Temat: Pierwsza praca a urlop

Zastanawiam się po jakim czasie od podjęcia pracy na umowę o pracę mogę starać się o urlop? Czy jest to przewidziane ustawowo? Czy umowa o pracę na czas określony a nieokreślony ma jakieś znaczenie? I czy zlicza się czas pracy jeśli np wcześniej pracowałam na umowę o pracę na. cz. o. ale tylko 2mce? Będę wdzięczna za wszelkie informacje

Temat: Pierwsza praca a urlop

Kodeks Pracy mówi:
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Co do wymiaru urlopu:
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat

Nie ma znaczenia czy pracujesz na czas określony czy na czas nieokreślony. Znaczenie ma fakt, że przepracowując miesiąc na pdst. umowy o pracę przysługuje Ci prawo do urlopu. Jeśli go nie wykorzystasz wówczas przysługuje Ci ekwiwalent pieniężny.

Co do poprzedniej pracy to:
Art. 154.1. § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

Temat: Pierwsza praca a urlop

"w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku." - tego nie rozumiem :/
ale resztę tak - dzięki za wyjaśnienie

Temat: Pierwsza praca a urlop

W przypadku pierwszej pracy po przepracowaniu roku masz prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego, z tym, że z każdym przepracowanym miesiącem nabywasz prawo do 1/12 z 20 dni urlopu:) (art.153 i 154 kodeksu pracy)
Po pierwszym miesiącu pracy możesz więc już wziąć 1,66666667 dnia urlopu;)
Często pracodawcy udzielają urlopu wypoczynkowego "awansem" przy pierwszej pracy i jeśli np. rozpoczęłaś pracę w marcu, a chciałabyś pojechać na wakacje w sierpniu, to pracodawca może udzielić Ci więcej dni urlopu, pomimo, że jeszcze nie nabyłaś do nich prawa, bo nie przepracowałaś odpowiedniego czasu:)Karolina Liszka edytował(a) ten post dnia 02.10.07 o godzinie 17:19