пропозиції роботи
Mariusz Tarant
Dyrektor HR
Świdnica,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
Coaching
Odszkodowanie z tytułu odroczonego
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Employer Branding
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
HRIS
Human Resources
Job Descriptions
Stosunki pracy
Management Consulting
Onboarding
Rozwój organizacyjny
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Sourcing
Planowanie strategiczne
Planowanie sukcesji
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Planowanie zasobów pracy
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Niezależny konsultant HR
Tarant
HR Manager
Stworzenie od podstaw działu HR
Przejęcie ponad 400 pracowników z firmy DHL
Projekty korporacyjne (rewizje płacowe, ocena, kadra rezerwowa)
Przejęcie ponad 400 pracowników z firmy DHL
Projekty korporacyjne (rewizje płacowe, ocena, kadra rezerwowa)
Manager projektów HR
Bernax Solutions
Wdrożenie RODO
Optymalizacja wynagrodzeń obcokrajowców
Regulaminy
Optymalizacja wynagrodzeń obcokrajowców
Regulaminy
HR Dyrektor
Optymalizacja stanu zatrudnienia
Wartościowanie
Systemy premiowe
Wdrożenie nowego systemy komputerowego dla HR
RODO
Nadzór nad HR w Brazylii, Chinach, Francji, Hiszpanii, Indiach, Meksyku i Włoszech
Wartościowanie
Systemy premiowe
Wdrożenie nowego systemy komputerowego dla HR
RODO
Nadzór nad HR w Brazylii, Chinach, Francji, Hiszpanii, Indiach, Meksyku i Włoszech
konsultant
Konsultant HR
HR & ADMIN SM
Regulowanie poziomu zatrudnienia do potrzeb biznesowych firmy
Rozwój i szkolenie personelu w odniesieniu do wymagań prawnych i oczekiwań klientów
Identyfikacja high potential do programu kadry rezerwowej
Sukcesy/projekty:
Przeprowadzenie generalnej restrukturyzacji firmy
Przebudowa systemu wynagradzania
Zmiana struktury zatrudnienia (pracownicy etatowi a agencyjni) – w tym personel ukraiński
Udział w skonfigurowaniu systemu TETA
Rozwój i szkolenie personelu w odniesieniu do wymagań prawnych i oczekiwań klientów
Identyfikacja high potential do programu kadry rezerwowej
Sukcesy/projekty:
Przeprowadzenie generalnej restrukturyzacji firmy
Przebudowa systemu wynagradzania
Zmiana struktury zatrudnienia (pracownicy etatowi a agencyjni) – w tym personel ukraiński
Udział w skonfigurowaniu systemu TETA
HR SM
Dostosowywanie kalendarza pracy do potrzeb biznesu
Komunikacja ze związkami zawodowymi
Regulowanie poziomu zatrudnienia firmy
Sukcesy/projekty:
Harmonijna współpraca ze związkami zawodowymi
Stworzenie systemu opieki medycznej dla całego klastra LG
Wprowadzenie pakietu niefinansowych narzędzi motywacyjnych
Komunikacja ze związkami zawodowymi
Regulowanie poziomu zatrudnienia firmy
Sukcesy/projekty:
Harmonijna współpraca ze związkami zawodowymi
Stworzenie systemu opieki medycznej dla całego klastra LG
Wprowadzenie pakietu niefinansowych narzędzi motywacyjnych
HR SM
Nadzór nad aspektami HR we wszystkich spółkach grupy kapitałowej
Optymalizacja efektywnościowa w strukturze HR w spółce CWB Partners
Komunikacja ze związkami zawodowymi
Sukcesy/projekty:
Stworzenie taryfikatora plac
Przebudowa działu HR
Standaryzacja procesów HR w grupie
Optymalizacja efektywnościowa w strukturze HR w spółce CWB Partners
Komunikacja ze związkami zawodowymi
