Temat: Jak WAS straktowano jako osoby niepełnosprawne w...

Chodzi mi o rzeczy następujące:

- Czy z PFRON'u przygotowano WAm stanowisko pracy, czy wyremontowano półowę firmy ? lub zakupiono samochód potrzebny na Wasze stanowisko a korzystał(a) z niego inna osoba?
- CZy odzywano się do WAs lub osób niepełnosprawnych w sposób obraźliwy ( np . kadłubki to zrobią itp.)

Są to przypadki od mojego znajomego, może u WAS też coś takiego występuje.Marcin O. edytował(a) ten post dnia 15.02.10 o godzinie 22:54

Temat: Jak WAS straktowano jako osoby niepełnosprawne w...

Witam
Może odpowiem co ja sama zaobserwowałam.
Kilka lat temu pracowałam w ZPCHr i osobom, które są w stanie i mają możliwości znaleźć pracę, gdzie indziej niż ZPCHr zdecydowanie radzę tak uczynić.
Niepełnosprawni są tam traktowani jak tania siła robocza, stawki wynagrodzenia tylko w wysokości jakie jest w stanie zrefundować pfron, a osoba pełnosprawna za tą samą pracę potrafiła otrzymywać dwukrotnie wyższe wynagrodzenie.
Pracodawcy potrafią kupić laptopy i brać kasę z PFRON, osoba niepełnosprawna podpisuje dokumenty, że sprzęt jest dla niej, a laptopy trafiają do współwłaścicieli.
Inna rzecz, że traktowanie w stylu, skoro masz defekt fizyczny to może i umysłowy plus to, że niepełnosprawny znaczy gorszy, mniej wydajny, ale musimy zatrudnić bo mamy dofinansowanie i musimy utrzymywać wskaźnik zatrudnienia.
Nie chcę oceniać wszystkich zakładów, być może są naprawdę solidne firmy, moje przykłady są z dwóch firm, w których pracowałam.
PozdrawiamEmilia Wierzbicka edytował(a) ten post dnia 22.02.10 o godzinie 20:00

Temat: Jak WAS straktowano jako osoby niepełnosprawne w...

W pewnym przypadku w Poznaniu, było tak,że firma miała 3-4 lokalizacje biur oddalone od siebie ok 800m. Zatrudniała osoby niepełnosprawne do noszenia poczty między budynkami. Osoby te miały poruszać się samochodami, ale wyposażono ich w wózki do gazet i rozwoziły je pieszo. A samochodami jeździli dyrektorzy, dobre - Polak potrafi.

Temat: Jak WAS straktowano jako osoby niepełnosprawne w...

Czy w Waszych przypadkach było tak samo:
Firma zatrudniając osoby niepełnosprawne miała przygotować miejsce pracy dla osoby niepełnosprawnej. A co robiła dana firma, remontowała prawie wszystkie biura - a osobie niepełnosprawnej która miała pracować przy komputerze nawet nie kupiono krzesła do pracy na takim stanowisku i osoba musiała siedzieć na zwykłym krześle. Gdy osoba niepełnosprawna się upomniała o takowe krzesło to z wielką obrazą jej zakupiono i powiedziano, że jak Ci się nie podoba to nie musisz tu pracować. Czy w Waszych przypadkach dochodziło do nadużyć i jakich? :