пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Faktycznie, zmieniła się definicja od 1 kwietnia 2013 r.
Nowa definicja jasno mówi, że są to tereny budowlane przeznaczone pod
zabudowę, zgodnie z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego.
Natomiast w przypadku jego braku zgodnie z decyzją o warunkach zabudowy
i zagospodarowania terenu. Jest szczególnie ważne, gdyż z powodu
niejasnej definicji przedsiębiorcy próbowali dokonywać wyłączeń z
opodatkowania, gruntów, które faktycznie były terenami budowlanymi. To
natomiast prowadziło do sporów z urzędami podatkowymi. Więcej znajdziesz na
eduself.pl, polecam zajrzeć ;) -
Panie Łukaszu istotnie słuszna uwaga. Te dwa aspekty różnią się. Myślę, że kolega Ryszard miał tu ma myśli, że zarówno premia jak i nagroda są składnikami wynagrodzenia. Z tym, że z mojej strony chciałem dodać, że z tych dwóch składników wynagrodzenia to nagroda jest regulowana w kodeksie pracy. W art. 105 kodeksu ustawodawca, co prawda przewiduje możliwość nagrodzenia pracownika, jednak z przepisu nie wynika takowy obowiązek przyznawania nagród. Jest to kwestia uznaniowa. Na podstawie tego przepisu w świetle prawa nie można także dochodzić jakichkolwiek roszczeń od pracodawcy, gdyż przyznanie nagrody zależy tylko i wyłącznie od jego woli. Premia uznaniowa jak sama nazwa wskazuje zależy od woli pracodawcy. Tak naprawdę w praktyce bardzo trudno jest odróżnić premię uznaniową od nagrody.
-
Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia tylko w trzech wypadkach:
1. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
2. Popełnienie przez zatrudnionego przestępstwa, które uniemożliwia dalszą pracę na jego stanowisku (nawet przed wyrokiem skazującym – jeśli przestępstwo jest oczywiste).
3. Polega na zawinionej przez pracownika utracie uprawnień koniecznych do wykonywania pracy.
Proponuję zerknąć http://eduself.pl/Szkolenia/Kadry/Rozwiazywanie-stosun... i tam przeanalizować temat. -
Prawda jest taka, że dekadę temu dyplom wyższej uczelni jeszcze coś znaczył... W tym momencie mamy na rynku przerost formy nad treścią. Niejeden fachowiec zarabia więcej niż absolwent z dyplomem, prawda jest taka, że rzekome POKOLENIE Y nawet jeśli poświęca 5 lat studiom to tak naprawdę musi być przygotowane na nieustanne zmiany, doszkalanie i w coraz to częściej muszą być gotowi i na tyle elastyczni, by się przekwalifikować. Nie jest to łatwe zadanie, z tym, że nieustannie muszą trzymać rękę na pulsie, jeśli chodzi o trendy na rynku pracy.
-
Tematyka dotycząca urlopu wypoczynkowego powoduje w praktyce liczne kontrowersje.
Często pojawiają się problemy z interpretacją przepisów urlopowych, jeśli miałabyś jeszcze jakieś pytania czy wątpliwości dotyczących np. urlopu na żądanie, udzielania urlopu w wymiarze proporcjonalnym czy też tzw. urlopu przymusowego to zerknij sobie tutaj:
http://eduself.pl/Szkolenia/Kadry/Urlop-wypoczynkowy -
Należy pamiętać, że premia uznaniowa nie jest świadczeniem obowiązkowym, trudno o niej mówić i rozstrzygać kwestie z nią związane. Nazwanie premii wypłacanej pracownikom "uznaniową" nie przesądza jednak o jej rodzaju. Dlatego dla rozstrzygnięcia, czy podlega ona zaliczeniu np. do wynagrodzenia urlopowego (ekwiwalentu za urlop) istotne są warunki jej przyznawania i wypłacania. Jednakże stanowi ona jakiś punkt zaczepienia do wyższego wynagrodzenia.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Przedsiębiorcy, którzy nie mają w Polsce siedziby lub stałego miejsca
prowadzenia działalności gospodarczej, a wykonują w naszym kraju
czynności opodatkowane VAT będą musieli się zarejestrować się jako
podatnicy VAT czynni. Dodatkowo będą musieli ustanowić przedstawiciela
podatkowego, jeżeli takowego nie mają, od kwietnia już będzie to wymóg
obligatoryjny. Do zadań przedstawiciela podatkowego będzie należało
prowadzenie rozliczeń podatkowych i odpowiadanie za nie przed polskim
fiskusem.
