Umiejętności
blogowanie
Blogging Software
Odprawy
Candidate Generation
Fashion Blogging
konsulting HR
HR Software
Bankowość inwestycyjna
LinkedIn
LinkedIn Recruiter
Makeup
Microsoft Office
Oil& Gas
Passive Candidate Generation
Screening telefoniczny
Rekrutacja
Screening
Social Media
Social Media Blogging
Komunikacja w Social Media
Sourcing
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Taleo
Target Orientation
Praca w zespole
Telephone Interviewing
Telephone Manner
Tracker
Candidate Sourcing
Prawo jazdy kat B
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
IT
candidate selection
Communication skills and good manners
time managemnet
Candidate Experience
iGrasp
Social Media Recruiting
Makeup Application
makeupblog
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
hiszpański
biegły
portugalski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Senior Talent Attraction Specialist
WilsonHCG is a top global recruitment process outsourcing (RPO) and human capital consulting provider that operates on the principle of providing true partnership to our clients. Creating scalable and customisable human capital solutions, we are revolutionising the recruitment process and bringing innovation to the industry. Founded in 2002, our EMEA headquarters is in London, global headquarters in Tampa, and we have regional offices in New York, Toronto, Manchester and Sydney. Our global capabilities span five continents and more than 25 countries. While maximising clients' talent acquisition processes is essential, WilsonHCG recognises the relationships we develop lead to the results our clients realise.
Better People, Better Business.®
For more information about WilsonHCG and its services, visit www.wilsonhcg.
Better People, Better Business.®
For more information about WilsonHCG and its services, visit www.wilsonhcg.
Senior Sourcer
Philips Lighting is the global leader in lighting products, systems and services. Our understanding of how lighting positively affects people coupled with our deep technological know-how enable us to deliver digital lighting innovations that unlock new business value, deliver rich user experiences and help to improve lives. Serving professional and consumer markets, we sell more energy efficient LED lighting than any other company. We lead the industry in connected lighting systems and services, leveraging the Internet of Things to take light beyond illumination and transform homes, buildings and urban spaces. In 2015, we had sales of EUR 7.4 billion and employed 33,000 people worldwide.
As a Talent Sourcing Specialist I am responsible for:
- talent acquisition through a number of sources
- tight colaboration with Recruiters and Hiring Managers
- providing market intelligence and subject matter expert guidance
- ensuring amazing candidate experience
- acting as a trusted advisor for the business
As a Talent Sourcing Specialist I am responsible for:
- talent acquisition through a number of sources
- tight colaboration with Recruiters and Hiring Managers
- providing market intelligence and subject matter expert guidance
- ensuring amazing candidate experience
- acting as a trusted advisor for the business
Sourcer - Baker Hughes
- weryfikacja i procesowanie przychodzących aplikacji poprzez system Taleo
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- stała współpraca z rekruterami przy dalszej selekcji kandydatów
- aktywne pozyskiwanie kandydatów z użyciem portali pracy z sektora paliwowego (Oil and Gas Job Search oraz Oil Careers), a także portali społecznościowych LinkedIn, Facebook, Google+
- profesjonalne prezentowanie stanowiska oraz pracodawcy kandydatom
- przedstawianie wybranych kandydatów rekruterom, a następie managerom
- utrzymywanie kontaktu mailowego lub telefonicznego z kandydatami w perspektywie przyszłych stanowisk
- dbanie o profesjonalne i pozytywne relacje z kandydatami, rekruterami i managerami podczas procesu
- opracowywanie strategii rekrutacyjnych oraz badanie rynku
- tworzenie baz danych kandydatów (talentpool)
- obsługa SAP oraz Avature
