Temat: Pierwsza praca (pomocy)

Witam mam pytanko w sprawie pracy ze strony prawnej

Jeżeli idę na rozmowę a pracodawca proponuje mi prace na 1 dzień po to aby sprawdzić czy nadaje się do danej pracy, czy jest on zobowiązany prawnie aby mi zapłacić za ten jeden dzień pracy ??

A po za tym jaka powinna być pierwsza praca // Umowa o prace // Umowa-zlecenie // czy też może najpierw powinienem przyjść popracować za darmo parę dni a dopiero po 7 dniach pracodawca zaproponuje mi jakąś umowę //

Pisze gdyż spotkałem się 5 razy z tego typu sprawa gdy pracodawca proponował mi coś takiego ja przyszedłem i popracowałem 5 dni za darmo. Czy jest to normalne ??

Czy może na początku powinna być podpisana umowa na prace minimum na 3 miesiące tzw Okres próbny

Proszę o Pomoc

Z góry dziękuje :]

Temat: Pierwsza praca (pomocy)

Zbyszek Molinek:
Witam mam pytanko w sprawie pracy ze strony prawnej

Jeżeli idę na rozmowę a pracodawca proponuje mi prace na 1 dzień po to aby sprawdzić czy nadaje się do danej pracy, czy jest on zobowiązany prawnie aby mi zapłacić za ten jeden dzień pracy ??

A po za tym jaka powinna być pierwsza praca // Umowa o prace // Umowa-zlecenie // czy też może najpierw powinienem przyjść popracować za darmo parę dni a dopiero po 7 dniach pracodawca zaproponuje mi jakąś umowę //

Pisze gdyż spotkałem się 5 razy z tego typu sprawa gdy pracodawca proponował mi coś takiego ja przyszedłem i popracowałem 5 dni za darmo. Czy jest to normalne ??

Czy może na początku powinna być podpisana umowa na prace minimum na 3 miesiące tzw Okres próbny

Proszę o Pomoc

Z góry dziękuje :]

Tak powinien Ci zapłacić za ten dzień pracy, ale wcześniej powinien podpisać z Tobą stosowną umowę - umowę o pracę, albo: umowę zlecenie, umowę o dzieło.
W przypadku podpisania ummowy o pracę - obojętnie czy byłaby ona na czas próbny czy na czas nieokreślony i przed rozpoczęciem tejże pracy, przyszły pracodawca, powinien skierować Cię na badania lekarskie (medycyna pracy).
Ps. pierwsza umowa może być podpisana na 3 miesiące, ale nie musi.
Nie można pracować za darmo!Danuta Janakiewicz edytował(a) ten post dnia 26.12.09 o godzinie 21:35

Temat: Pierwsza praca (pomocy)

Zbyszek Molinek:

Zbyszku, zgodnie z prawem jest tak, ze nie ma czegos takiego jak bezpłatna praca-niewazne czy trwajaca 1 dzien czy 2 czy 5. Powinienes podpisac umowe o prace lub-jesli sie jeszcze uczysz- umowe zlecenie.
za ten jeden dzien takze powinien Ci zapłacic.
Jednakze, w przypadku osob bez zadnego doswiadczenia, kiedy nie wiadomo czy sobie poradza czy nie-oni sami tego nie wiedza, bo skad- niektorzy szefowie proponuja jeden bezpłatny dzien.
Jesli zalezy Ci na tej pracy i tylko jeden dzien mialby byc bezpłatny to ja bym sie zgodzila, ale oczywiscie rob jak uwazasz-zgodne z prawem to nie jest.

Temat: Pierwsza praca (pomocy)

Zbyszek Molinek:

Jeżeli idę na rozmowę a pracodawca proponuje mi prace na 1 dzień po to aby sprawdzić czy nadaje się do danej pracy, czy jest on zobowiązany prawnie aby mi zapłacić za ten jeden dzień pracy ??

Jest zobowiązany, jeśli jest umowa. Nie ma umowy...nie ma kasy.

może najpierw powinienem przyjść popracować za darmo parę dni a dopiero po 7 dniach pracodawca zaproponuje mi jakąś umowę //

Popracować za darmo możesz jako wolontariusz. I to też z umową. Jeśli mówimy o pracy za wynagrodzeniem, to nie pracujemy za darmo nawet jednego dnia.

Pisze gdyż spotkałem się 5 razy z tego typu sprawa gdy pracodawca proponował mi coś takiego ja przyszedłem i popracowałem 5 dni za darmo. Czy jest to normalne ??

Normalne to nie jest, jednak niestety to się zdarza. Zwłaszcza, jeśli chodzi o ludzi młodych i prywatne firmy.
Można pracować na próbę - z umową na okres próbny zawartą przed rozpoczęciem pracy.
Jeśli pracodawca chce, żebyś popracował "na próbę" bez umowy, to zaproponuj mu, żeby dał Ci wynagrodzenie przed wykonaniem pracy - bez umowy. Na próbę...

Temat: Pierwsza praca (pomocy)

Elżbieta Ś.:

Zbyszek Molinek:
Jeżeli idę na rozmowę a pracodawca proponuje mi prace na 1 dzień po to aby sprawdzić czy nadaje się do danej pracy, czy jest on zobowiązany prawnie aby mi zapłacić za ten jeden dzień pracy ??

Jest zobowiązany, jeśli jest umowa. Nie ma umowy...nie ma kasy.

o ile jest się w stanie udowodnić że wykonywało się prace (np. świadkowie, jakis podpis na dokumencie) to w ostatecznosci przed sądem pracy dostanie pieniadze...
zawsze lepiej rozmawiac z pracodawcą przed podjęciem pracy o tej kwestii