnym w branży finansowo-ubezpieczeniowej to proszę o kontakt.
pawel_dabrowski@aboutyou.pl
516-828-399 -
Witam,
Firma About You.PL Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem personalnym. Nasze doświadczenie zdobyte podczas wieloletniej pracy na stanowiskach od szeregowych poprzez zarządzające doprowadziły do poznania tajników wielu istniejących struktur - sposobów ich funkcjonowania oraz sposobów zwiększania ich efektywności.
Naszą specjalnością od lat jest rekrutacja w branży finansowo - ubezpieczeniowej. Osoby zainteresowane pomocą proszę o kontakt, posiadamy wiele zakresów współpracy od pomocy we wstępnej weryfikacji Kandydatów po przeprowadzenie całego procesu rekrutacji.
pawel_dabrowski@aboutyou.pl
516-828-399Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 15:05 -
Witam,
Firma About You.PL Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem personalnym. Nasze doświadczenie zdobyte podczas wieloletniej pracy na stanowiskach od szeregowych poprzez zarządzające doprowadziły do poznania tajników wielu istniejących struktur - sposobów ich funkcjonowania oraz sposobów zwiększania ich efektywności.
Naszą specjalnością od lat jest rekrutacja w branży finansowo - ubezpieczeniowej. Osoby zainteresowane pomocą proszę o kontakt, posiadamy wiele zakresów współpracy od pomocy we wstępnej weryfikacji Kandydatów po przeprowadzenie całego procesu rekrutacji.
pawel_dabrowski@aboutyou.pl
516-828-399Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 15:06 -
Witam,
Firma About You.PL Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem personalnym. Nasze doświadczenie zdobyte podczas wieloletniej pracy na stanowiskach od szeregowych poprzez zarządzające doprowadziły do poznania tajników wielu istniejących struktur - sposobów ich funkcjonowania oraz sposobów zwiększania ich efektywności.
Naszą specjalnością od lat jest rekrutacja w branży finansowo - ubezpieczeniowej. Osoby zainteresowane pomocą proszę o kontakt, posiadamy wiele zakresów współpracy od pomocy we wstępnej weryfikacji Kandydatów po przeprowadzenie całego procesu rekrutacji.
pawel_dabrowski@aboutyou.pl
516-828-399Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.07.13 o godzinie 15:06 -
Skoro wiosna to i lato:
http://www.youtube.com/watch?v=eaHbjnXItXc -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy EXCEL w praktyce
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
