Monika Banaszkiewicz

pozyskiwanie klientów
kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych

Odpowiedzialna za realizację takich usług jak: rekrutacja, outplacement, salary survey, assessment/development centre i innych świadczonych przez nas na rzecz naszych Klientów.
Kontakty z Klientami firmy, obsługa nowoczesnego systemu internetowego do zarządzania rekrutacją, selekcja nadesłanych aplikacji, telefoniczne kontakty z Kandydatami, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych, pozyskiwanie Kandydatów drogą poszukiwań bezpośrednich, sporządzanie raportów.

Realizacja projektów rekrutacyjnych,
a w tym kontakty z Klientami firmy, obsługa nowoczesnego systemu internetowego do zarządzania rekrutacją, selekcja nadesłanych aplikacji, telefoniczne kontakty z Kandydatami, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych, pozyskiwanie Kandydatów drogą poszukiwań bezpośrednich, sporządzanie raportów.

staż studencki w dziale sprzedaży na stanowisku Sales Assistant. Zakres obowiązków: monitorowanie rynku pracy i pracodawców, pozyskiwanie potencjalnych klientów za pomocą dostępnych narzędzi: baz danych, telemarketingu, prasy branżowej, rozpoznawanie potrzeb klienta i pomoc w przygotowywaniu optymalnych rozwiązań, tworzenie dokumentacji projektowej (raportów, analiz, umów, ofert, prezentacji, procedur), terminowa realizacja i koordynacja projektów, stała współpraca z Działem Realizacji w celu doskonalenia i wdrażania metod związanych z realizacją projektów oraz obsługą klientów.

praktyki studenckie w dziale realizacji. Zakres obowiązków: współpraca z konsultantami HILL International przy realizacji projektów z obszaru HR – search&selection oraz executive search, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, opracowywanie opisów stanowisk pracy, kontakty z kandydatami i klientami firmy, zarządzanie bazą danych kandydatów, pozyskiwanie kandydatów drogą poszukiwań bezpośrednich, weryfikacja dokumentów aplikacyjnych, preselekcja, sporządzanie list i raportów na temat kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji.