Justyna Janik
Wrocław,
dolnośląskie
Umiejętności
Direct Search
Executive Sales Recruitment
Rekrutacje wysokiego szczebla
Flexible approach to work
HR Coaching
Microsoft Word
Negocjacje
Recruitment Tools
Headhunting
Rekrutacja przez Internet
IT Recruitmenet
Recruitment and Headhunting
CMR
Finance Recruitment
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Consultant IT & Telecom
Spring Professional is an international, specialized recruiting firm to exclusively focus on middle to senior management candidates, with an extensive regional network across Europe and Asia.
Spring Professional is a wholly-owned subsidiary of the Adecco Group – the world leader in human resource solutions. Today, Spring Professional has offices in 16 countries, each with a team of seasoned professionals providing recruitment solutions to a diverse client base. In Poland, Spring Professional has five dedicated offices with specific expertise in Engineering, Finance, IT, Supply Chain & Logistics, Sales & Marketing, Property & Construction and Life Sciences. Details of current positions can be found at springpoland.com
Spring Professional is a wholly-owned subsidiary of the Adecco Group – the world leader in human resource solutions. Today, Spring Professional has offices in 16 countries, each with a team of seasoned professionals providing recruitment solutions to a diverse client base. In Poland, Spring Professional has five dedicated offices with specific expertise in Engineering, Finance, IT, Supply Chain & Logistics, Sales & Marketing, Property & Construction and Life Sciences. Details of current positions can be found at springpoland.com
Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji
Head-hunting;
Direct search ;
Koordynacja pracy Asystentów oraz Młodszych Konsultantów;
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Direct search ;
Koordynacja pracy Asystentów oraz Młodszych Konsultantów;
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji
Head-hunting;
Direct search ;
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Koordynowanie pracy Asystentów ds. rekrutacji
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Direct search ;
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Koordynowanie pracy Asystentów ds. rekrutacji
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Asystent ds. Rekrutacji i Selekcji
Head-hunting;
Direct search ;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Direct search ;
Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami;
Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń;
Selekcja aplikacji, wywiady i standaryzacja CV;
Spotkania rekrutacyjne z Kandydatami;
Tworzenie bazy Klientów
Telefoniczna i mailowa komunikacja z Klientami
Sprzedawca
• aktywna sprzedaż;
• dbanie o merchandising;
• przyjmowanie dostawy zgodnie z wytycznymi firmy;
• przygotowywanie i opisywanie raportów sprzedażowych.
• dbanie o merchandising;
• przyjmowanie dostawy zgodnie z wytycznymi firmy;
• przygotowywanie i opisywanie raportów sprzedażowych.
Szkolenia i kursy
- "Sprzedaż - najważniejsza umiejętność przyszłości" Mateusz Grzesiak
- Rekrutacja oczami programisty
- Rekrutacja kandydatów aktywnych
i pasywnych
- Budowania dobrych relacji z kandydatami
- Metody i źródła pozyskiwania kandydatów
- Rekrutacja oczami programisty
- Rekrutacja kandydatów aktywnych
i pasywnych
- Budowania dobrych relacji z kandydatami
- Metody i źródła pozyskiwania kandydatów
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego a nie na naprawianie
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Programiści .NET
Zrzesza programistów technologii Microsoft .NET, oraz osoby pracującę nad projektami w technologii .NET
Szkolenia, konferencje, targi
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).