пропозиції роботи
Magdalena Niesterczuk
specjalista ds personalno administracyjnych, Pilkington IGP Sp. z o.o.
Białystok,
podlaskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Prawo jazdy kategorii B
Biegła obsługa pakietu MS Office
doskonała organizacja pracy, prowadzenie szkoleń merytorycznych, szkolenie i wprowadzanie nowych pracowników
Języki
angielski
dobry
białoruski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
ukraiński
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds. personalno - administracyjnych
- Administracja personalna, prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowników:
Kompletowanie dokumentów do przyjęcia i zwolnienia pracowników, oraz sporządzanie stosownych dokumentów kadrowych
Kontrola terminów badań okresowych i szkoleń BHP, kierowanie na szkolenia
Wystawianie i podpisywanie zaświadczeń na potrzeby pracowników do urzędów, banków, ZUS,
Kontrola kart ewidencji czasu pracy pracowników.
Przygotowywanie w systemie kadrowo-płacowym danych dot. zatrudnienia oraz do naliczenia płac.
- Archiwizacja dokumentacji kadrowej, płacowej i administracyjnej.
- Sporządzanie dokumentacji płacowej i zatrudnieniowej dla ZUS (np. Rp7, Z-03) dla obecnych i byłych pracowników
- Sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych pracowników
- Udział w rekrutacji na stanowiska produkcyjne zgodnie z procedurą rekrutacji. Odpowiedzialność za: zbieranie aplikacji, aranżację spotkań, utrzymywanie kontaktu z kandydatami.
- Sprawozdawczość w zakresie ZZL.
- Przygotowywanie raportów dla jednostek nadrzędnych oraz dla instytucji państwowych:
- Koordynowanie działań związanych z funduszem socjalnym w Oddziale.
- Udział w projektach z zakresu ZZL.
- Monitorowanie i raportowanie absencji chorobowej oraz inicjowanie i organizowanie działań prozdrowotnych
- Opracowywanie raportów na potrzeby kierownictw
- Bieżąca obsługa pracowników w zakresie Pracowniczego Programu Inwestycyjnego.
- Administracja biurowa, w tym:
Zaopatrzenie biura w środki czystości oraz niezbędne artykuły biurowe i spożywcze,
Nadzór nad prowadzeniem kartotek wyposażenia pracowników
Współpraca z zewnętrznymi firmami świadczącymi usługi,
Dbałość o prawidłową eksploatację urządzeń biurowych,
Łączenie rozmów telefonicznych,
Opieka nad gośćmi,
Dokonywanie rezerwacji hotelowych
- Administracja obiegiem dokumentów
Kompletowanie dokumentów do przyjęcia i zwolnienia pracowników, oraz sporządzanie stosownych dokumentów kadrowych
Kontrola terminów badań okresowych i szkoleń BHP, kierowanie na szkolenia
Wystawianie i podpisywanie zaświadczeń na potrzeby pracowników do urzędów, banków, ZUS,
Kontrola kart ewidencji czasu pracy pracowników.
Przygotowywanie w systemie kadrowo-płacowym danych dot. zatrudnienia oraz do naliczenia płac.
- Archiwizacja dokumentacji kadrowej, płacowej i administracyjnej.
- Sporządzanie dokumentacji płacowej i zatrudnieniowej dla ZUS (np. Rp7, Z-03) dla obecnych i byłych pracowników
- Sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych pracowników
- Udział w rekrutacji na stanowiska produkcyjne zgodnie z procedurą rekrutacji. Odpowiedzialność za: zbieranie aplikacji, aranżację spotkań, utrzymywanie kontaktu z kandydatami.
- Sprawozdawczość w zakresie ZZL.
- Przygotowywanie raportów dla jednostek nadrzędnych oraz dla instytucji państwowych:
- Koordynowanie działań związanych z funduszem socjalnym w Oddziale.
- Udział w projektach z zakresu ZZL.
- Monitorowanie i raportowanie absencji chorobowej oraz inicjowanie i organizowanie działań prozdrowotnych
- Opracowywanie raportów na potrzeby kierownictw
- Bieżąca obsługa pracowników w zakresie Pracowniczego Programu Inwestycyjnego.
