Mariusz Baran

Kierownik Działu Handlowego ( 19 osób ) i ( 12 osób )
Główne obowiązki:


Dbanie o wynik ekonomiczny podległego mi obszaru:
analiza sprzedaży i dobór asortymentu, prognozowanie sprzedaży, kontrola marży, bieżąca analiza konkurencji, nadzór nad przygotowywaniem informacji dotyczących parametrów i właściwości asortymentu, zarządzanie cenami, sporządzanie deklaracji asortymentowych oraz ilościowych, przygotowywanie i składanie zamówień, składanie okresowych raportów handlowych, układanie budżetu rocznego w rozbiciu na rodziny.
Dbałość o bezpieczeństwo i wizerunek Działu: nadzór nad ekspozycją i składowaniem towaru, implantowanie Działu pod względem sezonowości, kreowanie polityki minimalizowania strat poprzez odpowiednią rotacje towaru, negocjowanie warunków zwrotu towarów pozasezonowych, , przygotowywanie przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji.
Kierowanie zespołem pracowniczym: obsługa klienta, organizowanie dni pokazowych dla klientów, wdrażanie pracowników do pracy, motywowanie, ocenianie, wspieranie, rozdzielanie obowiązków, rozliczanie z wykonanych zadań, projektowanie i organizowanie szkoleń dla pracowników, współpraca z dostawcami
w zakresie organizowania specjalistycznych instruktaży i szkoleń dot. asortymentu, sprawowanie nadzoru nad pracownikami w zakresie bezpieczeństwa oraz właściwego wykonywania pracy, przeprowadzanie instruktaży stanowiskowych,
w tym dotyczących obsługi klienta, wiedzy asortymentowej; wdrażanie pracowników do obsługi programów komputerowych, zarządzanie czasem pracy, w tym układanie harmonogramów pracy, planowanie urlopów, rekrutowanie pracowników.
Dodatkowe Projekty: pomoc merytoryczna przy implantowaniu nowo otwieranych placówkach Castoramy, uczestniczenie w zespole zakupowym dla całej sieci – udział w spotkaniach asortymentowych i wybór poszczególnych gam produktowych. Kierowanie i nadzór nad sprawami dotyczącymi organizacja transportu, organizacja transportu wewnętrzną i zewnętrzną, współpraca z firmami zewnętrznymi, parametryzowanie systemu dostaw do klienta, zarządzanie utrzymaniem taboru samochodowego, piecza nad reklamacjami klienta, organizowanie usług, testowanie sprzętu zakupionego przez klienta i wiele innych czynności i obowiązków wynikających z zajmowanych stanowisk

Obsługa i pozyskiwanie klientów, doradztwo handlowe i techniczne, dbanie o odpowiedni poziom sprzedaży na podległym mi terenie, raportowanie okresowych wyników pracy, promocje, analiza rynku, monitoring konkurencji, akcje promocyjne, budowanie pozycji na rynku jak i w placówkach handlowych - na półce w sklepach.

Przewóz pasażerów- klientów samochodem osobowym-Taksówką