- praca na rynkach: niemieckim, brytyjskim, norweskim, rumuńskim oraz afrykańskim (Angola, Kongo, Gabon)
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- stała współpraca z rekruterami przy dalszej selekcji kandydatów
- aktywne pozyskiwanie kandydatów z użyciem portali pracy z sektora paliwowego (Oil and Gas Job Search oraz Oil Careers), a także portali społecznościowych LinkedIn, Facebook, Google+
- profesjonalne prezentowanie stanowiska oraz pracodawcy kandydatom
- przedstawianie wybranych kandydatów rekruterom, a następie managerom
- utrzymywanie kontaktu mailowego lub telefonicznego z kandydatami w perspektywie przyszłych stanowisk
- dbanie o profesjonalne i pozytywne relacje z kandydatami, rekruterami i managerami podczas procesu
- opracowywanie strategii rekrutacyjnych oraz badanie rynku
- tworzenie baz danych kandydatów (talentpool)
- obsługa SAP oraz Avature
- praca na rynkach: niemieckim, brytyjskim, norweskim, rumuńskim oraz afrykańskim (Angola, Kongo, Gabon)
Sourcer (Foundation)
- uczestnictwo w 3-miesięcznym programie szkoleniowym, podczas którego w ramach codziennej pracy uczestniczyłam w różnego rodzaju szkoleniach i sesjach przede wszystkim o tematyce rekrutacyjnej
- wspomaganie pracy 2 zespołów, które przeprowadzają rekrutacje dla dwóch klientów - Credit Suisse (Wrocław) oraz Vodafone (rynek brytyjski)
- wspomaganie pracy 2 zespołów, które przeprowadzają rekrutacje dla dwóch klientów - Credit Suisse (Wrocław) oraz Vodafone (rynek brytyjski)
Senior Sourcer
Atos
- weryfikacja i procesowanie przychodzących aplikacji poprzez system iGrasp
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- stała współpraca z rekruterami przy dalszej selekcji kandydatów
- współpraca z managerami zatrudniającymi - omawianie wymagań dotyczących stanowiska, strategii rekrutacji oraz ram czasowych
- aktywne pozyskiwanie kandydatów z użyciem brytyjskich portali pracy (job boards) takich jak Jobserve, Total Jobs, Indeed, CV Library, a także LinkedIn
- profesjonalne prezentowanie stanowiska oraz pracodawcy kandydatom
- przedstawianie wybranych kandydatów rekruterom, a następie managerom
- przekazywanie kandydatom feedbacku po rozmowie o pracę - zarówno negatywnego, jak i pozytywnego
-składanie ofert zatrudnionym kandydatom
- utrzymywanie kontaktu mailowego lub telefonicznego z kandydatami w perspektywie przyszłych stanowisk
- dbanie o profesjonalne i pozytywne relacje z kandydatami, rekruterami i managerami podczas procesu rekrutacyjnego
- praca w międzynarodowym środowisku, wymagająca doskonałej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności personalnych
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- stała współpraca z rekruterami przy dalszej selekcji kandydatów
- współpraca z managerami zatrudniającymi - omawianie wymagań dotyczących stanowiska, strategii rekrutacji oraz ram czasowych
- aktywne pozyskiwanie kandydatów z użyciem brytyjskich portali pracy (job boards) takich jak Jobserve, Total Jobs, Indeed, CV Library, a także LinkedIn
- profesjonalne prezentowanie stanowiska oraz pracodawcy kandydatom
- przedstawianie wybranych kandydatów rekruterom, a następie managerom
- przekazywanie kandydatom feedbacku po rozmowie o pracę - zarówno negatywnego, jak i pozytywnego
-składanie ofert zatrudnionym kandydatom
- utrzymywanie kontaktu mailowego lub telefonicznego z kandydatami w perspektywie przyszłych stanowisk
- dbanie o profesjonalne i pozytywne relacje z kandydatami, rekruterami i managerami podczas procesu rekrutacyjnego
- praca w międzynarodowym środowisku, wymagająca doskonałej znajomości języka angielskiego oraz umiejętności personalnych
Process Assistant
- praca z systemem SquidgeIT
- codzienna współpraca z tłumaczami różnych języków, którzy mieszkają w Wielkiej Brytanii i świadczą usługi tłumaczeń ustnych dla klientów takich jak sądy, trybunały, policja (MOJ) oraz szpitale, przychodnie, gabinety lekarskie (NHS). Moim zadaniem było zidentyfikowanie dostępnych tłumaczy danego języka w bazie danych, kontakt telefoniczny z nimi, ustalenie warunków zlecenia oraz przypisanie ich do danego zlecenia w systemie.