- Administracja biurowa, w tym:
Zaopatrzenie biura w środki czystości oraz niezbędne artykuły biurowe i spożywcze,
Nadzór nad prowadzeniem kartotek wyposażenia pracowników
Współpraca z zewnętrznymi firmami świadczącymi usługi,
Dbałość o prawidłową eksploatację urządzeń biurowych,
Łączenie rozmów telefonicznych,
Opieka nad gośćmi,
Dokonywanie rezerwacji hotelowych
- Administracja obiegiem dokumentów
referent ds. personalnych
- obsługa programu kadrowo – płacowego Symfonia kadry i płace
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, sporządzanie list płac
- ewidencjonowanie czasu pracy pracowników (nadgodziny, dyżury, urlopy, urlopy macierzyńskie i wychowawcze, zwolnienia lekarskie, itd.)
- przygotowywanie rozliczeń podatkowych dla pracowników
- doradztwo w zakresie rozwiązań personalnych zgodnych z prawem pracy
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz ustaniem stosunku pracy (umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy, aneksy, umowy cywilnoprawne, itd.)
- zgłaszanie pracowników do ZUS, wyrejestrowywanie i zgłaszanie zmian (program PŁATNIK)
- ewidencjonowanie czasu pracy (karty czasu pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia lekarskie)
- prowadzenie statystyki kadrowej wymaganej przepisami prawa pracy (raporty do GUS, itp.)
- monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- prowadzenie spraw personalno – kadrowych dla pracowników tymczasowych, zleceniobiorców
- kontakty z instytucjami zewnętrznymi tj. PIP, ZUS, GUS, Sanepid, Urzędy Pracy
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- selekcja CV
- prowadzenie rekrutacji
- aktualizowanie bazy danych kandydatów
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, sporządzanie list płac
- ewidencjonowanie czasu pracy pracowników (nadgodziny, dyżury, urlopy, urlopy macierzyńskie i wychowawcze, zwolnienia lekarskie, itd.)
- przygotowywanie rozliczeń podatkowych dla pracowników
- doradztwo w zakresie rozwiązań personalnych zgodnych z prawem pracy
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz ustaniem stosunku pracy (umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy, aneksy, umowy cywilnoprawne, itd.)
- zgłaszanie pracowników do ZUS, wyrejestrowywanie i zgłaszanie zmian (program PŁATNIK)
- ewidencjonowanie czasu pracy (karty czasu pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia lekarskie)
- prowadzenie statystyki kadrowej wymaganej przepisami prawa pracy (raporty do GUS, itp.)
- monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- prowadzenie spraw personalno – kadrowych dla pracowników tymczasowych, zleceniobiorców
- kontakty z instytucjami zewnętrznymi tj. PIP, ZUS, GUS, Sanepid, Urzędy Pracy
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- selekcja CV
- prowadzenie rekrutacji
- aktualizowanie bazy danych kandydatów
Szkolenia i kursy
30.12.2005 – Kurs dla wychowawców dzieci i młodzieży w placówkach wypoczynku
21.01.2009 - Szkolenie ZUS 2009 zmiany w rozliczeniu składek i zasiłkach
16.06.2009 – Praktyczne problemy zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, realizowany przez Polski Uniwersytet Wirtualny, Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi
24.08.2010 – BHP w sektorze MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
01.08.2010 – Praktyczne zarządzanie personelem MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
01.08.2010 – Prawo Pracy w MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
22.09.2010 – Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac” realizowany przez Podlaskie Centrum Kształcenia
01.11.2010 – Planowanie własnej kariery zawodowej realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
13.12.2011 - Prawo pracy - najnowsze zmiany
17.04.2012 - Potrącenia z wynagrodzeń pracowników
09.11.2012 - Zdrowie gwarancją aktywności pracowników 50+
21.11.2012 - Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów rekt.