Szansa na nowe miejsca pracy i lepsze perspektywy dla przedstawicieli podatkowych, jakieś spostrzeżenia? -
Przedsiębiorcy, którzy nie mają w Polsce siedziby lub stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, a wykonują w naszym kraju czynności opodatkowane VAT będą musieli się zarejestrować się jako podatnicy VAT czynni. Dodatkowo będą musieli ustanowić przedstawiciela podatkowego, jeżeli takowego nie mają, od kwietnia już będzie to wymóg obligatoryjny. Do zadań przedstawiciela podatkowego będzie należało prowadzenie rozliczeń podatkowych i odpowiadanie za nie przed polskim fiskusem.
Szansa na nowe miejsca pracy i lepsze perspektywy dla przedstawicieli podatkowych, jakieś spostrzeżenia? -
Szykują się duże zmiany w VATcie. Między innymi zmiany dotkną przepisów
dotyczących nieodpłatnego przekazywania materiałów reklamowych i
informacyjnych, prezentów i próbek. Objaśnione zostaną precyzyjnie
pojęcia m.in.: działalności gospodarczej i terenów budowlanych.
Jak i otwierają się nowe perspektywy zawodowe dla przedstawicieli
podatkowych. To wszystko od kwietnia. Co myślicie o nadchodzących
zmianach? -
Nowa definicja gruntów
Od 1 kwietnia 2013 r. obowiązuje również nowa definicja „gruntów”. Opis,
który powstał na podstawie orzecznictwa Naczelnego Sądu
Administracyjnego, nie będzie już pozostawiał wątpliwości w tej kwestii.
Nowa definicja jasno mówi, że są to tereny budowlane przeznaczone pod
zabudowę, zgodnie z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego.
Natomiast w przypadku jego braku zgodnie z decyzją o warunkach zabudowy
i zagospodarowania terenu. Jest szczególnie ważne, gdyż z powodu
niejasnej definicji przedsiębiorcy próbowali dokonywać wyłączeń z
opodatkowania, gruntów, które faktycznie były terenami budowlanymi. To
natomiast prowadziło do sporów z urzędami podatkowymi.
Więcej na eduself.pl -
Szykują się duże zmiany w VATcie. Między innymi zmiany dotkną przepisów dotyczących nieodpłatnego przekazywania materiałów reklamowych i informacyjnych, prezentów i próbek. Objaśnione zostaną precyzyjnie pojęcia m.in.: działalności gospodarczej i terenów budowlanych.
Jak i otwierają się nowe perspektywy zawodowe dla przedstawicieli podatkowych. To wszystko od kwietnia. Co myślicie o nadchodzących zmianach? -
Szanowni Państwo,
mam przyjemność przedstawić nowoczesne rozwiązanie w zakresie szkoleń i e-learningu. Eduself.pl to nowoczesna platforma szkoleniowa oferująca dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunkowości, podatków, kadr, płac i ZUS. Wiedza dostępna jest w formie ciekawych i uporządkowanych tematycznie filmów video podzielonych na poszczególne lekcje. Jest to szybki i efektowny sposób powiększania swoich kompetencji zawodowych lub doszkalania pracowników bez konieczności wychodzenia z domu lub organizowania spotkań szkoleniowych.. Uczyć się można w miejscu i czasie, jaki Państwu odpowiada przy użyciu komputera, tabletu czy nawet smartfona. Nauka jest jednocześnie efektywna i bardzo komfortowa.
