пропозиції роботи
Iwona Jastrzębski (Łucak)
Coach, trener, development senior specialist, certyfikowany konsultant Extended DISC, assesor
Polska,
Cała Polska
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. szkoleń i programów rozwojowych
Główne obowiązki:
- analiza potrzeb szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników całego Banku,
- zarządzanie programami rozwojowymi (konstruowanie, nawiązanie współpracy z dostawcami, tworzenie komunikacji, wsparcie merytoryczne, narzędziowe oraz motywowanie uczestników, zarządzanie budżetem, itp.). Zrealizowane projekty to m.in. program rozwojowy dla najwyższej kadry menadżerskiej (Executive Development) oraz dla grupy Top Talentów - łącznie 62 osoby; Coach for Better - zarządzanie grupą 19 coachów wewnętrznych, którzy od przeszło 6 lat prowadzą obok swoich obowiązków coachingi rozwojowe (akredytacja ICF),
- prowadzenie szkoleń ( m.in.:"Trening zachowań asertywnych w biznesie", "Mowa ciała", "Zaprezentuj się profesjonalnie", "Train the Trainers",) oraz wystąpień publicznych,
- planowanie oraz realizacja działań rozwojowych,
- prowadzenie dodatkowych form rozwoju (coaching indywidualny, grupowy i zespołowy, assessment center, development center, mentoring, gry szkoleniowe, feedbacki dotyczące Extended DISC),
- przygotowywanie i opieka merytoryczna indywidualnych form rozwoju dla najwyższej kadry zarządzającej.
- analiza potrzeb szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników całego Banku,
- zarządzanie programami rozwojowymi (konstruowanie, nawiązanie współpracy z dostawcami, tworzenie komunikacji, wsparcie merytoryczne, narzędziowe oraz motywowanie uczestników, zarządzanie budżetem, itp.). Zrealizowane projekty to m.in. program rozwojowy dla najwyższej kadry menadżerskiej (Executive Development) oraz dla grupy Top Talentów - łącznie 62 osoby; Coach for Better - zarządzanie grupą 19 coachów wewnętrznych, którzy od przeszło 6 lat prowadzą obok swoich obowiązków coachingi rozwojowe (akredytacja ICF),
- prowadzenie szkoleń ( m.in.:"Trening zachowań asertywnych w biznesie", "Mowa ciała", "Zaprezentuj się profesjonalnie", "Train the Trainers",) oraz wystąpień publicznych,
- planowanie oraz realizacja działań rozwojowych,
- prowadzenie dodatkowych form rozwoju (coaching indywidualny, grupowy i zespołowy, assessment center, development center, mentoring, gry szkoleniowe, feedbacki dotyczące Extended DISC),
- przygotowywanie i opieka merytoryczna indywidualnych form rozwoju dla najwyższej kadry zarządzającej.
Coach Wewnętrzny
- prowadzenie coachingów rozwojowych dla pracowników i kadry zarządzającej
- współtworzenie kultury coachingowej wewnątrz organizacji poprzez promowanie coachingu oraz współtworzenie komunikacji
- promowanie kultury coachingu na zewnątrz organizacji poprzez udział w konferencjach w roli eksperta/coacha.
- współtworzenie kultury coachingowej wewnątrz organizacji poprzez promowanie coachingu oraz współtworzenie komunikacji
- promowanie kultury coachingu na zewnątrz organizacji poprzez udział w konferencjach w roli eksperta/coacha.
Menedżer ds. Kontroli Terenowej Sieci (Pion Sprzedaży)
- terenowe wsparcie pracowników oddziałów pod kątem proceduralnym oraz sprzedażowym,
- przeprowadzanie kontroli w oddziałach oraz sporządzanie działań naprawczych,
- wspieranie pracowników oddziałów w realizacji działań naprawczych,
- bieżące wspieranie oddziałów.
- przeprowadzanie kontroli w oddziałach oraz sporządzanie działań naprawczych,
- wspieranie pracowników oddziałów w realizacji działań naprawczych,
- bieżące wspieranie oddziałów.
właściciel
PROGRESSUM
Coaching dla ludzi pragnących znaleźć partnera życiowego i zbudować trwały związek.
