пропозиції роботи
Bartosz Rompała
HR Business Partner
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
Coaching
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
wdrożenie systemu hr
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
Wspieranie i nadzorowanie procesu selekcji i rekrutacji pracowników.
Planowanie i wdrażanie polityki rozwoju personelu.
Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych oraz innych nowoczesnych narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi.
Przygotowywanie strategii oraz polityki personalnej firmy w obszarze HR.
Koordynacja usługi kadrowo-płacowej pracowników.
Wsparcie kadry managerskiej oraz doradztwo w zakresie zagadnień personalnych.
Odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w spółce.
Optymalizacja kosztów HR.
Udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy.
Prowadzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej.
Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy.
Planowanie i wdrażanie polityki rozwoju personelu.
Tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych oraz innych nowoczesnych narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi.
Przygotowywanie strategii oraz polityki personalnej firmy w obszarze HR.
Koordynacja usługi kadrowo-płacowej pracowników.
Wsparcie kadry managerskiej oraz doradztwo w zakresie zagadnień personalnych.
Odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w spółce.
Optymalizacja kosztów HR.
Udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej firmy.
Prowadzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej.
Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy.
Specjalista ds. HR
Wsparcie menadżerów we wszystkich aspektach związanych HR,
Bliska współpraca z kadrą menadżerską w podległym obszarze,
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych,
Wsparcie kierownika Projektu we wdrożeniu systemu Kadrowo-Płacowego
Udział w analizach wszystkich wdrożonych modułów
Koordynacja projektu pod kątem terminów, kamieni milowych, jakości przesyłanych materiałów itp.
Prowadzenie dokumentacji wdrożeniowej i komunikacji z dostawcą
Opracowanie i wdrożenie wewnętrznych reguł dotyczących operowania systemem
Analizowanie systemu pod kątem możliwości raportowania
Budowanie raportów zgodnych z wymaganiami biznesu
Wdrożenie modułów miękkich systemu (rekrutacja, ocena, szkolenia)
Wdrożenie systemu do samoobsługi pracowniczej
Merytoryczne opracowanie schematów elektronicznych obiegów dokumentów
Opracowywanie schematów procesów HR: kadrowo-płacowych i miękkich
Opracowywanie procedur HR (miękkich i twardych)
Tworzenie analiz i raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej firmy
Tworzenie wewnętrznych formularzy
Bliska współpraca z kadrą menadżerską w podległym obszarze,
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych,
Wsparcie kierownika Projektu we wdrożeniu systemu Kadrowo-Płacowego
Udział w analizach wszystkich wdrożonych modułów
Koordynacja projektu pod kątem terminów, kamieni milowych, jakości przesyłanych materiałów itp.
Prowadzenie dokumentacji wdrożeniowej i komunikacji z dostawcą
Opracowanie i wdrożenie wewnętrznych reguł dotyczących operowania systemem
Analizowanie systemu pod kątem możliwości raportowania
Budowanie raportów zgodnych z wymaganiami biznesu
Wdrożenie modułów miękkich systemu (rekrutacja, ocena, szkolenia)
Wdrożenie systemu do samoobsługi pracowniczej
Merytoryczne opracowanie schematów elektronicznych obiegów dokumentów
Opracowywanie schematów procesów HR: kadrowo-płacowych i miękkich
Opracowywanie procedur HR (miękkich i twardych)
Tworzenie analiz i raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej firmy
Tworzenie wewnętrznych formularzy
St. Specjalista ds. Rekrutacji
Citi Handlowy (People On-site)
* Rekrutacja i selekcja kandydatów
* AC/DC
* Szkolenia
* AC/DC
* Szkolenia
Head Hunter - Konsultant HRK-REC
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w szeroko rozumianym sektorze Real Estate & Construction.
Łowca Głów...
Poszukuję was... :)
Zapraszam do współpracy;)
Łowca Głów...
Poszukuję was... :)
Zapraszam do współpracy;)
Head Hunter;)
Pozyskiwanie was;)
Branże którymi się zajmuje to: produkcja, farmacja, FMCG, marketing, ze z odrobiną IT i Telecomu, szczyptą finansów i odrobioną innych...
Doskonalenie własnego warsztatu. Wciąż i nieprzerwanie do przodu;)
Prowadzenie poszukiwań metodami DS/ES w szczególności o wyższym poziomie trudności na terenie naszego kraju jak i poza nim.
