Katarzyna Sowidzka

● współpraca przy realizacji projektów dofinansowanych z EFS (otwartych i zamkniętych)
- rekrutacja i obsługa uczestników szkoleń
- przygotowywanie, bieżący monitoring i archiwizacja dokumentacji szkoleniowej
- tworzenie innej dokumentacji projektowej (np. umowy, procedury, regulaminy, raporty, pisma do urzędów, oferty)
- przygotowywanie formularza PEFS z załącznikiem nr 2 oraz wyliczanie pomocy publicznej
- przygotowywanie i dbanie o prawidłową wizualizację projektową
- opracowywanie ankiet ewaluacyjnych i bieżący monitoring procesu ewaluacji
- udział w działaniach promocyjnych projektów np aktualizacje strony www, przygotowanie ogłoszeń prasowych, projekty materiałów promocyjnych
- wizytacje monitorujące w miejscach szkoleń
- reprezentacja firmy podczas kontroli
- logistyka szkoleń (transport, hotele)
- współpraca z Klientami firmy
- współpraca z trenerami i innymi podwykonawcami

● samodzielne przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego, wyższego szczebla i na stanowiska specjalistyczne,
● administrowanie bazą Kandydatów,
● pozyskiwanie i obsługa Klientów B2B,
● tworzenie i uaktualnianie bazy Klientów,
● przygotowywanie ofert handlowych,
● reprezentowanie firmy na targach, konferencjach, imprezach branżowych,
● udział w kształtowaniu wizerunku firmy.

● prowadzenie samodzielnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla i stanowiska specjalistyczne,
- ustalanie i opis stanowiska pracy zgodnie z zamówieniem Klienta,
- tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz ich udostępnianie na różnych portalach internetowych,
- projektowanie i realizacja planu poszukiwań kandydatów,
- bezpośrednie docieranie do kandydatów i ich pozyskiwanie,
- przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych (via telefon, mail),
- ocena przydatności i weryfikacja profilu zawodowego kandydatów,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
- tworzenie profili osobowościowych kandydatów,
- koordynacja spotkań Kandydatów z Klientami firmy,
- tworzenie raportów z przeprowadzonych rekrutacji.
● wsparcie innych pracowników podczas procesu rekrutacyjnego,
● administracja aplikacji przychodzących oraz obsługa baz danych,
● prowadzenie poszukiwań bezpośrednich na stanowiska średniego/średnio-wyższego/wyższego szczebla zarządzania, w tym identyfikowanie firm o podobnym profilu i skali działania w wyznaczonym regionie oraz identyfikowanie osób na odpowiednich stanowiskach,
● kontakt z Klientem,
● wdrażanie stażystów w specyfikę pracy.