пропозиції роботи
Joanna Tabak
Kierownik Regionalny, Executive MBA
Wadowice,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
rekrutacja
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie Sprzedażą
Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność
Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Regional Sales Manager
Zarządzanie podległymi punktami sprzedaży w strukturze rozproszonej. Współpraca z partnerami biznesowymi (siecią Leroy Merlin i Auchan)
Kierownik Regionalny
Kasa Stefczyka
• Zarządzanie sprzedażą w strukturze rozproszonej.
• Planowanie i organizacja działań mających na celu zapewnienie osiągania wyników zgodnie z wytycznymi firmy.
• Efektywne zarządzanie zespołem poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, dbanie o ich rozwój, prowadzenie coachingu, szkoleń, motywowanie i budowanie angażowania pracowników oraz wyznaczanie i egzekwowanie celów, prowadzenie szkoleń i odpraw.
• Wykorzystywanie narzędzi marketingowych w celu wsparcia działań sprzedażowych i rekrutacyjnych.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian w podległym zespole.
• Planowanie i organizacja działań mających na celu zapewnienie osiągania wyników zgodnie z wytycznymi firmy.
• Efektywne zarządzanie zespołem poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, dbanie o ich rozwój, prowadzenie coachingu, szkoleń, motywowanie i budowanie angażowania pracowników oraz wyznaczanie i egzekwowanie celów, prowadzenie szkoleń i odpraw.
• Wykorzystywanie narzędzi marketingowych w celu wsparcia działań sprzedażowych i rekrutacyjnych.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian w podległym zespole.
Kierownik oddziału
Kasa Stefczyka
• Organizacja pracy Oddziału zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi.
• Prowadzenie działań marketingowych wspomagających proces sprzedaży.
• Ocena ryzyka kredytowego, podejmowanie decyzji kredytowych.
• Sporządzanie dokumentacji i raportów związanej z działalnością Oddziału.
• Nadzór nad procesem adaptacji pracowników.
• Realizacja polityki personalnej.
• Prowadzenie działań marketingowych wspomagających proces sprzedaży.
• Ocena ryzyka kredytowego, podejmowanie decyzji kredytowych.
• Sporządzanie dokumentacji i raportów związanej z działalnością Oddziału.
• Nadzór nad procesem adaptacji pracowników.
• Realizacja polityki personalnej.
kasjer, specjalista ds kredytów
Kasa Stefczyka
• Przeprowadzanie operacji księgowych, wpłat, wypłat, przelewów.
• Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji pożyczkowej.
• Obsługa depozytowa i kredytowa. Archiwizacja dokumentów.
• Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji pożyczkowej.
• Obsługa depozytowa i kredytowa. Archiwizacja dokumentów.
Referent ds. sprzedaży
• Analizy sprzedaży (wartościowe, ilościowe, rzeczowe).
• Kontroling placówki handlowej.
• Analiza opłacalności sprzedaży, konkurencyjności cen, komplementarność zaopatrzenia.
• Okresowa kontrola poziomu cen wybranego asortymentu towarowego konkurencyjnych sieci handlowych.
• Kontroling placówki handlowej.
• Analiza opłacalności sprzedaży, konkurencyjności cen, komplementarność zaopatrzenia.
• Okresowa kontrola poziomu cen wybranego asortymentu towarowego konkurencyjnych sieci handlowych.
Szkolenia i kursy
• „Zarządzanie pokoleniami”-2017
• Life & Career Management System, Mateusz Grzesiak 2016
• „Nie-trudne rozmowy z pracownikami” 2015
• Architekci umysłu mówią o wystąpieniach publicznych - 2015
• „Zarządzanie ludźmi-zwiększenie efektywności pracowników z zakresie technik sprzedaży oraz obsługi klienta”2014
• Pierwsza Pomoc Przedmedyczna 2013
• „Psychologia szefa, szef to zawód” Wojciech Haman 2012
• Motywowanie i ocena podległych pracowników 2011
• Zarządzanie ludźmi-zwiększenie efektywności pracowników w zakresie technik sprzedaży oraz obsługi klienta-2008
• System Okresowych Ocen Pracowników 2008
• Zarządzanie Relacjami z klientami 2006
• Life & Career Management System, Mateusz Grzesiak 2016
• „Nie-trudne rozmowy z pracownikami” 2015
• Architekci umysłu mówią o wystąpieniach publicznych - 2015
• „Zarządzanie ludźmi-zwiększenie efektywności pracowników z zakresie technik sprzedaży oraz obsługi klienta”2014
• Pierwsza Pomoc Przedmedyczna 2013
• „Psychologia szefa, szef to zawód” Wojciech Haman 2012
• Motywowanie i ocena podległych pracowników 2011
• Zarządzanie ludźmi-zwiększenie efektywności pracowników w zakresie technik sprzedaży oraz obsługi klienta-2008
• System Okresowych Ocen Pracowników 2008
• Zarządzanie Relacjami z klientami 2006
Edukacja
Executive MBA, MBA
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Stosunki Międzynarodowe, licencjackie
Uniwerysytet Ekoniczny Kraków
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Bankowość
Zarządzanie bankowością
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Ubezpieczenia
Ubezpieczenia majątkowe
Ubezpieczenia
Ubezpieczenia na życie
Zainteresowania
• Podróże. Kultura krajów zagranicznych.
• Rozwój osobisty.
• Rozwój osobisty.
Grupy
Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Akademia WSB (do dnia 15 kwietnia 2018 roku Uczelnia
nosiła nazwę Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej) to jedna z najlepszych uczelni niepublicznych w Polsce.
