Kamila Liberadzka

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, medycyna pracy, nadzór nad ZFŚS, raportowanie...w dwóch słowach-twardy HR...

Szkolenia, rekrutacja, rozwój pracowników poprzez koordynowanie indywidualnych planów rozwoju itd. zawężając - miękki HR...

• Z zakresu rekrutacji:
o Analiza i selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja telefoniczna kandydatów, przygotowywanie ofert pracy, zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów w systemie „TALEO”, poszerzanie działań operacyjnych w procesie rekrutacji, wsparcie w procesie opracowywania narzędzi do szkolenia w zakresie rekrutacji; tworzenie opisów stanowisk pracy,

• Udział w tworzeniu programu praktyk studenckich:
o Opracowywanie międzynarodowego programu praktyk „VIE” dla studentów, kontakt z Uczelniami Wyższymi i Biurem Karier, analiza informacji, tworzenie kalendarza praktyk,

• Inne
o Tworzenie opisów stanowisk pracy, Współtworzenie panelu szkolenia, wspieranie działań marketingowych, budowanie relacji z partnerami biznesowymi, stały kontakt z Agencjami Rekrutacyjnymi, udział i prezentacja firmy na Targach Pracy, udział w prowadzeniu badań dotyczących systemu ocen pracowniczych

Sporządzanie i nadzorowanie zadań objętych systemem HACCP w obrębie sklepu oraz zadań zawartych w systemie QA, sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych, sporządzanie oraz nadzorowanie protokołów reklamacji, obsługa klienta, zarządzanie zespołem na zmianie

Sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych, sporządzanie grafików pracy, zarządzanie zespołem, obsługa klienta.

Praca w recepcji, obsługa klientów na bankietach itp.