- procesowanie faktur przysyłanych przez tłumaczy po zrealizowaniu zlecenia
- praca w międzynarodowym środowisku, pod presją czasu, wymagająca analitycznego myślenia, szybkiego reagowania, umiejętności logistycznego planowania oraz doskonałych umiejętności interpersonalnych
- codzienna współpraca z tłumaczami różnych języków, którzy mieszkają w Wielkiej Brytanii i świadczą usługi tłumaczeń ustnych dla klientów takich jak sądy, trybunały, policja (MOJ) oraz szpitale, przychodnie, gabinety lekarskie (NHS). Moim zadaniem było zidentyfikowanie dostępnych tłumaczy danego języka w bazie danych, kontakt telefoniczny z nimi, ustalenie warunków zlecenia oraz przypisanie ich do danego zlecenia w systemie.
- procesowanie faktur przysyłanych przez tłumaczy po zrealizowaniu zlecenia
- praca w międzynarodowym środowisku, pod presją czasu, wymagająca analitycznego myślenia, szybkiego reagowania, umiejętności logistycznego planowania oraz doskonałych umiejętności interpersonalnych
Szkolenia i kursy
Black Belt in Recruitment ( Social Talent)
Język specjalistyczny hiszpański w ramach projektu UMCS dla rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy
Szkolenie Profesjonalna asystentka, sekretarka. Obsługa biura, sekretariatu zorganizowane przez Unlimited Group Polska w Lublinie
Kurs wizażu karnawałowego i estetyki w szkole wizażu Aesthetic Centrum Kreowania Wizerunku w Lublinie
Kurs e-learningowy z zakresu kompetencji interkulturowej prowadzony na wirtualnym kampusie Zakładu Lingwistyki Stosowanej UMCS
Kurs Wizażu II Stopnia w Szkole Wizażu Tokyo w Lublinie
praktyki translatorskie organizowane przez biuro tłumaczeń mLingua w Poznaniu
Szkolenia organizowane przez UMCS w ramach konferencji Generation of Active Leaders:
Jak być skutecznym przedstawicielem handlowym
Jak poprawić swoje umiejętności w szybkiej nauce oraz usprawnić samodoskonalenie się
Język specjalistyczny hiszpański w ramach projektu UMCS dla rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy
Szkolenie Profesjonalna asystentka, sekretarka. Obsługa biura, sekretariatu zorganizowane przez Unlimited Group Polska w Lublinie
Kurs wizażu karnawałowego i estetyki w szkole wizażu Aesthetic Centrum Kreowania Wizerunku w Lublinie
Kurs e-learningowy z zakresu kompetencji interkulturowej prowadzony na wirtualnym kampusie Zakładu Lingwistyki Stosowanej UMCS
Kurs Wizażu II Stopnia w Szkole Wizażu Tokyo w Lublinie
praktyki translatorskie organizowane przez biuro tłumaczeń mLingua w Poznaniu
Szkolenia organizowane przez UMCS w ramach konferencji Generation of Active Leaders:
Jak być skutecznym przedstawicielem handlowym
Jak poprawić swoje umiejętności w szybkiej nauce oraz usprawnić samodoskonalenie się
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zdrowie/Uroda/Rekreacja
Kosmetyka/Fryzjerstwo
Zainteresowania
Wizaż
Moda
Sport
Kino
Moda
Sport
Kino