пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources/Public Relations
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety
-
ja swoją obecną pracę dostałam właśnie dlatego, że zadzwoniłam po rozmowie. Podczas całej rekrutacji na każdym z etapów rozmawiałm z inną osobą, zostałam wybrana, tyle że osoby te jakoś się nie dogadały i do mnie nie oddzwonili. Każda myślała, że zadzwoni druga. W końcu odezwałam sie ja i dzięki temu jestem tu gdzie jestem. Nie było to płaszczenie się z mojej strony, tylko chęć uzyskania informacji. Bardzo dobrej dla mnie, jak się okazało. a brak telefonu ze strony firmy był ppo prostu przeoczeniem. czasem osoby rekrutujące mają po prostu za duzo na głowie i najzwyczajniej w świecie może im coś umknąć. Ja teraz będąc po drugiej stronie nigdy nie myślę o dzwoniących kandydtach jako o natrętnych osobach. No chyba, że dzwonią codziennie a ja im mówie, ze wynik będzie za tydzień.:)
-
Adecco Poland, firma doradztwa personalnego, obecnie poszukuje specjalistów IT dla największej międzynarodowej agencji informacyjnej - Reuters. Agencja ta obecnie uruchamia nowe Development Center w Gdyni. Osoby tam zatrudnione będą odpowiedzialne za oprogramowanie do "Trade and Risk Management".
Wśród stanowisk, które obecnie planujemy obsadzić można wymienić:
1. Product Support Specialist
2. Quality Assurance Engineers
3. Software Engineers
Szczegółowe opisy stanowisk znajdują się na stronie http://reuters.com/careers. W razie jakichkolwiek pytań zapraszam zapraszam takze do kontaku ze mną: p.makowska@adecco.pl
Zgłoszenia w języku angielskim proszę przesyłać na adres: rekrutacja.gdansk@adecco.pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Asesorzy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Pośrednicy pracy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Firma
-
Witam,
Gdański oddział Adecco Poland Sp. z o.o. rozpoczyna właśnie współpracę z inwestorem z branży IT. Firma jest obecnie w stadium załatwiania formalności związanych z uruchamianiem biura.
W związku z tym poszukujemy dla nich Konsultanta, który będzie wsparciem i głównym organizatorem otwarcia biura. Osoba ta musi posiadać doświadczenie w podobnych wyzwaniach – będzie zajmować się takimi kwestiami jak rejestracja firmy, uruchomienie kont bankowych, wynajem biura itp. Konieczna jest także bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Konsultant będzie zatrudniony na okres dwóch miesięcy. Forma zatrudnienia oraz jego warunki do uzgodnienia.
Rekrutacja jest bardzo pilna. Osoby zainteresowane proszę o kontakt na mój adres mailowy: p.makowska@adecco.pl
Pozdrawiam
Paulina Makowska
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy REKOMENDACJE (potrzebuje, polecam, oferuje)
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety
-
Myslę, że jeżeli wysyłasz cv bezposrednio do firmy to lepiej to zrobic w pdf. jesli rekrutacja odbywa się poprzez firmę doradztwa to preferorwany jest doc. Rekruter z takiej firmy przesyłajac raport do klienta najczęściej złącza cv bez danych osobowych. W pdf bez odpowiedniego programu wyciac tych danych sie nie da. A dlaczego są wycinane? Z prostego powodu - kandydat przesyłając cv do firmy doradztwa często nie wie, kto jest ostatecznym odbiorcą jego korespondencji. W ten spośób chronione są więc dane osobowe.
Krzysztof S.:
Bartosz F.:Witam
Chciałbym się Was zapytać jak podchodzicie do dokumentów zapisanych w formacie PDF.
Czy ma to jakieś znaczenie, utrudnia a może ułatwia pracę?
Uważam że lepsze są dokumenty aplikacyjne w pdf niż w doc, bo dla pracodawcy wygodnie, dla kandydata pewność że dokument będzie identyczny jak u niego na komputerze, a dodatkowo pdf wystarczy bo przecież nic się nie dopisuje do dokumentówaplikacyjnych. Jednak wiele firm nadal chce w formacie doc a niektóre bez problemu akceptują pdf-a -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Pośrednicy pracy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Pośrednicy pracy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Pośrednicy pracy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Pośrednicy pracy
-
Zgadzam się, że czasy studenckie w Toruniu to magia :)
Prawda jednak jest taka, ze po 4 latach miała wrażenie, że juz wszystko tam widziałam i wszedzie spotykam te same twarze. O ile podczas studiów (i imprezowania) to nie było takie złe, to jednak później ma się ochotę na odmiane. Ja przynajmniej miałam. Teraz mieszkam w Trójmieście i bardzo to sobie chwalę.
Poza tym rynek pracy w Toruniu jest taki jaki jest, czyli mizerny. Chociaż Sharp i kooperanci mają szanse to zmienic. Szkoda tylko, ze większośc przez nich zatrudnionych to będa przyjezdni. UMK z tego co wiem inzynierów nie uczy. A szkoda.. -
Witaj Magdo,
nie wiem, czy Twój mail jest nadal aktualny. Jesli tak, to zapraszam Cię do przesłania aplikacji do firmy Adecco. Wiele wskazuje na to, że niedługo będziemy poszukiwać osoby na stanowisko Konsultanta. Jeśli jesteś zainteresowana, lub chciałabyś uzyskać wiecej informacji, pisz do mnie na maila: p.makowska@adecco.pl
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
