Języki
rosyjski
dobry
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Traffic Manager
Odpowiedzialność za efektywną organizację pracy zespołów kreatywnych i korekty oraz nadzór pracy studia DTP w ramach realizowanych przez agencję projektów dla przypisanej grupy klientów.
Monitorowanie i koordynowanie kolejnych etapów projektów, aby zapewnić terminową i efektywną kosztowo realizację zadań.
Monitorowanie i koordynowanie projektów przetargowych.
Szkolenie osób z działu będących na niższych stanowiskach.
Monitorowanie i koordynowanie kolejnych etapów projektów, aby zapewnić terminową i efektywną kosztowo realizację zadań.
Monitorowanie i koordynowanie projektów przetargowych.
Szkolenie osób z działu będących na niższych stanowiskach.
Traffic Executive
Odpowiedzialność za efektywną organizację pracy zespołów kreatywnych i korekty oraz nadzór pracy studia DTP w ramach realizowanych przez agencję projektów dla przypisanej grupy klientów.
Monitorowanie i koordynowanie kolejnych etapów projektów, aby zapewnić terminową i efektywną kosztowo realizację zadań.
Monitorowanie i koordynowanie kolejnych etapów projektów, aby zapewnić terminową i efektywną kosztowo realizację zadań.
Referent ds. administracyjno-biurowych.
Bieżąca obsługa pracowników podlegających pod Biuro Handlowe w Warszawie, ewidencja urlopów, nieobecności; miesięczne i kwartalne sporządzanie sprawozdań i rozliczanie czasu pracy pracowników.
Referent ds. administracyjno-biurowych; koordynator
Bieżąca obsługa pracowników podlegających pod Biuro Handlowe.
Sporządzanie i przekazywanie dokumentów wymaganych przez centralę firmy, zgodnie z obowiązującymi procedurami; prowadzenie akt personalnych pracowników, ewidencja urlopów, nieobecności. Miesięczne i kwartalne sporządzanie sprawozdań i rozliczanie czasu pracy; rozliczanie zaliczek; sporządzanie zamówień.
Archiwizacja i dystrybucja dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych Biura Handlowego.
Kierowanie 30 osobową grupą pracowników oraz opracowywanie strategii działań. Współpraca z komórkami logistyki i marketingu. Rekrutacja nowych pracowników. Wprowadzanie nowych kontraktów.
Dodatkowo w tym czasie oprócz w/w obowiązków byłam odpowiedzialna za kontrolowanie obsługiwanych obiektów, osobisty kontakt z klientami firmy oraz dbanie o dobre relacje - negocjacje; dostarczanie korespondencji, sprzętu, materiałów eksploatacyjnych na obsługiwane obiekty; udział w przygotowywaniu kalkulacji na usługi i ofert cenowych dla klientów.
Sporządzanie i przekazywanie dokumentów wymaganych przez centralę firmy, zgodnie z obowiązującymi procedurami; prowadzenie akt personalnych pracowników, ewidencja urlopów, nieobecności. Miesięczne i kwartalne sporządzanie sprawozdań i rozliczanie czasu pracy; rozliczanie zaliczek; sporządzanie zamówień.
Archiwizacja i dystrybucja dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych Biura Handlowego.
Kierowanie 30 osobową grupą pracowników oraz opracowywanie strategii działań. Współpraca z komórkami logistyki i marketingu. Rekrutacja nowych pracowników. Wprowadzanie nowych kontraktów.
Dodatkowo w tym czasie oprócz w/w obowiązków byłam odpowiedzialna za kontrolowanie obsługiwanych obiektów, osobisty kontakt z klientami firmy oraz dbanie o dobre relacje - negocjacje; dostarczanie korespondencji, sprzętu, materiałów eksploatacyjnych na obsługiwane obiekty; udział w przygotowywaniu kalkulacji na usługi i ofert cenowych dla klientów.
Hostessa
Prezentacja osiągnięć na stoisku Instytutu Przemysłu Organicznego na:
Międzynarodowych Targach Inowacji Nowych Technologii i Współpracy Gospodarczej „ Invest Technology” - Warszawa;
Międzynarodowych Targach Analityki i Technik Pomiarowych Eurolab – Warszawa;
Międzynarodowych Targach „POLAGRA” – Poznań.
Międzynarodowych Targach Inowacji Nowych Technologii i Współpracy Gospodarczej „ Invest Technology” - Warszawa;
Międzynarodowych Targach Analityki i Technik Pomiarowych Eurolab – Warszawa;
Międzynarodowych Targach „POLAGRA” – Poznań.
Szkolenia i kursy
luty 2002 „Szkolenie w zakresie HACCP”.
2006/2007 cykl szkoleń „Rozwój kompetencji kierowniczych”
maj 2007 „Szkolenie w zakresie obsługi i eksploatacji maszyn
czyszczących Nilfisk-Advance”
2009 Szkolenie „Negocjacje”
2006/2007 cykl szkoleń „Rozwój kompetencji kierowniczych”
maj 2007 „Szkolenie w zakresie obsługi i eksploatacji maszyn
czyszczących Nilfisk-Advance”
2009 Szkolenie „Negocjacje”
Specjalizacje
Internet/e-Commerce/Nowe media
Inne
Zainteresowania
Dietetyka;
Psychologia;
Wolontariat - praca w przedszkolu specjalnym z dziećmi z upośledzeniem
umysłowym w stopniu umiarkowanym i znacznym; praca w przedszkolu artystycznym, pomoc w nauce (matematyka, chemia);
Sport ( jazda konna, tenis ziemny, siatkówka, koszykówka).
Psychologia;
Wolontariat - praca w przedszkolu specjalnym z dziećmi z upośledzeniem
umysłowym w stopniu umiarkowanym i znacznym; praca w przedszkolu artystycznym, pomoc w nauce (matematyka, chemia);
Sport ( jazda konna, tenis ziemny, siatkówka, koszykówka).
Inne
Prawo jazdy (kategoria B)
Mocne strony:
umiejętność pracy w zespole, umiejętności organizacyjne i koordynacja pracy
wielu członków zespołu,
chęć uczenia się,
kreatywność,
ambicja, konsekwentność,
zaangażowanie,
dyspozycyjność,
podzielność uwagi,
precyzja i dokładność w realizacji zadania.
Mocne strony:
umiejętność pracy w zespole, umiejętności organizacyjne i koordynacja pracy
wielu członków zespołu,
chęć uczenia się,
kreatywność,
ambicja, konsekwentność,
zaangażowanie,
dyspozycyjność,
podzielność uwagi,
precyzja i dokładność w realizacji zadania.
Grupy
sggw
SGGW to jedna z najstarszych polskich uczelni. Zawsze wysoko w rankingach. Otrzymała tytuł „Najbardziej innowacyjnej i kreatywnej uczelni w Polsce”.