GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz G.

Tomasz G. Kierownik Sekcji
Obsługi Dokumentów,
Państwowy Fundusz
Re...

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

A może podzielimy się swoimi doświadczeniami w radzeniu sobie w trudnych sytuacjach w pracy. Jeśli ktoś z Was miał lub ma problem ze współpracownikami lub przełożonymi, to bardzo proszę o wymianę doświadczeń.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

Myślę, że brak asertywności jest zazwyczaj przyczyną złej atmosfery w biurze. Każdy do każdego coś ma i nikt nie ma odwagi powiedzieć tego wprost.

U mnie HR jakiś czas temu widząc, że w jednym dziale coś dzieje się nie tak - zorganizował wyjazd integracyjny - ale taki z przygotowanymi przez coacha "zabawami" i ze szkoleniem z asertywności.

Z tego co mi wiadomo - to przyniosło to dobry skutek.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

Jeszcze takowej (tzn. trudnej) sytuacji nie miałam. Naturalnie w biurze są jakieś niewielkie konflikty, jednak mnie osobiście jeszcze żaden nie dotyczył. Najgorzej, gdy w zespole są osoby, które należą do tych, co lubią dolewać oliwy do ognia, lub zwyczajnie kręcić i mącić między ludźmi. Dlatego istotną kwestią wg mnie, jest odpowiedni dobór pracowników do zespołu.
Link do wypowiedziLink
Tomasz G.

Tomasz G. Kierownik Sekcji
Obsługi Dokumentów,
Państwowy Fundusz
Re...

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

Przeważnie ludzie dogadują się ze sobą - lepiej lub gorzej. Ale czasami trafia się jakaś czarna owca, która specjalnie chce zburzyć panujący ład i porządek. A jak się jej zwraca uwagę to biegiem na skargę. Tzw. osoba nie do ruszenia. Co możecie po poradzić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

Tomasz Gajewski:
Przeważnie ludzie dogadują się ze sobą - lepiej lub gorzej. Ale czasami trafia się jakaś czarna owca, która specjalnie chce zburzyć panujący ład i porządek. A jak się jej zwraca uwagę to biegiem na skargę. Tzw. osoba nie do ruszenia. Co możecie po poradzić?

Tomku - najlepszym rozwiązaniem jest "zastrzelić " (o ile nie jest okres ochronny na takiego gada );-)Ilona Stachowska edytował(a) ten post dnia 09.07.10 o godzinie 13:18
Link do wypowiedziLink
Tomasz G.

Tomasz G. Kierownik Sekcji
Obsługi Dokumentów,
Państwowy Fundusz
Re...

Temat: Asertywność/przezwyciężanie problemów

Nie wiem skąd tacy ludzie się biorą. Jak tej osobie zlecam coś trudniejszego lub wymagającego myślenia, to przeważnie słyszę: nie wiem, nie znam się, nie umiem, a jak mam to zrobić?
Gdybym był właścicielem z miejsca bym zwolnił takiego pracownika.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zaproszenie na warsztaty "R...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj