Katarzyna Kowalska

Udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań wspierających rozwój i efektywność pracowników eLeader.
Wdrożenie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy.
Budowa modelu kompetencji i systemu ocen okresowych.
Analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych.
Opracowanie i wdrażanie procedur wewnętrznych.
Usprawnienie procesu rekrutacji i selekcji na stanowiska programistyczne.
Współudział w budowaniu programów motywacyjnych.

Realizacja projektu „Proces adaptacji nowego pracownika w Cersanit IV” projekt dotyczył 16 produkcyjnych stanowisk pracy.

Projektowane i wdrażanie projektów rozwojowych (Akademia lidera, zarządzanie talentami, system wdrożenia nowego pracownika, budowanie i realizacja programów szkoleniowych, coaching itp.)
Udział w kształtowaniu polityki personalnej poprzez wdrażanie systemu ocen pracowniczych, wdrażanie systemu kompetencji, wdrażanie procedur wewnętrznych i ich audyt.
Analiza potrzeb szkoleniowych, opracowanie programów szkoleniowych, ich realizacja i ocena efektywności.
Prowadzenie szkoleń dla pracowników Zentiva Pl.
Zarządzanie zespołem trenerskim.
Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
Coaching

Opracowanie programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników ZENTIVA PL Współpraca przy realizacji projektów rozwojowych
Analiza potrzeb szkoleniowych i ewaluacja szkoleń
Coaching

Zarządzanie zespołem przedstawicieli medycznych
Realizacja planów sprzedażowych regionu.
Rekrutacja i szkolenie Przedstawicieli Medycznych
Coaching Przedstawicieli Medycznych

Projektowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników Beaufour Ipsen
Analiza potrzeb szkoleniowych i ewaluacja szkoleń
Rekrutacja i selekcja PM, RKS
Coaching
Współpraca z firmami szkoleniowymi
Realizacja planów sprzedażowych regionu.