GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: palenie papierosów -pytanie

Witam,

Pracuje w firmie w którj caly Zarząd stanowią obcokrajowcy (korańczycy) Niestety oni nie znają naszego prawa i czasmi mam wrażenie że nie chca go poznać i zrozumieć.

Mam dwa pytanka?

- Prezes firmy pali papierosy w swoim biurze. w jaki sposób moge zadziałać by pozbyć się tego problemu? Daje zły przykład inym pracownikom a próbuje wytepic palenie gdziekolwiek.

- pracownik miga sie od szkoleń okresowych argumentując że nie ma czasu. co moge zrobić (oprócz zwolnienia).

Z gory dziekuje za pomoc..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: palenie papierosów -pytanie

Nam na zajęciach mówią, ze najlepsza metoda to zagranie na pieniądzach .... powiedz im il czasu.kasy.wkładu pracy ich wyniesie zrobienie tych badan okresowych i np. palarni (bo przecież tam gdzie są zatrudnieni palący to musi być palarnia....) a jako drugą opcję podaj przybliżoną kwotę jaką zapłacą w razie kontroli PIP .... brak palarni, brak badań...pewnie niezła kasa by z tego była...

dopiero się uczę, dlatego moja wypowiedź może nie jest przesycona doświadczeniem, ale myślę, ze to by poskutkowało... w końcu może stracić proporcjonalnie więcej ten pracodawca niż wyda na załatwienie tych dwóch spraw...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: palenie papierosów -pytanie

Moniko
Co to znaczy "pracownik nie ma czasu" - jest to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Gdzie jest behapowiec ?
On chyba jest nim tylko z nazwy.
Krótko - pracownik odmawia pójścia na szkolenie okresowe BHP - macie obowiązek go natychmiast odsunąć od wykonywania pracy i niedopóscić póki nie będzie miał aktualnego zaświadczenia z takiego szkolenia lub dyscyplinarka. Dni bez pracy - bumelka. Poza tym gdzie jest kierownik pracownika, który powinien go odsunąc od pracy. Jakaś fikcja u Was panuje. !!!! Radzę z tym nie zwlekać - bo jak przyjdzie PIP lub zdarzy sie wypadek temu pracownikowi - to będzie zadyma.
Co do palącego szefa - "Wolność Tomku w swoim domku" - i nic z tym raczej nie zrobisz. To on rządzi w firmie a nie TY. Ale niech ten szef nie ma później pretensji jak pracownicy nie bedą przestrzegać zakazu palenia w firmieKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 28.04.09 o godzinie 15:50
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: palenie papierosów -pytanie

co do tego pracownika to nic nie dodam do tego co napisał Krzysztof co do palenia to swego czasu głosna była sprawa pracowniczki biura obecnej skanska która zaskarżyła pracodawce za to ze dostała raka, bo w biurze wszyscy kopcili oprócz niej. Nie kojarzę czy wyrok już zapadł ale może podobny argument trafi ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: palenie papierosów -pytanie

Krzysztofie,

To ja od nie spełna miesiąca jestem bhp-owcem w firmie i robie co mogę. Niestety jedna z osób miga sie od szkolenia okresowego. Jest to osoba na stanowiku kierowniczym a niestety Zarząd nie czuje sprawy że te szkolenia są naprawdę wazne. W wielu sprawach musze im tłumaczyc aspekty naszego prawa. wiem dobrze że nie uczestniczenie w szkoleniach jest ciężkim naruszeniem przepisów pracowniczych i osoba tak nie powinna w ogóle być dopuszczona do pracy.Wczesniej nie było tam nigdy bhp-owca bo firma nie ma jescze roku. Mam mnóstwo pracy i wiele kłopotów z przedstaiwniem wszystkiego koreańskiemu Zarządowi ale walcze. Juz zostało przeszkolonych większość pracowników zarówno administracji, produkcji, kierujących pracownikami. mam tylko problem z ta jedna osobą...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: palenie papierosów -pytanie

Moniko
Jednyna rada to: napisz pisemko do Prezesa że ten kierownik nie chce iść na szkolenie okresowe BHP - co jest jego obowiązkiem (szkolenie okresowe jest obowiązkowe). W zwiazku z tym, że termin ważnosci poprzedniego szolenia upłynął - składasz wniosek o odsuniecie tego kierownika od dalszego wykonywania pracy w trybie natychmiastowym ponieważ naruszył tym takie a takie (szukaj w KP)przepisy Kodeksu Pracy. Złóz to pisemko na DZIENNIKU PODAWCZYM z kopią do Działu Kadr - a na swoim egz. weź potwierdzenie złozenia pisma do starego. W razie kontroli PIP masz podkładkę, że interweniowałaś.
Decyzja nalezy do Prezesa
Jak bedziesz miała jakies problemy bhp to pisz na prvKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 28.04.09 o godzinie 20:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: palenie papierosów -pytanie