31.01.2013 Prawo pracy 2013 - zmiany
14.02.2013 - Umiejętności Osobiste
18.02.2013 - Zmiany w przepisach prawa pracy od 2013
04.03.2013 - Umiejętności Kierownicze
19.06.2013 - Messenger
04.09.2013 - Orzecznictwo Lekarskie
08.10.2013 - Zmiany w Kodeksie Pracy. Ustawa o ochronie danych osobo
10.03.2014 - Rekrutacja
21.10.2014 - Pokolenie Y i trudne rozmowy
21.09.2015 - Umowy terminowe
21.09.2015 - Podnoszenie kwalifikacji zawod pracowników
30.09.2015 - Zmiana warunków pracy i płacy
30.09.2015 - Urlop macierzyński,rodzicielski ojcowski, rodzic-nowe zasady
02.10.2015 - Świadectwo pracy
02.10.2015 - Urlop wypoczynkowy
06.10.2015 - Zasiłki: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy
06.10.2015 - Świadczenia z ZFŚS
07.10.2015 - Ochrona danych osobowych
26.10.2015 - Szkolenie z ochrony danych osobowych
12.01.2016 - Umowy cywilnoprawne zasady podlegania ubezp społ
22.01.2016 - Vademecum prawa pracy dla praktyków zmiany w pp 2016 roku
21.01.2009 - Szkolenie ZUS 2009 zmiany w rozliczeniu składek i zasiłkach
16.06.2009 – Praktyczne problemy zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, realizowany przez Polski Uniwersytet Wirtualny, Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi
24.08.2010 – BHP w sektorze MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
01.08.2010 – Praktyczne zarządzanie personelem MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
01.08.2010 – Prawo Pracy w MŚP realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
22.09.2010 – Kurs „Specjalista ds. Kadr i Płac” realizowany przez Podlaskie Centrum Kształcenia
01.11.2010 – Planowanie własnej kariery zawodowej realizowany przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębioroczości
13.12.2011 - Prawo pracy - najnowsze zmiany
17.04.2012 - Potrącenia z wynagrodzeń pracowników
09.11.2012 - Zdrowie gwarancją aktywności pracowników 50+
21.11.2012 - Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów rekt.
31.01.2013 Prawo pracy 2013 - zmiany
14.02.2013 - Umiejętności Osobiste
18.02.2013 - Zmiany w przepisach prawa pracy od 2013
04.03.2013 - Umiejętności Kierownicze
19.06.2013 - Messenger
04.09.2013 - Orzecznictwo Lekarskie
08.10.2013 - Zmiany w Kodeksie Pracy. Ustawa o ochronie danych osobo
10.03.2014 - Rekrutacja
21.10.2014 - Pokolenie Y i trudne rozmowy
21.09.2015 - Umowy terminowe
21.09.2015 - Podnoszenie kwalifikacji zawod pracowników
30.09.2015 - Zmiana warunków pracy i płacy
30.09.2015 - Urlop macierzyński,rodzicielski ojcowski, rodzic-nowe zasady
02.10.2015 - Świadectwo pracy
02.10.2015 - Urlop wypoczynkowy
06.10.2015 - Zasiłki: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy
06.10.2015 - Świadczenia z ZFŚS
07.10.2015 - Ochrona danych osobowych
26.10.2015 - Szkolenie z ochrony danych osobowych
12.01.2016 - Umowy cywilnoprawne zasady podlegania ubezp społ
22.01.2016 - Vademecum prawa pracy dla praktyków zmiany w pp 2016 roku
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Politechnika Białostocka
Pedagogika Opiekuńczo Wychowawcza, magisterskie
Uniwersytet w Białymstoku
Specjalizacje
Administracja biurowa
Sekretariat/Recepcja
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
gotowanie, książki, psychologia
Inne
27.07.2013 - wydanie książki "Choroba psychiczna jako stygmat. Percepcja osób chorych psychicznie oraz postawy wobec nich" (ISBN 10: 3639890310 ISBN 13: 9783639890310)
Grupy
headhunterzy
Grupa stworzona dla ludzi o osobowości działacza. Chętnych do ciągłego rozwijania się, nowych kontaktów i współpracy w różnych branżach.To miejsce na reklamę Twojej osoby.Headhunterzy czuwajcie, to wł
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR.
Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
Integrowanie i Motywowanie Pracowników
Sposoby na motywowanie pracowników, a także ich integrowanie w ramach pracy (bądź też w ramach wolnego czasu po pracy) - organizacja imprez firmowych scalających pracowników i działy
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Prawosławie
Dla wszystkich zainteresowanych prawoslawiem w ogóle a polskim prawosławiem w szczegolności
Psychologia społeczna
Psychologia społeczna bada w jaki sposób ludzie wywierają wpływ na myśli, zachowania i uczucia innych ludzi.
