Temat: Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? Co czeka pracodawców i pracowników w 2019 roku?

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Przyjrzyjmy się, co przyniosą nadchodzące miesiące.

Obecny system emerytalny sprawia, że tak pracownicy, jak i osoby prowadzące działalność nie mają żadnej pewności co do tego, jak będzie wyglądać ich przyszłość na emeryturze. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro praktyka pokazuje, że groszowe świadczenia emerytalne nie należą wcale do rzadkości. Coraz częściej też pojawiają się głosy, że ci, którym zależy na emeryturze, muszą ją sobie uzbierać. Pomocą w tym może być najnowsza inicjatywa ustawodawcy, czyli wchodząca w życie 1 stycznia 2019 roku ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Oszczędzanie rozpoczniemy jednak dopiero od 1 lipca 2019, kiedy to PPK będą musiały wprowadzić firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników, w następnej kolejności (1 stycznia 2020) zrobią to przedsiębiorstwa, w których pracuje pomiędzy 50 a 249 osób, a od 1 lipca 2020 dołączą do tego grona pracodawcy zatrudniający pomiędzy 20 a 49 osób. Na 1 stycznia 2021 roku zaplanowano zakończenie wdrażania systemu w całości. Co ważne, liczba zatrudnionych dotyczy wszystkich osób, także tych zatrudnionych w ramach umów cywilno-prawnych

Zmiany w przechowywaniu akt osobowych ...
Wzrost stawki minimalnej ...
(...)
http://www.prawo.egospodarka.pl/152670,Jakie-zmiany-w-...Ten post został edytowany przez Autora dnia 07.12.18 o godzinie 20:01