Magda Bułdo

HR Specialist
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

Business Coaching Coaching Wywiady Life Coaching Psychologia Selekcja CV SPSS Budowanie zepołu Administrative Assistant Umiejętności negocjacyjne MS Office Rekrutacja przez Internet Psychologia biznesu narzędzia rekrutacyjne wyznaczanie priorytetów i selekcja informacji motivating rozwiązywanie problemów biznesowych narzędzia psychologiczne muflon personel selection techniki radzenia sobie ze stresem w biznesie metody zarządzania zasobami ludzkimi podejmowanie decyzji i ocena ryzyka w biznesie twórcze rozwiązania biznesowe umiejętne zadawanie pytań

Języki

angielski
biegły

Doświadczenie zawodowe

Grafton Recruitment
Recruitment Consultant- Corporate Recruitment
Grafton Recruitment
Junior Consultant- Corporate Recruitment
Specjalizacja w projektach rekrutacyjnych z obszaru Finansów, Bankowości, Księgowości, HR, Administracji i Marketingu.
- poszukiwanie i rozwój relacji z nowymi klientami
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu 360
- odpowiedzialność za komunikację z Klientami i organizacją procesów
- budowanie bazy wykwalifikowanych Kandydatów
- przeprowadzanie rozmów z Kandydatami (screening telefoniczny, jak i spotkania)
- przygotowywanie raportów na temat Kandydatów
- przygotowywanie ogłoszeń
- przygotowywanie ofert i umów dla Klientów
Grafton Recruitment
Junior Consultant- Finance Division
Specjalizacja w projektach rekrutacyjnych z obszaru Finansów, Bankowości, Księgowości, HR, Administracji i Marketingu.
- poszukiwanie i rozwój relacji z nowymi klientami
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu 360
- odpowiedzialność za komunikację z Klientami i organizacją procesów
- budowanie bazy wykwalifikowanych Kandydatów
- przeprowadzanie rozmów z Kandydatami (screening telefoniczny, jak i spotkania)
- przygotowywanie raportów na temat Kandydatów
- przygotowywanie ogłoszeń
- przygotowywanie ofert i umów dla Klientów
Logo
Konsulant ds. Rekrutacji
Phoenix Poland
 Aktywne poszukiwanie nowych pracowników
 Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych
 Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
 Dopasowanie kandydatów na odpowiednie stanowiska
 Opracowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
 Wsparcie w zakresie organizacji szkoleń
 Przeprowadzanie ocen pracowniczych

Szkolenia i kursy

listopad 2015- w trakcie kursu Studium zawodowego coacha biznesu w szkole NOVO
marzec 2015 ukończenie kursu „Warsztat specjalisty HR- testy psychologiczne i modele kompetencyjne w diagnozie pracowników (poziom zaawansowany)” organizowany przez Pracownię Testów Psychologicznych PTP
 wrzesień 2013 ukończenie kursu „Specjalista ds. HR” (60h) organizowany przez
GoWork
 wrzesień 2012- luty 2013 praktyki zawodowe „Metody prewencji i interwencji w
sytuacji stresu organizacyjnego i wypalenia zawodowego” w Szkole Wyższej Psychologii
Społecznej
 wrzesień 2011- luty 2013 praktyki zawodowe „ Diagnoza twórczości i rozwój
osobisty” w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej

Edukacja

Logo
Psychologia Biznesu, magisterskie
Uniwersytet SWPS
Logo
Zootechnika, magisterskie
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding

Zainteresowania

psychologia, coaching, behawioryzm zwierząt (psy i konie)

Grupy

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.