Joanna Zając

MINKA to smaczne i kreatywne miejsce stworzone z myślą o dzieciach, rodzicach i ich najbliższych.
To miejsce, w którym śmiech dzieci przeplata się ze śmiechem dorosłych.
Minka to także doskonałe miejsce na śniadanie, lunch i spotkania z przyjaciółmi przy aromatycznej kawie.

Zarządzanie zespołem,
Organizacja urodzin, wydarzeń, spotkań, eventów, prelekcji dla dzieci i ich rodziców,
Współpraca z ekspertami z zakresu położnictwa i ginekologii, pediatrii, fizjoterapii i psychologii dziecięcej,
Budowanie sieci kontaktów i pozyskiwanie nowych,
Dbanie o dobry wizerunek kawiarni,
Dbanie o klientów indywidualnych,
Pisanie i redagowanie postów nt wydarzeń ukazujących się na fb

Zakres obowiązków:
rekrutacje, organizacja szkoleń specjalistycznych dla pracowników i zarządzanie budżetem szkoleniowym; koordynacja projektu Employer Branding – współpraca z Politechniką Śląską, szkołami technicznymi; organizacja praktyk studenckich i zawodowych, wyjazdów edukacyjnych, wykładów, prowadzenie szkoleń, staży szkoleniowych dla kadry nauczycielskiej; konkursu Praktykant Roku, organizacja kampanii promocyjnych; prowadzenie projektu Employer Branding – być pożądanym pracodawcą wśród pracowników (organizacja i koordynacja akcji profilaktycznych - w tym roku udział wzięło dla ok. 430 pracowników, trener wewnętrzny prowadzenie szkoleń z zakresu komunikacji i warsztatów dla nowych pracowników w ramach Akademii Trenerów Wewnętrznych), koordynator Dni Otwartych - spotkań Zarządu z pracownikami - łącznie udział w spotkaniach wzięło ok. 500 pracowników, koordynator praktykantów w ramach Programu Letnich Praktyk Studenckich; realizacja działań CSR akcji, „Energetycy dla życia”, "Bądź bohaterem, zostań dawcą szpiku"; koordynator warsztatów dla Zarządu, kadry menadżerskiej, festynu rodzinnego z okazji Dnia Energetyka dla ok. 3500 osób.

Zakres obowiązków:
koordynacja projektu Employer Branding – współpraca z Politechniką Śląską, szkołami technicznymi; organizacja praktyk studenckich i zawodowych, wyjazdów edukacyjnych, wykładów, prowadzenie szkoleń, staży szkoleniowych dla kadry nauczycielskiej; stworzenie
i koordynacja konkursu Praktykant Roku, organizacja kampanii promocyjnych; prowadzenie projektu Employer Branding – być pożądanym pracodawcą wśród pracowników (organizacja i koordynacja akcji profilaktycznych dla ok. 320 pracowników, trener wewnętrzny prowadzenie szkoleń z zakresu komunikacji i warsztatów dla nowych pracowników w ramach Akademii Trenerów Wewnętrznych), koordynator pracownika tymczasowego; realizacja działań CSR akcji, „Energetycy dla życia”, koordynator spotkań, warsztatów dla Zarządu, kadry menadżerskiej, festynu rodzinnego z okazji Dnia Energetyka dla ok. 3500 pracowników, organizacja szkoleń specjalistycznych dla pracowników, audyt komunikacji - przygotowanie i realizacja działań naprawczych po audycie, stworzenie autorskiego poradnika dobrej komunikacji; pisanie artykułów do gazety wewnętrznej.

Zakres obowiązków:
prowadzenie projektu Employer Branding – wśród studentów i uczniów szkół technicznych oraz wśród pracowników, działania wizerunkowe - wewnętrzna prezentacja pracowników, zarządzanie stroną Intranetową - zamieszczanie komunikatów, aktualności, autorskich artykułów, członek Grupy Projektowej - Jeden Intranet, migracja treści do nowej platformy intranetowej, koordynator spotkań kadry menadżerskiej, współorganizator konferencji, spotkań, warsztatów, imprez firmowych.

Zakres obowiązków:
prowadzenie kalendarza dyrektorów, przygotowanie i rozliczanie podróży służbowych, przygotowanie i organizacja spotkań wewnętrznych i zewnętrznych, redagowanie i edytowanie pism oraz tworzenie prezentacji - również w języku angielskim, nadzór nad obiegiem dokumentów, wykonywanie prac administracyjno-biurowych, protokołowanie spotkań, współpraca z klientami.

Zakres obowiązków:
stworzenie, zorganizowanie i prowadzenie zajęć warsztatowych dla kadry menadżerskiej „Otwartość – wyższa kultura zaufania”, stworzenie Podręcznika Mistrza Komunikacji dla pracowników, stworzenie standardowej ankiety w celu poznania opinii pracowników, zamieszczanie autorskich artykułów w Intranecie, współorganizator konferencji, spotkań, warsztatów, imprez firmowych.

Ankietowanie i przeprowadzanie wywiadów ze społecznością lokalną w powiecie gorlickim w ramach opracowania pracy licencjackiej, zorganizowanego przez Politechnikę Śląską w Gliwicach
(07.2006, 07.2007)

Ankietowanie i przeprowadzanie wywiadów dla ZBM-u TBS II w Gliwicach