Maciej Nowak

Z-ca Kierownik Centrum Dystrybucji

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica

• 
  Wpis na tablicy

  gratulować

  • 17.05.2015, 10:24

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na grupie Szkolenia w Poznaniu w temacie Zapraszam na naszą stronę na Facebooku

  6.04.2013, 17:16

  ja również to poluniłem

• 
  Wpis na tablicy

  POSZUKUJE PRACY - PIŁA (OKOLICE)

  • 5.04.2013, 17:23

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie najważniejsze cechy menadżera

  22.03.2013, 12:53

  Tomasz Pająk:
  

  Maciej W.:

  Wracając do "najważniejsze cechy menadżera" wielokrotnie ich decyzje nie mają siły pozytywnych argumentów tylko argumenty oszczędnościowo-finansowe, które przybierają formę przetrwalnikową. Dotyczy to nie tylko polskiego kapitału i polskiego managera. Wygrywa ten , kto w odpowiednim czasie dochodzi do mądrych i konstruktywnych wniosków.

  
  
  Rzeczywiście teraz jest "wyścig szczurów" i wygrywa ten który szybciej dojedzie z informacją i pomysłem ( niekoniecznie swoim) do swoich przełożonych. Na swoim przykładzie znam wiele takich "menadżerów", którzy spoza biurka nie wychodzą przez 8h poza spotkaniami, na których potrafią się świetnie sprzedać, ale nie potrafią w danym momencie odpowiedzieć na proste zapytanie o wyniki, bo ich wiedza opiera się na ściąganiu od innych informacji, którą tak naprawdę powinni posiadać w małym paluszku.
  Ale czy to dobra cecha menadżera - ja uważam że nie ale oczywiści każdy może mieć na ten temat inny pogląd.

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie najważniejsze cechy menadżera

  22.03.2013, 09:07

  Efektywność jest składową czegoś o czym już mówił mój poprzednik, jednakże nie będzie efektywności jeżeli nie będzie zaangażowania i zrozumienia celów, również po stronie zespołu, jeżeli menadżer znający zespół będzie umiał zjednać ludzi i potrafił im w sposób zrozumiały "wlać do głowy" ich miejsce w organizacji i oni to zrozumieją wtedy każdy zespół jest w stanie zrealizować zamierzone cele, czyli być efektywnym zespołem. Wiec jeżeli zespół prowadzony przez menadżera jest efektywny to i sam menadżer będzie efektywny.Maciej Nowak edytował(a) ten post dnia 22.03.13 o godzinie 09:09

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Magazynem w temacie Szukam pracy / dam pracę

  18.03.2013, 13:20

  A może słyszał ktoś o pracy w okolicach Piły? O takim właśnie profilu?

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie najważniejsze cechy menadżera

  17.03.2013, 18:26

  Magdalena S.:
  

  Dobry menadżer potrafi poprowadzić swój zespół do lepszej przyszłości. Lepszej, czyli takiej w której również cele członków zespołu są realizowane.

  
  I tu się zgodzę .
  Menadżer to nie tylko przełożony danej grupy wykonujący "plany sprzedażowe",to ktoś kto potrafi pomóc w realizacji celów

  
  
  Pozwolę się wtrącić do dyskusji i zgodzić się z Panią Magdaleną iż menadżer to nie tylko człowiek sztywno realizujący plan. Niestety dzisiejsze czasy zmuszają nas do realizacji pewnych załażeń bez - nazwę to - odruchów ludzkich.
  Miałem okazje liznąć świata zarządzania - "niestety" (piszę to do siebie) - należę do grupy menadżera, który pomimo celów zawsze jest za pracownikiem - może nie jako "dobry wujek" - ale taki który zawsze stara się traktować pracownika jako partnera i potencjał z którego można dużo wydobyć.
  Ale aby to osiągnąć trzeba każdego poznać bo każdy jest inny....
  Każdy z moich pracowników był przeze mnie utożsamiany z sukcesem, który osiągaliśmy oraz z porażkami.