Jacek Olejnik

Pabianice, łódzkie

Umiejętności

AutoCAD FMEA Kaizen Microsoft Excel Microsoft Office Microsoft Word SAP Solidworks SPC Microsoft PowerPoint rekrutacja Szkolenia pracowników Prawo jazdy kat B SEP Wdrożenie SAP BHP dla osób kierujących pracownikami Audytor wewnętrzny ISO/TS 16949:2009 Suwnice IIS Lean Manufacturing (5S) Wózki widłowe żurawie stacjonarne IATF 16949:2016

Języki

angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Hutchinson Poland Sp. z o.o.
Kierownik produkcji
Optymalizacja realizacji planu produkcyjnego poprzez
planowanie, organizowanie i wykorzystanie zasobów
(personel, park maszynowy, surowce)
 Zapewnienie wysokich standardów jakości oraz
optymalnej wydajności produkcyjnej
 Zarządzanie wynikami finansowymi wydziału
w obszarach: materiałów, kosztów zatrudnienia oraz
pozostałych kosztów
 Zarządzanie i bezpieczeństwo personelu (ok. 180 osób)
 Wdrożenie i sprawne funkcjonowanie w podległym
obszarze narzędzi Lean Manufacturing
Logo
Kierownik produkcji
Patrol Group Wielun
• – nadzór nad pracą podległego personelu,
• – planowanie grafików pracy
• – nadzór nad bieżącą produkcją,
• – rozwiązywania sytuacji kryzysowych,
• – opracowywanie wydziałowych planów produkcji w porozumieniu z przedstawicielami innych działów,
• – zapewnienie bezawaryjnej realizacji procesu produkcyjnego,
• – zapewnienie prawidłowych warunków Bezpieczeństwa Higieny Pracy,
• – zarządzanie pracownikami,
• – sporządzanie raportów i analiz wydajności produkcji,
• – wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych,
• – reprezentowanie firmy na zewnątrz,
• – odpowiada za prawidłową realizację budżetu a także za optymalizację kosztów produkcji,
• – odpowiada za negocjacje z potencjalnym partnerami biznesowymi,
• – monitorowanie rynku( przygląda się nowościom, konkurencji, śledzi najnowsze patenty).
ABB
Mistrz Produkcji
ABB
• Byłem odpowiedzialny za organizacje pracy podległego zespołu i zapewnienie odpowiedniego personelu do realizacji planów produkcji,
• koordynowanie, motywowanie i ewaluacja podległych pracowników,
• rozwiązywanie wszelkich kwestii związanych z podległymi pracownikami,
• nadzór nad procesem produkcji,
• Zarządzanie podległym zespołem pracowników (m.in. prowadzenie procesu oceny okresowej, rozwój pracowników, zarządzanie absencją)
• Systematyczne raportowanie realizacji wyników do przełożonego
• Zapewnienie właściwego przepływu informacji w ramach zespołu oraz pomiędzy zespołami
Hutchinson Poland Sp. z o.o.
technik
• Byłem odpowiedzialny za wdrożenie nowych produktów do seryjnej produkcji.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną.
• Szkolenie pracowników.
• Wdrażanie nowych technologii wytłaczania profili gumowych.
• Współ praca i nadzór nad firmami zewnętrznymi.
Logo
DYSPOZYTOR
mar-pol
• Byłem odpowiedzialny za logistykę
• Organizowałem współprace z firmami spedycyjnymi
• Byłem kierowcą samochodu ciężarowego ( TIR)
ptak sa
pracownik dozoru
• Byłem odpowiedzialny za utrzymanie porządku na terenie obiektu CT

Szkolenia i kursy

• Audytor wewnętrzny systemu zarządzania, jakością ( ISO/TS 16949:2002)
• Audytor wewnętrzny systemu zarządzania, jakością ( IATF 16949:2016)
• Analiza FMEA
• Analiza systemów pomiarowych – MSA
• Statystyczne sterowanie procesem – SPC
• Znajomość programu SAP
• Znajomość: Lean Manufacturing; Kaizen, 5S, TPM;
• dobra znajomość programów „ SolidWorks” , Autocade” , pakietu „Office”
• Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego
• Szkolenie BHP dla kadry inżynieryjno technicznej i kierujących pracownikami
• Prawo jazdy kategorii BCE
• Kierowca – operator wózków jezdniowych
• Operator suwnic i żurawi
• Uprawnienie do SEP 15 kV dozór i eksplantacja
• Przynależności do nie etatowej grupy ratownictwa przeciwpożarowego i przed medycznego

Edukacja

Logo
Elektro-mechanika, średnie
technikum

Specjalizacje

Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zarządzanie jakością
Kontrola jakości

Zainteresowania

Jazda motocyklem , narty ,

Inne

• Szybkość uczenia się
• Umiejętność dostosowania się do otoczenia i do zmian
• Umiejętność współdziałania w zespole
• Zdolności interpersonalne (umiejętność budowania i utrzymywania kontaktów)
• Umiejętność komunikowania się (przekazywania informacji, zarówno pisemnie, jak i ustnie)
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Przejawianie inicjatywy i zaangażowania
• Wzbudzanie zaufania
• Etyka pracy
• Samodzielność w działaniu