Temat: szukam firmy, w której są umowy zlecenie oprócz avon bo...

Małgorzata F.:

Marta Śnieżyńska:
...
Obawiam się, że początkujący w branży MLM będzie chciał również odsprzedawać produkty znajomym, a działanie takie, jeśli będzie występować cyklicznie, w krótkich odstępach czasu, etc. (same wyrażenia nieostre), ma symptomy działalności gospodarczej i jako takie, winno prowadzić do jej zarejestrowania.

... Wszystkie firmy oferują współprace na zasadzie działalności gospodarczej lub niby jest możliwość umowy zlecenia ale tu są kruczki najpierw musisz osiągnąć pewien pułap czyli... pracuj bez umowy.
A o ile zwiększyła by się liczba chętnych gdyby była umowa zlecenie od początku.

Witam,

Wszystko zależy od przyjętego przez dany MLM modelu biznesowego. Jeśli współpracownik ma kupować na siebie produkty i odsprzedawać je dalej - powinien mieć działalność gospodarczą. To jasne, aby działał legalnie.

Istnieją też inne modele współpracy - kiedy to Firma sprzedaje produkty, wystawia faktury i zajmuje się dystrybucją. Wtedy nie ma (przynajmniej teoretycznie) problemu z pracą na umowę zlecenie. Chociaż rzeczywiście większość firm wystawia pierwszą umowę w momencie rozliczania pierwszej prowizji (a nie od dnia podjęcia współpracy).

W momencie podjęcia współpracy bywa jednak podpisywana deklaracja przystąpienia, czy umowa ogólna - opisująca ogólnie zasady i system rozliczeń (np. to, że rozliczenia będą na podstawie umowy zlecenie, wystawianego rachunku lub faktury).

Teoretycznie umowę zlecenie można wystawić od momentu podjęcia współpracy, a jako wynagrodzenie wpisać rozliczenie np. na podstawie tabeli prowizji. Problemem będzie jednak, gdy osoba taka nie osiągnie żadnego przychodu - bo wtedy firma ma problem z opłaceniem Zus-u itp. Bo niby dlaczego ma płacić za kogoś, kto nie przyniósł jej żadnego dochodu...

Dlatego wynagrodzenia prowizyjne są z reguły rozliczane wtedy, kiedy te prowizje się pojawią. Nie obejmują całego okresu współpracy, tylko okresy popartej wymiernymi sukcesami finansowymi aktywności współpracownika. Z punktu prawnego najważniejsze jest w końcu odprowadzanie dla państwa podatków :)).

(... przydałaby się tu jeszcze wypowiedź księgowej, rozliczającej umowy-zlecenia, jak to wygląda od strony formalnej).

Nie obserwowałam ostatnio dokładnie przepisów pracy (bo nie miałam takiej potrzeby), ale był swego czasu przepis, że po kilku kolejnych umowach-zlecenie (obejmujących kolejne, bezpośrednio następujące po sobie okresy) należy podpisać ze współpracownikiem umowę o pracę. To byłby problem dla firm MLM-owych, czy oferujących systemy partnerskie i mających np. kilka tysięcy współpracowników - a wielu z nich nieaktywnych. Z punktu widzenia tych firm byłoby to działanie absurdalne.

Dlatego działając w takich systemach trzeba raczej traktować to jako zajęcie dodatkowe, a nie liczyć na pełną ochronę ubezpieczeniową.

Pozdrawiam serdecznie
Joanna Wiejak

http://SukcesPartner.pl
http://Cashflowandyou.pl