Kierownik ds. Szkoleń
GE Money Bank SA (obecnie od 1.01.2010 - Bank BPH), Pion Sprzedaży
Główne obowiązki:
- zarządzanie działaniami Zespołu Szkoleń w obszarze szkoleń produktowo – proceduralnych, szkoleń „miękkich” oraz szkoleń systemowych,
- diagnoza potrzeb szkoleniowych w celu przygotowania jak najefektywniejszych, dopasowanych programów szkoleniowych, współpraca z menadżerami regionalnymi kadrą wyższego szczebla głównie działu sprzedaży w zakresie przygotowania szkoleń produktowych oraz sprzedażowych,
- opracowywanie programów szkoleń i strategii szkoleniowej w zakresie szkoleń z produktów, procedur, systemów bankowych oraz sprzedażowych, a także komunikacja z przedstawicielami innych departamentów lub firm zewnętrznych w celu wprowadzania zmian/nowości/aktualizacji do programów szkoleniowych,
- prowadzenie szkoleń z obszarów szkoleń produktowo – proceduralno - sprzedażowych,
- budowa indywidualnych planów rozwoju dla różnych grup pracowniczych,
- opracowanie budżetu na dany rok oraz monitoring wykorzystania środków,
- wdrażanie nowych pracowników w Zespole Szkoleń oraz wsparcie w obszarze umiejętności merytorycznych i trenerskich,
- prowadzenie projektów doradczo - szkoleniowych oraz uczestnictwo w projektach.
- zarządzanie działaniami Zespołu Szkoleń w obszarze szkoleń produktowo – proceduralnych, szkoleń „miękkich” oraz szkoleń systemowych,
- diagnoza potrzeb szkoleniowych w celu przygotowania jak najefektywniejszych, dopasowanych programów szkoleniowych, współpraca z menadżerami regionalnymi kadrą wyższego szczebla głównie działu sprzedaży w zakresie przygotowania szkoleń produktowych oraz sprzedażowych,
- opracowywanie programów szkoleń i strategii szkoleniowej w zakresie szkoleń z produktów, procedur, systemów bankowych oraz sprzedażowych, a także komunikacja z przedstawicielami innych departamentów lub firm zewnętrznych w celu wprowadzania zmian/nowości/aktualizacji do programów szkoleniowych,
- prowadzenie szkoleń z obszarów szkoleń produktowo – proceduralno - sprzedażowych,
- budowa indywidualnych planów rozwoju dla różnych grup pracowniczych,
- opracowanie budżetu na dany rok oraz monitoring wykorzystania środków,
- wdrażanie nowych pracowników w Zespole Szkoleń oraz wsparcie w obszarze umiejętności merytorycznych i trenerskich,
- prowadzenie projektów doradczo - szkoleniowych oraz uczestnictwo w projektach.
koordynator ds. szkoleń
Główne obowiązki:
- prowadzanie szkoleń proceduralno – produktowych,
- analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie szkoleń produktowo – proceduralnym,
- wprowadzanie nowych ćwiczeń/ elementów, które podnoszą efektywność szkoleń,
- organizacja szkoleń pod względem merytorycznym oraz logistycznym,
- bieżące wsparcie opiekunów Pośredników Banku oraz Brokerów,
- udział w projektach szkoleniowych,
- współtworzenie szkolenia e – learningowych,
- współtworzenie Coachingu dla doradców/kierowników.
- prowadzanie szkoleń proceduralno – produktowych,
- analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie szkoleń produktowo – proceduralnym,
- wprowadzanie nowych ćwiczeń/ elementów, które podnoszą efektywność szkoleń,
- organizacja szkoleń pod względem merytorycznym oraz logistycznym,
- bieżące wsparcie opiekunów Pośredników Banku oraz Brokerów,
- udział w projektach szkoleniowych,
- współtworzenie szkolenia e – learningowych,
- współtworzenie Coachingu dla doradców/kierowników.