Zapraszam do zapoznania się z przykładowymi lekcjami
http://www.youtube.com/watch?v=wJGKtO_dybw
http://www.youtube.com/watch?v=LqryU6i7CdU
Pełna oferta szkoleniowa znajduje się pod adresem http://eduself.pl -
Szanowni Państwo,
mam przyjemność przedstawić nowoczesne rozwiązanie w zakresie szkoleń i e-learningu. Eduself.pl to nowoczesna platforma szkoleniowa oferująca dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunkowości, podatków, kadr, płac i ZUS. Wiedza dostępna jest w formie ciekawych i uporządkowanych tematycznie filmów video podzielonych na poszczególne lekcje. Jest to szybki i efektowny sposób powiększania swoich kompetencji zawodowych lub doszkalania pracowników. Uczyć się można w miejscu i czasie, jaki Państwu odpowiada przy użyciu komputera, tabletu czy nawet smartfona. Nauka jest jednocześnie efektywna i bardzo komfortowa.
Zapraszam do zapoznania się z przykładowymi lekcjami
http://www.youtube.com/watch?v=wJGKtO_dybw
http://www.youtube.com/watch?v=LqryU6i7CdU
Pełna oferta szkoleniowa znajduje się pod adresem http://eduself.pl -
Eduself.pl to nowoczesna platforma szkoleniowa oferująca dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunkowości, podatków, kadr, płac i ZUS.
Wiedza jest dostępna w formie przystępnych w odbiorze filmów video podzielonych na poszczególne lekcje. Jest to szybki i efektowny sposób powiększania swoich kompetencji zawodowych lub doszkalania pracowników bez konieczności wychodzenia z domu lub organizowania spotkań szkoleniowych.
Zapraszam do zapoznania się z przykładowymi lekcjami
http://www.youtube.com/watch?v=wJGKtO_dybw
http://www.youtube.com/watch?v=LqryU6i7CdU
Pełna oferta szkoleniowa znajduje się pod adresem http://eduself.pl -
W takim razie nasze szkolenia będą dla Pani doskonałym rozwiązaniem. Internetowy system szkoleń EDUSELF.PL jest na tyle wygodny, że umożliwia naukę w wybranym przez Panią miejscu oraz w dowolnym czasie. Dodatkowo omija się koszty związane z tradycyjnymi szkoleniami (transportu, noclegu). Znajdzie tu Pani zagadnienia z wymienionych tematów, jak również informacje dot. kadr, ZUS, rachunkowości, płac i VAT.
Usługa jest płatna w systemie abonamentowym, który pozwala na nieograniczone korzystanie z materiałów zawartych w serwisie. Oprócz video do każdego szkolenia dołączane są obszerne materiały dodatkowe, tekstowe - prezentacje, porównania przepisów, orzecznictwo, wzory dokumentów, wszytko jest na bieżąco aktualizowane.
http://eduself.pl/
Zapraszam do nauki z Eduself.pl ;)Marcin Hyndle edytował(a) ten post dnia 28.03.13 o godzinie 12:39 -
Podwyżka płacy minimalnej oznacza automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Co to oznacza dla przedsiębiorców? Dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem...
Warto wspomnieć, że różnica między nową a stara stawką wynosi 120,74 zł. To zdecydowanie dobra wiadomość dla tych, którzy dotychczas zarabiali najmniej, co nie neguje faktu, że daleko nam do satysfakcjonującej Polaków kwoty stawki minimalnej. Bądźmy jednak dobrej myśli, bo Polska, obok Rumunii, Bułgarii i Łotwy jest w grupie krajów, w których wynagrodzenie minimalne rosło w ostatnich latach najszybciej.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
