Izabela Samek

• koordynowanie wszystkich projektów rekrutacyjnych w CUK Ubezpieczenia (cała Polska)
• zarządzanie zespołem
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla (I, II etap oraz AC)
• prowadzenie Development Center dla kadry menadżerskiej
• prowadzenie szkoleń/warsztatów dla menadżerów z zakresu rekrutacji

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla (I,II etap oraz AC),
• prowadzenie szkoleń/warsztatów dla menadżerów z zakresu rekrutacji
• tworzenie zadań rekrutacyjnych
• wdrażanie i mentoring nowych pracowników

• pozyskiwanie e-Centrów (gmin, NGO) do projektu systemowego,
• pozyskiwanie ofert pracy dla osób niepełnosprawnych,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na rożne stanowiska,
• wsparcie pracodawców w procesie pozyskiwania dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych (SOD),
• monitoring zatrudnienia,
• przygotowywanie i prowadzenie spotkań dla pracodawców dot. zatrudniania niepełnosprawnych pracowników,
• prowadzenie dokumentacji projektowej,
• promocja działań Oddziału,

Zakres obowiązków:
• przeprowadzanie rozmów i konsultacji doradczych,
• przygotowywanie, koordynacja i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych,
• prowadzenie pośrednictwa pracy w tym obsługa Wirtualnych Targów Pracy,
• koordynacja działań Biura Karier w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości oraz Cashflow Day,
• współpraca z partnerami biznesowymi z województwa kujawsko-pomorskiego oraz dydaktykami Wyższej Szkoły Bankowej,
• organizacja Komisji ds. upraktycznienia programów nauczania
• opieka nad Klubem Toastmasters International Sokrates oraz Klubem Cashflow
• realizacja projektu 7.4. „ Aktywni w życiu i na rynku pracy”

Zadania recepcyjne i administracyjne:
• organizacja i zapewnienie komunikacji pomiędzy działami Spółki,
• zarządzanie listowymi oraz kurierskimi przesyłkami przychodzącymi i wychodzącymi,
• zarządzanie ogólną skrzynką mailową firmy, wstępna analiza, odpowiadanie lub kierowanie do odpowiedniego działu,
• zarządzanie centralą telefoniczną,
• zarządzanie kalendarzem spotkań członków Zarządu,
• przyjmowanie delegacji zarówno polskich jak i zagranicznych,
• wykonywanie zadań biurowo-administracyjnych dla członków Zarządu,
Zadania operacyjne i ewidencyjne:
• obsługa firm w zakresie wykonywanych usług (przyjmowanie, realizacja oraz rozliczanie zleceń),
• ewidencja przyjęć magazynowych (przyjecie towaru, kontrola zgodności surowca z załączoną dokumentacją, sporządzanie raportów niezgodności),
• współpraca z firmą zewnętrzną związaną z ochroną środowiska,
• prowadzenie i ewidencja kasy służbowej (sporządzanie cotygodniowych raportów finansowych, rozliczanie się z działem księgowości na podstawie faktur zakupowych),
• negocjowanie cen, zamawianie oraz nadzór nad zamówieniami biurowymi jak i produkcyjnymi,
• wykonywanie czynności związanych z zastępstwem Kierownika produkcji i Logistyka.

• prowadzenie ewidencji finansowej na kontach wkładów i udziałów, związanej z ich wniesieniem i wypłatą na podstawie właściwych dowodów księgowych,
• przygotowywanie informacji finansowych niezbędnych do przekształcenia praw do lokali,
• wydawanie na pisemne prośby zainteresowanych stosownych zaświadczeń,
• ustalanie wysokości wkładów, dokonywanie ich waloryzacji w przypadkach przewidzianych w ustawie i Statucie Spółdzielni,
• wprowadzenie do ewidencji należnych a nie wniesionych wkładów i udziałów z odzwierciedleniem zapisów na koncie rozrachunków z tych tytułów (odp. program komputerowy)
• sporządzanie i dekretowanie dokumentów dot. spraw finansowych działu, na wniosek interesantów i współpracowników,
• stała i bezpośrednia współpraca ze stanowiskiem obsługi wkładów,
• współdziałanie z działami: Obsługi klienta i Działem Spraw Członkowskich,
• sporządzanie comiesięcznych bilansów i raportów finansowych,
• archiwizacja dokumentów FK,

• prowadzenie bezpośrednich rozmów w sprawie nabycia mieszkań do wybudowania (prezentacja planów, makiet, projektów),
• przygotowywanie zawiadomień dla członków Spółdzielni w sprawach różnych,
• przygotowywanie odpowiednich odpowiedzi członkom Spółdzielni, którzy złożyli rezygnację z członkowstwa,
• kompletowanie dokumentów w aktach członkowskich,
• sprawowanie kontroli nad obiegiem akt członkowskich w różnych działach instytucji, (przekazywanie, odbieranie zwrotów teczek i akt, porządkowanie, archiwizacja)
• prowadzenie korespondencji z zakresu działu,
• bezpośrednia współpraca z Kierownikiem działu i działami rozliczającymi,