Wprowadzanie nowych członków zespołu w świat DS/ES, szkolenia i w sumie to nawet i coaching. Przede wszystkim zarażanie pasją do pracy i sprawianie by praca była zabawą/
Branże którymi się zajmuje to: produkcja, farmacja, FMCG, marketing, ze z odrobiną IT i Telecomu, szczyptą finansów i odrobioną innych...
Doskonalenie własnego warsztatu. Wciąż i nieprzerwanie do przodu;)
Prowadzenie poszukiwań metodami DS/ES w szczególności o wyższym poziomie trudności na terenie naszego kraju jak i poza nim.
Wprowadzanie nowych członków zespołu w świat DS/ES, szkolenia i w sumie to nawet i coaching. Przede wszystkim zarażanie pasją do pracy i sprawianie by praca była zabawą/
Consultant IT & Telecom
ITBC
Pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie długotrwałych relacji handlowych,
Negocjowanie i renegocjowanie umów handlowych,
Tworzenie planów zespołowych, krótko i długo terminowych,
Poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT. /managerowie, konsultanci, administratorzy, programiści, marketingowcy, sales, GM.../
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
Negocjowanie i renegocjowanie umów handlowych,
Tworzenie planów zespołowych, krótko i długo terminowych,
Poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT. /managerowie, konsultanci, administratorzy, programiści, marketingowcy, sales, GM.../
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
wystawiono
Bartek to urodzony Headhunter, milion pomysłów w każdej sytuacji, chyba nikomu nie dał się zaskoczyć. Poza tym jest świetnym motywatorem. Fantazja, ambicja i mentalność zwycięzcy- to cały on:)
klient
wystawiono
Niezwykły talent i umiejętności czynią Bartosza nie tylko doskonałym Konsultantem, ale również wspaniałym kompanem oraz dla wielu wzorem do naśladowania.
Współpraca z Bartoszem na każdej płaszczyżnie jest przyjemnością.
Współpraca z Bartoszem na każdej płaszczyżnie jest przyjemnością.
Manufacturing & Technology Consultant
Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska wyższego i niższego szczebla zarządzającego.
Utrzymywanie kontaktów z klientami.
Pozyskiwanie nowych klientów.
Utrzymywanie kontaktów z klientami.
Pozyskiwanie nowych klientów.
Specjalista Sprzedaży Aktywnej
Ortel S.C.
Sprzedaż usług telekomunikacyjnych sieci Orange w sektorze B2B. Praca w trakcie studiów dziennych. Do zakresu moich obowiązków należało:
· Utrzymywanie kontaktów z klientami biznesowymi,
· Pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż nowych usług,
· Opieka po sprzedażowa nad klientami,
· Obsługa klientów w siedzibie firmy i w siedzibie klienta,
· Utrzymywanie kontaktów z klientami biznesowymi,
· Pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż nowych usług,
· Opieka po sprzedażowa nad klientami,
· Obsługa klientów w siedzibie firmy i w siedzibie klienta,
Szkolenia i kursy
· Ukończony kurs z Administracji i interpretacji testów umiejętności przeprowadzonego przez SHL Polska
· "Rozmowa handlowa - negocjacje" szkolenie zorganizowane przez Migut Media S.A. oraz Computer Service Support S.A.
· "System Podatkowy" oraz "Rozliczenia z ZUS" szkolenie zorganizowane przez FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji.
· "Rozmowa handlowa - negocjacje" szkolenie zorganizowane przez Migut Media S.A. oraz Computer Service Support S.A.
· "System Podatkowy" oraz "Rozliczenia z ZUS" szkolenie zorganizowane przez FRDL Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji.
Edukacja
Doradztwo zawodowe, kierowanie rozwojem i coaching, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Informatyczne Systemy Zarządzania, magisterskie
Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania WIT w Warszawie
Informatyka w Zarządzaniu, licencjackie
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Zainteresowania
Literatura since-fiction,fantasy, kryminalna, sport i rekreacja, podróże po Polsce
Organizacje
· Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów „Leliwa”
· Członek Samorządu Studenckiego MWSE w Tarnowie
· Członek Samorządu Studenckiego MWSE w Tarnowie
Inne
Doskonale odnajduję się w pracy z ludźmi, potrafię dobrze zorganizować sobie środowisko pracy, bezkonfliktowy kontakt z ludźmi, pasja i zaangażowanie w postawione zadania.
Grupy
Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania
Uczelnia powstała w 1996 roku z inicjatywy Prezesa Polskiej Akademii Nauk. Uczelnia jest członkiem KRASP (Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich), jako jedna z dziewięciu szk&o
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Careerdesign
“Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”
CV Expert HR bez cenzury
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