Sukcesy/projekty:
Stworzenie taryfikatora plac
Przebudowa działu HR
Standaryzacja procesów HR w grupie
HR SM
Bridgestone
Nadzór nad procesem rekrutacji
Nadzór nad systemem BHP i zarządzania środowiskiem
Zapewnienie obsługi prawnej
Sukcesy/projekty:
Stworzenie systemu komunikacji w fabryce
Masowa rekrutacja wg standardów DDI
Wdrożenie systemu zarządzania środowiskiem ISO 14001
Nadzór nad systemem BHP i zarządzania środowiskiem
Zapewnienie obsługi prawnej
Sukcesy/projekty:
Stworzenie systemu komunikacji w fabryce
Masowa rekrutacja wg standardów DDI
Wdrożenie systemu zarządzania środowiskiem ISO 14001
HRM
Schoeller
Regulowanie poziomu zatrudnienia do potrzeb biznesowych firmy (sezonowość)
Nadzór nad aspektami HR w oddziałach zamiejscowych
Sukcesy/projekty:
Szkolenia dla pracowników sprzedaży
Wdrożenie systemu ocen pracowniczych
Nadzór nad aspektami HR w oddziałach zamiejscowych
Sukcesy/projekty:
Szkolenia dla pracowników sprzedaży
Wdrożenie systemu ocen pracowniczych
HRM
Cadbury plc.
Regulowanie poziomu zatrudnienia do potrzeb biznesowych firmy (sezonowość)
Cykliczne szkolenia dla pionu sprzedaży
Sukcesy/projekty:
Stworzenie wewnętrznego ośrodka szkolenia
Udział we wdrożeniu System ISO 9002
Cykliczne szkolenia dla pionu sprzedaży
Sukcesy/projekty:
Stworzenie wewnętrznego ośrodka szkolenia
Udział we wdrożeniu System ISO 9002
Szkolenia i kursy
Mini MBA (ABB Management Executive Development Program) - ABB Management Center
Komunikacja w Zarządzaniu –Politechnika Wrocławska,Uniwersytet Wrocławski, Connecticut University
Komunikacja w firmie - Mach & Partner Consulting
Związki zawodowe - Eurofinance training
Zarządzanie kryzysem- PRC Communications
Przywództwo sytuacyjne SLII – House of skills
Mistrz Jakości - ABB Power Ventures
System Zarządzania Bezpieczeństwem - Det Norske Veritas
System Zarządzania Środowiskiem - Lloyd’s Register
Motywowanie - Integra
System Zarządzania Jakością- Bureau Veritas
Odpowiedzialność za produkt - Przybyliński Training
Komunikacja w Zarządzaniu –Politechnika Wrocławska,Uniwersytet Wrocławski, Connecticut University
Komunikacja w firmie - Mach & Partner Consulting
Związki zawodowe - Eurofinance training
Zarządzanie kryzysem- PRC Communications
Przywództwo sytuacyjne SLII – House of skills
Mistrz Jakości - ABB Power Ventures
System Zarządzania Bezpieczeństwem - Det Norske Veritas
System Zarządzania Środowiskiem - Lloyd’s Register
Motywowanie - Integra
System Zarządzania Jakością- Bureau Veritas
Odpowiedzialność za produkt - Przybyliński Training
Edukacja
chemical industry, magisterskie
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Grupy
Dolnośląskie Forum HR
Dolnośląskie Forum HR skupia osoby związane zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Celem DFHR jest integrowanie oraz organizowanie wydarzeń poświęconych wymianie doświadczeń w dolnośląskim środowi
ICF Wrocław
International Coach Federation oddział Wrocław - grupa dla coachów i wszystkich zainteresowanych coachingiem. Wymiana wiedzy, standardów oraz luźne dyskusje.
pol.icf.org.pl
Profesjonalna facilitacja
budowanie społeczności i kompetencji facilitatorów w Polsce, wymiana wiedzy i doświadczeń, przekazywanie informacji o możliwościach rozwoju, kontakt z międzynarodowymi ekspertami
