Joanna Sikorska

-obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (obsługa klienta wewnętrznego, rozpatrywanie wniosków, tworzenie list płac, raportowanie)

-prowadzenie szkoleń dla pracowników Ochrony I i II stopnia – „Podstawy psychologii i socjologii pracy” (przywództwo, komunikacja, motywacja, konflikt); „Etyka zawodowa pracowników, predyspozycje zawodowe".

-rekrutacja, szkolenie pracowników, oceny pracownicze, zarządzanie pracownikami, budowanie oferty sklepu, wizualizacja, sugestywna sprzedaż;

- realizacja polityki personalnej firmy, budowanie marki na zewnątrz i wewnątrz,
- rekrutacja, selekcja pracowników, opisy stanowisk, uczestnictwo w AC i DC, nadzór nad przebiegiem ocen pracowniczych, udział w „komisjach kwalifikacyjnych” na stanowiska managerskie, analiza „exit interwiew” i opracowywanie planu naprawy,
- szkolenia wprowadzające dla nowych pracowników, szkolenia dla operacji z zakresu Prawa Pracy,
-administracja kadrowa 400 pracowników (umowy, aneksy, badania, BHP, świadczenia, urlopy, wypowiedzenia, świadectwa pracy) kontrola Prawa Pracy;
- OSIĄGNIĘCIA:
-ograniczenie kosztów pracy poprzez analizę grafików pracowniczych,
- wyszkolenie 6 HR Specjalistek z oddziałów regionalnych,
- zainicjowanie obecności AmRest na targach pracy w Szczecinie,
- opracowanie i wdrażanie programu wyłaniania i szkolenia talentów;

- realizacja planów sprzedażowych restauracji, zarządzanie pracownikami,
- rekrutacja, selekcja, motywowanie, oceny pracownicze, układanie grafików,
- kontrola kosztów pracy, rotacji, poziomu szkoleń, warunków pracy, płacy;
- OSIĄGNIĘCIA:
- 1 miejsce w Polsce w badaniu opinii pracowników,
- organizacja Dni Otwartych w Regionie,
- organizacja Pikniku AmRest w Regionie;

-realizacja planów sprzedażowych restauracji, zarządzanie pracownikami,
-kontrola kosztów sprzedaży, jakości produktu, stanów magazynowych, standardów przechowywania i jakości produktu, audyty produktu, inwentaryzacja;
- OSIĄGNIĘCIA:
- manager roku 2006;
- lider grupy roboczej „produkt”;