Temat: Ścieżka kariery 50+

Brzmi śmiesznie? Ale gdyby korporacje zaczęły myśleć tą kategorią było by łatwiej. Trzeba pomyśleć co zaoferować osobom u szczytu kariery zawodowej, bo chcemy aby zrobiły miejsce dla nstępców. Oferta powinna być atrakcyjna tak by osoby, których to dotyczy przestały myśleć o ustąpieniu ze stanowiska jak o końcu świata. Ale jak to osiągnąć? Może ktoś ma realne propozycje? Sprawa dotyczy coraz większej grupy społecznej ( likwidacja przyspieszonych emerytur i podniesienie wieku emerytalnego ) wobec małej ilości młodych ludzi, którzy ponadto częśto wybieają inny kraj.