Dziekuje za podpowiedż. Będe działać. Juz wypisuje do Zrządu zawiadomienia o nieprawidłowościach z zakresu bhp podpierając sie przepisami prawa. Prosze wtedy Prezesa o potwierdzenie że został oinformowany o działaniach jakie nalezy podjąć. Jak u Was to wygląda, tez tak robicie jak widzicie jakieś nieprawidłowości bhp???
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: palenie papierosów -pytanie

Moniko
W piśmie napisz kto i w jaki sposób naruszył przepisy bhp, co pracodawca ma w takim przypadku zrobić i podpisz sie. Adresatem musi być Prezes firmy a nie Zarząd - bo to on odpowiada za BHP na terenie firmy. Pismo daj prezesowi a na kopii niech potwierdzi ci odbiór - jezeli nie potwiedzi starczy jak złozysz je na dzienniku podawczym a na kopii bedziesz miała stempel złozenia. Pamiętaj - to Dyrcio podejmuje decyzję w sprawie, Ty jesteś tylko jego doradcą w zakresie bhp - Ty masz tylko prawo wnioskować - on karać
Ja tak robię u siebie jak do starego nie dociera rozmowa.
Pismo - efekt piorunujący i natychmiastowy
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: palenie papierosów -pytanie

Do tego wszystkiego co napisał Krzysztof masz jeszcze jedną opcję.

Możesz napisać do kierownika działu personalnego wniosek o ukaranie danego pracownika. Powinien dostać naganę itp. To dziwne, że nie dostajesz w takiej sytuacji wsparcia z działu personalnego.

Pytanie : czy pan Koreańczyk odbył szkolenie bhp dla pracodawców.

Jest też wyjście ostateczne. Możesz poprosić inspektora PIP o pomoc. Mówisz o co chodzi. A on przychodzi na kontrolę. Oczywiście trzeba zadbać o to by wyglądało to na rutynową kontrolę - inaczej głupio będziesz wyglądać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: palenie papierosów -pytanie

Dziekuje za pomoc. Myśle jednak ze po mojej dzisiajszej rozmowie z osoba która nie chciała miec szkolenia jednak podziałała moje siła perswazji i weźmie udział w szkoleniu :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: palenie papierosów -pytanie

Marcin R.:
Możesz napisać do kierownika działu personalnego wniosek o ukaranie danego pracownika. Powinien dostać naganę itp. To dziwne, że nie dostajesz w takiej sytuacji wsparcia z działu personalnego.

Marcinie
Tylko Dyrektor-Prezes moze nakładać kary a nie dział personalny. To on musi być adresatem wniosku - nie kadry

Moniko
Co to znaczy " ...moja siła perswazji i weźmie udział w szkoleniu" Rozumiem, ze żartujesz.
Dajesz na piśmie klientowi polecenie udziału w szkoleniu w konkretnym terminie lub wniosek do starego o natychmiastowe odsunięcie klienta od pracy oraz o ukaranie - włącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym.
Nie daj sobie chodzic po głowie. Jak wyczują, ze mogą robić z Tobą wszystko - nie opanujesz późniejszych ew. sytuacjiKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 29.04.09 o godzinie 13:42
Link do wypowiedziLink
Marek Spiżewski

Marek Spiżewski active BHP

Temat: palenie papierosów -pytanie

albo mi się zdaje albo to reklama jest :)
Link do wypowiedziLink
Tomasz S.

Tomasz S. Kierownik ds. BHP i
Ochrony Środowiska,
Inspektor Ochrony...

Temat: palenie papierosów -pytanie

Krzysztof K.:
Marcinie
Tylko Dyrektor-Prezes moze nakładać kary a nie dział personalny. To on musi być adresatem wniosku - nie kadry

lub inna osoba upoważniona przez pracodawcę do takich czynności.
Moniko
Co to znaczy " ...moja siła perswazji i weźmie udział w szkoleniu" Rozumiem, ze żartujesz.
Dajesz na piśmie klientowi polecenie udziału w szkoleniu w konkretnym terminie lub wniosek do starego o natychmiastowe odsunięcie klienta od pracy oraz o ukaranie - włącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym.

A może jednak najpierw "siła perswazji" czy jak tam zwał, ale bardziej przyjaźnie. Chyba, że niektórzy wolą tylko siłą i ze wszystkimi dookoła "drzeć koty" i pokazywać kto niby jest ważniejszy... powodzenia..
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

palenie w pracy - pytanie




Wyślij zaproszenie do
Anuluj