Temat: Poproszenie o podwyżke a poproszenie o wysłanie na szkolenie

Ciekawi mnie Wasza opinia na temat jaka jest roznica: poprosić o podwyżke a poprosić o wysłanie na szkolenie?

Spotykam sie z przekonaniem ze to drugie jest łatwe i ludzie nie obawiają sie pojsc z taką prosba do szefa a prosba o wyzszą pensje to blok czasem nie do przeskoczenia.

CZekam oczywiscie na propozycje rozwiązania!

Temat: Poproszenie o podwyżke a poproszenie o wysłanie na szkolenie

Wydaje mi się, że prośba o wysłanie na szkolenie jest łatwiejsza, ponieważ pracownik zyskuje poważny argument podczas rozmowy z pracodawcą. Chęć rozwoju jest jednym z plusów, który może przyczynić się do wzrostu wydajności czy poszerzenia wiedzy/kreatywności pracownika. Jest to plus dla pracownika i dla pracodawcy.

Jeżeli chodzi o prośbę o podwyżkę, to skierował bym się do myślenia o obecnej wiedzy i zaangażowaniu pracownika, który poprzez taką prośbę oczekuje docenienia jego wkładu w działania zakładu pracy. Tak naprawdę pracownik zazwyczaj nie wie ile naprawdę warta jest jego praca dla obecnego pracodawcy. Możemy oczywiście "podliczyć" pracodawcę z naszej pracy, ale nigdy nie spieniężymy kreatywności, zaangażowania, etc.

To jest moje przemyślenie od strony socjologicznej. Osobiście uważam, że prośby są podobnego "kalibru". Uzyskanie podwyżki wcale nie musi być trudniejsze od wysłania na szkolenie. Wszystko zależy od naszych relacji z pracodawcą oraz jakich argumentów użyjemy podczas pytania/negocjowania. Oczywiście zakładam że prośba o podwyżkę jest przemyślana i nie przesadzona ;-)