Iwona Jastrzębski (Łucak)

- analiza potrzeb szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników Banku,
- zarządzanie programami rozwojowymi (konstruowanie programu, nawiązanie współpracy z dostawcami, tworzenie komunikacji, wsparcie merytoryczne, narzędziowe oraz motywowanie uczestników, zarządzanie budżetem, itp.)
- prowadzenie szkoleń oraz wystąpień publicznych,
- planowanie oraz realizacja działań rozwojowych,
- prowadzenie dodatkowych form rozwoju (coaching indywidualny, grupowy, assessment center, development center, mentoring),
- przygotowywanie i opieka merytoryczna indywidualnych form rozwoju dla najwyższej kadry zarządzającej.

- prowadzenie coachingów rozwojowych dla pracowników i kadry zarządzającej
- współtworzenie programu coachingu wewnętrznego (współtworzenie komunikacji oraz promocji kultury coachingowej)
- udział w konferencjach dotyczących programów rozwojowych w tym coachingu, w roli eksperta

.

- terenowe wsparcie pracowników oddziałów pod kątem proceduralnym oraz sprzedażowym,
- przeprowadzanie kontroli w oddziałach oraz sporządzanie działań naprawczych,
- wspieranie pracowników oddziałów w realizacji działań naprawczych,
- bieżące wspieranie oddziałów.