пропозиції роботи
Monika Urban
doradca HR, trener, coach
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Analiza
Audyt
procesy biznesowe
Coaching
Education
Stosunki pracownicze
konsulting HR
Rozwój osobisty
Koordynacja projektu
Psychologia
Rekrutacja
Selekcja CV
Umiejętności miękkie
Budowanie zepołu
Przywództwo w zespole
Rekrutacje techniczne
Trener
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
doradztwo HR
systemy motywacyjne
Rekrutacja przez Internet
Opisy Stanowisk Pracy
Narzędzia HR
Strategia HRowa
Systemy oceny pracowników
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
doradca HR, trener, coach
- wsparcie przedsiębiorców w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- opracowanie i wdrożenie strategii personalnych
- audyt personalny
- rekrutacja i selekcja pracowników
- tworzenie i realizacja szkoleń
- coaching biznesowy, menedżerski i kariery
- opracowanie i wdrożenie systemów HR
- dostarczenie narzędzi HR wspierających zarządzanie
- opracowanie i wdrożenie strategii personalnych
- audyt personalny
- rekrutacja i selekcja pracowników
- tworzenie i realizacja szkoleń
- coaching biznesowy, menedżerski i kariery
- opracowanie i wdrożenie systemów HR
- dostarczenie narzędzi HR wspierających zarządzanie
doradca
- udział w kreacji modelu biznesowego
- udział w tworzeniu strategii biznesowej i stworzenie strategii promocyjnej
- selekcja i opiniowanie kandydatur rekrutowanych pracowników
- wsparcie Zarządu i zespołu w obszarach HR i promocji
- udział w tworzeniu strategii biznesowej i stworzenie strategii promocyjnej
- selekcja i opiniowanie kandydatur rekrutowanych pracowników
- wsparcie Zarządu i zespołu w obszarach HR i promocji
specjalista HR
- tworzenie od podstaw struktur działu HR
- współtworzenie strategii personalnej organizacji
- wspieranie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zespołem
- dobór pracowników poprzez przeprowadzanie procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji
- zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
- nadzór nad procesem ocen okresowych pracowników
- dostarczanie narzędzi i rozwiązań wspierających motywowanie pracowników
- tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
- współtworzenie wizerunku pracodawcy
- współtworzenie strategii personalnej organizacji
- wspieranie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zespołem
- dobór pracowników poprzez przeprowadzanie procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji
- zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
- nadzór nad procesem ocen okresowych pracowników
- dostarczanie narzędzi i rozwiązań wspierających motywowanie pracowników
- tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
- współtworzenie wizerunku pracodawcy
koordynator ds. HR
- tworzenie od podstaw rozwiązań, procedur i narzędzi HR
- rekrutacja i szkolenie zespołu sprzedażowego
- udział w tworzeniu nowej marki
- rekrutacja i szkolenie zespołu sprzedażowego
- udział w tworzeniu nowej marki
wykładowca
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu
opracowanie i przeprowadzanie ćwiczeń i warsztatów z zakresu psychologii w ujęciu biznesowym
doradca, konsultant
rekrutacja i selekcja pracowników, analiza i ocena potencjału pracowników, opracowanie dokumentacji za zakresu zzl zgodnie z wymogami ISO 9001:2000, konsulting w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
HR Manager
- usystematyzowanie i wdrożenie procedur rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
- prace projektowe na rzecz systematyzacji pracy działu handlowego
- wsparcie pionu menedżerskiego w bieżących działaniach
- nadzór nad administracją kadrową
- prace projektowe na rzecz systematyzacji pracy działu handlowego
- wsparcie pionu menedżerskiego w bieżących działaniach
- nadzór nad administracją kadrową
specjalista ds. personalnych
- budowa od podstaw struktur działu HR
- budowa, wdrożenie i nadzór nad funkcjonowaniem narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników
- zarządzanie systemem szkoleń
- doradztwo w zakresie ZZL na różnych poziomach organizacji (w tym na poziomie zarządu)
- koordynacja autorskiego systemu ocen okresowych
- budowanie ścieżek rozwoju i sukcesji pracowników
- realizacja programów integracyjno - motywacyjnych
- administracja kadrowa
- współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi za zakresu ZZL (BHP, praca tymczasowa, szkolenia)
- budowa, wdrożenie i nadzór nad funkcjonowaniem narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników
- zarządzanie systemem szkoleń
- doradztwo w zakresie ZZL na różnych poziomach organizacji (w tym na poziomie zarządu)
- koordynacja autorskiego systemu ocen okresowych
- budowanie ścieżek rozwoju i sukcesji pracowników
- realizacja programów integracyjno - motywacyjnych
- administracja kadrowa
- współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi za zakresu ZZL (BHP, praca tymczasowa, szkolenia)
trener
Tim Ekspedycje / Kolibki Adventure Park
- prowadzenie programów integracyjno-motywacyjnych typu outdoor w charakterze trenera/opiekuna grup
- budowanie i realizacja autorskich programów szkoleniowych
- analiza psychologiczna grup
- projekty z obszaru public relations i marketingu
- budowanie i realizacja autorskich programów szkoleniowych
- analiza psychologiczna grup
- projekty z obszaru public relations i marketingu
Szkolenia i kursy
- ABC przedsiębiorczości
- Certyfikacja w zakresie baterii testów APOs Thomas International
- Zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem
- Kurs specjalistów personalnych i działów kadr
- Motywowanie i projektowanie systemów motywacyjnych
- Psychologia sprzedaży w praktyce.
- Certyfikacja w zakresie baterii testów APOs Thomas International
- Zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem
- Kurs specjalistów personalnych i działów kadr
- Motywowanie i projektowanie systemów motywacyjnych
- Psychologia sprzedaży w praktyce.
Edukacja
Akademia Coachingu Biznesowego, studia podyplomowe
Podyplomowe Studium Menedżerów Personalnych, studia podyplomowe
Politechnika Gdańska
Podyplomowe Studium Public Relations, studia podyplomowe
Politechnika Gdańska
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Organizacje
Pomorski Klub Trenerów Zarządzania
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Business Case Studies
Jak oceniasz strategie firmy "XXX" ...
Co ty zrobił byś w tej sytuacji biznesowej...?
Twór rynek się kurczy, co zrobić...?
Masz przed sobą dwa murowane lata prosperity... jaką strategię przyjmie
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
Dla COACHA
Grupa powstała na rzecz serwisu BogatyUmysl.pl skupiającego ekspertów z dziedziny rozwoju osobistego oraz osoby zainteresowane korzystaniem z ich usług.
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