doradca klienta/lider oddziału/specjalista ds. kontroli i jakości/p.o. dyrektora oddziału
Szkolenia i kursy
Coaching zespołowy - Pracownia Coachingu NOVO
CoachWise Coaching Proficiency™ - CoachWise
Assesment Center/Development Center - Nowe Motywacje
Train the Trainers dotyczący gier szkoleniowych - MindLab
Szkolenie certyfikacyjne Extended DISC - Time for Team
7 nawyków Skutecznego Działania - Franklin Covey
Coaching prowokatywny - Polski Instytut Coachingu Prowokatywnego
Coaching - szkolenie akredytowane przez ICF - Coaching Center
Akademia Mistrzów Treningu - poziom mistrzowski - GT Mentor
Coaching narzędziowy - Kontrakt OSH
Kurs szybkiego czytania, mnemotechnik oraz mapy myśli
Szkolenie z autoprezentacji - GE Money Bank
Szkolenie "Trener - zawód przyszłości" - Akademia Nauki
Szkolenie Coaching - Competitive Skill
Zarządzanie sytuacyjne - Benefactor
Zarządzanie talenatami - GE Money Bank
Train the trainer - Benefactor
Szkolenie z metodologii Six Sigma
Szkolenie Excel oraz PowerPoint
Szkolenie z CRM
Szkolenie Train the Trainer
Szkolenie z technik sprzedaży i rozmowy telefonicznej
Szkolenie z zakresu produktów inwesytcyjnych
Szkolenie z produktów ubezpieczeniowych
Szkolenie z BHP zakończone certyfikatem specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy
Szkolenie z preweryfikacji kredytowej
Szkolenie „Polityka Kredytowa i Techniki Sprzedaży”
Szkolenie z technik sprzedaży
kurs - rozpoznawanie autentyczności polskich znaków pieniężnych i dowodów tożsamości
Szkolenie z systemu komputerowego w zakresie obsługi klienta
CoachWise Coaching Proficiency™ - CoachWise
Assesment Center/Development Center - Nowe Motywacje
Train the Trainers dotyczący gier szkoleniowych - MindLab
Szkolenie certyfikacyjne Extended DISC - Time for Team
7 nawyków Skutecznego Działania - Franklin Covey
Coaching prowokatywny - Polski Instytut Coachingu Prowokatywnego
Coaching - szkolenie akredytowane przez ICF - Coaching Center
Akademia Mistrzów Treningu - poziom mistrzowski - GT Mentor
Coaching narzędziowy - Kontrakt OSH
Kurs szybkiego czytania, mnemotechnik oraz mapy myśli
Szkolenie z autoprezentacji - GE Money Bank
Szkolenie "Trener - zawód przyszłości" - Akademia Nauki
Szkolenie Coaching - Competitive Skill
Zarządzanie sytuacyjne - Benefactor
Zarządzanie talenatami - GE Money Bank
Train the trainer - Benefactor
Szkolenie z metodologii Six Sigma
Szkolenie Excel oraz PowerPoint
Szkolenie z CRM
Szkolenie Train the Trainer
Szkolenie z technik sprzedaży i rozmowy telefonicznej
Szkolenie z zakresu produktów inwesytcyjnych
Szkolenie z produktów ubezpieczeniowych
Szkolenie z BHP zakończone certyfikatem specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy
Szkolenie z preweryfikacji kredytowej
Szkolenie „Polityka Kredytowa i Techniki Sprzedaży”
Szkolenie z technik sprzedaży
kurs - rozpoznawanie autentyczności polskich znaków pieniężnych i dowodów tożsamości
Szkolenie z systemu komputerowego w zakresie obsługi klienta
Edukacja
psychologia, magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Trekking, fotografia, podróże, psychologia; reklama; prawo; odkrywanie nowych zainteresowań.
Grupy
ABY ZYSKAĆ W 48 GODZIN
Bezpłatne, Gratisy, Rabaty, Zniżki, Promocje, Bonusy, Wyprzedaże, Vouchery, Wejściówki. Zakupy grupowe ze zniżką. Zyskaj klientów w 48 godzin.
AMT
W grupie tej spotykają się osoby uczestniczące w szkoleniu Akademia Mistrzów Treningu zorganizowanym przez G.T.Mentor
Banki
pracujesz w banku? chcesz pracować w banku? podziel sie swoimi doswiadczeniami - dowiedz sie wiecej... znajdz swoje miejsce pracy...
Baza książek dla Trenera na GoldenLine.pl
Baza książek i materiałów dla trenera na (na warsztaty) na GoldenLine.pl
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów.
Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? Chcesz wiedzieć co oferujemy trenerom? Chcesz wiedzieć pierwszy o możliwościach i nowościach? Zapraszamy
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
