GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Takie pytanie. Czy jest możliwe by pracodawca za zgoda pracownika wysłał go na urlop bezpłatny np z uwagi na trudna sytuacje firmy?

AGA

Jakie konsekwencje moze miec skorzystanie ztakiego urlopu w przypadku zakonczenia umowy o prace. Chodzi mi o taka sytuacje kiedy po urlopie bezplatnym dostaje wypowiedzenie np z racji tego ze sytuacja firmy nie polepszyla sie. Czy ma to wplyw na ew swiadczenia z PUP, dofinansowania dzialalnosci gosp itp.?Agnieszka Zdrzałka-Brdęk edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 09:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

A czy pracownik już wykorzystał urlop płatny?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Jagoda K.:
A czy pracownik już wykorzystał urlop płatny?
Nie. Wiem ze powinnam wykorzystac urlop platny natomiast chodzi mi o to by w jakis sposob obnizyc koszty pracodawcy np kosrzystajac z bezplatnego a jednoczesnie nie blokowac sobie dostepu do swiadczen w razie braku poprawy syt firmy, co mogloby zakonczyc sie zwolnieniem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Nie można korzystać z urlopu bezpłatnego jeśli sie nie wykorzysta wypoczynkowego czyli płatnego.

To może godziny postojowe zgodnie z art.81?
"art. 81. § 1 kodeksu pracy stwierdza się w nim, iż pracownikowi za czas
niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z
przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego
osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli
taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków
wynagradzania - 60% wynagrodzenia."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Jagoda K.:
Nie można korzystać z urlopu bezpłatnego jeśli sie nie wykorzysta wypoczynkowego czyli płatnego.

To może godziny postojowe zgodnie z art.81?
"art. 81. § 1 kodeksu pracy stwierdza się w nim, iż pracownikowi za czas
niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z
przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego
osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli
taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków
wynagradzania - 60% wynagrodzenia."


Obawiam sie ze to nie przejdzie z racji tego ze...syt jest naprawde kiepska i brak firmie pieniedzy na material wiec wazna jest kazda zlotowka - wiec 60% pensji dla pracownika niepracujacego to zdecydowanie zadne wyjscie.(:
Link do wypowiedziLink
Małgorzata R.

Małgorzata R. Radca prawny

Temat: Urlop bezpłatny

Jagoda K.:
Nie można korzystać z urlopu bezpłatnego jeśli sie nie wykorzysta wypoczynkowego czyli płatnego.


na jakiej podstawie?:)Małgorzata R. edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 09:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Małgorzata R.:
Jagoda K.:
Nie można korzystać z urlopu bezpłatnego jeśli sie nie wykorzysta wypoczynkowego czyli płatnego.


na jakiej podstawie?:)Małgorzata R. edytował(a) ten post dnia 03.12.09 o godzinie 09:36
no własnie :o))))
czego to ludzie nie wymyślą :o))))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Alina M.:
Małgorzata R.:
>

:)) A wracając do meritum...będe wdzieczna za sugestie-oczywiście poparte przepisami:))

AGA
Link do wypowiedziLink
Piotr Suprewicz

Piotr Suprewicz BWI

Temat: Urlop bezpłatny

...Piotr Suprewicz edytował(a) ten post dnia 15.12.09 o godzinie 12:11
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Agnieszko, poczytaj ustawy "antykryzysowe". Można np. (pod pewnymi warunkami) czasowo zmniejszyć wymiar czasu pracownikowi proporcjonalnie zmniejszając wynagrodzenie. Może coś jeszcze tam znajdziesz. O ile dobrze pamiętam, to żeby dostać zasiłek, to przez 12 z 18 ostatnich miesięcy trzeba zarabiać przynajmniej płacę minimalną.

Piotrze, poczytaj ustawy "antykryzysowe" - chyba tam coś jest o przymusowych urlopach bezpłatnych (ale dokładnie się nie przyglądałem).
Link do wypowiedziLink
Piotr Suprewicz

Piotr Suprewicz BWI

Temat: Urlop bezpłatny

Mariusz G.:
Agnieszko, poczytaj ustawy "antykryzysowe". Można np. (pod pewnymi warunkami) czasowo zmniejszyć wymiar czasu pracownikowi proporcjonalnie zmniejszając wynagrodzenie. Może coś jeszcze tam znajdziesz. O ile dobrze pamiętam, to żeby dostać zasiłek, to przez 12 z 18 ostatnich miesięcy trzeba zarabiać przynajmniej płacę minimalną.

Piotrze, poczytaj ustawy "antykryzysowe" - chyba tam coś jest o przymusowych urlopach bezpłatnych (ale dokładnie się nie przyglądałem).


Z tego co wiem to do urlopu bezplatnego nikt nie moze pracownika zmusic bo on sam o niego wystepuje:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop bezpłatny

Bardzo dziekuję za tą podpowiedz. Sprawdze jakie możliwości daje ta ustawa.
POzdrawiam AGA
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Urlop bezpłatny a ciąża




Wyślij zaproszenie do
Anuluj