GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Coroczna impreza firmowa

Jak przekonalibyście zarząd, że w tym roku również warto zrobić coroczną imprezę świąteczną - taką dla całej firmy?

Jak odparlibyście argument, że na takiej imprezie i tak ludzie się nie integrują bo przecież każdy obraca się we własnym towarzystwie i nie ma szans na poznanie nowych ludzi?

Jak byście udowodnili, że takie wydarzenie motywuje i integruje ludzi?
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Pierwsze co mi przyszło to głowy to zamieszanie i plotki, jeśli takiej imprezy nie będzie. Będą domysły, ze "kryzys dopadł i nasza firmę", wiec warto "użyć" jej do kreowania pozytywnego wizerunku wśród pracowników.

Ciekawe skąd zarząd niby wie kto się z kim bawi? Czyżby sami pozostają w swoim gronie? ZAWSZE ktoś pozna bliżej kogoś nowego, bo inaczej się po prostu nie da. Ten zna bardziej kogoś, weźmie kolegę i koleżankę i pozna się lepiej z tamtym.

Masze brane info zwrotne po poprzedniej imprezie? MOżna by tego użyć jako argumentu.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Asia, a jaki pomysł ma zarząd na zintegrowanie pracowników?... :]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Coroczna impreza firmowa

Wyjścia w mniejszych grupach, połączone z różnego rodzaju aktywnościami, tzw. team building...
No i świetnie! Dzieje się to... i wszyscy to bardzo lubią... i doskonale się integrują... ale czy to jest od razu powód aby zastanawiać się nad tym czy organizacja świątecznej imprezy ma sens?
- Przecież ludzi nie integruje się w jeden wieczór -

Inny pomysł? Piknik w lato - na pięknej łące + aktywności różnorakie. Oczywiście zamiast świątecznej imprezy, na którą wszyscy z utęsknieniem czekają a telefony urywają się już od października.
Link do wypowiedziLink
Monika Matak

Monika Matak ...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Ja chyba zaczęłabym od wysłuchania i zrozumienia argumentów Zarządu i upewnienia się, że oni sami te swoje argumenty rozumieją. Bo jeśli to jest kwestia wyboru pomiędzy np. bonami świątecznymi a imprezą (czyli wybór budżetu do wykazania oszczędności) to ja bym specjalnie na imprezę nie naciskała. Po drugie zastanowiłabym się jak sprzedać cel imprezy - integracja nie jest najszczęśliwszym pomysłem - skoro sama już stwierdziłaś, że ludzie w jeden wieczór się nie zintegrują, ale - poczują się docenieni za ciężką całoroczną pracę (szczególnie w dobie kryzysu), będą mogli odreagowac stres, dobrze sie zabawić, Zarząd będzie mial okazję żeby ludziom podziękowac i podkreślić że w takiej trudnej sytuacji rynkowej spisali się świetnie.
- Zaproponuj konkurs dla pracowników, który pomógłby im się trochę lepiej poznać z rozstrzygnięciem na imprezie - to zawsze działa na obie strony, buduje atmosferę przed i wzamcnia zabawę w trkcie :)
- zaproponuj, żeby każdy dział wymyslił sobie jakieś przebranie ( z zarządem włącznie) - u mnie to się bardzo sprawdzilo szczególnie w trakcie konkursu na najlepsze przebranie :)
a przede wszystkim popytaj ludzi czy i dlaczego to jest dla nich ważne - argumenty znajdą się sameMonika Matak edytował(a) ten post dnia 02.12.08 o godzinie 14:30
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Coroczna impreza firmowa

Nie trzeba robić wielkiej i hucznej imprezy. Wystarczy znaleźć trochę miejsca w biurze i zamówić catering. Ja w tym roku robię imprezę z cateringiem w biurze właśnie dla 350 osób, dodatkowo konkurs na świąteczne dekoracje dla pracowników więc i klimat będzie, a jako wartość dodaną na spotkaniu świątecznym - aukcję bombek malowanych przez dzieci z domu dziecka, aby za zebrane pieniądze kupić dzieciakom prezenty;)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna R.

Katarzyna R. be curious!

Temat: Coroczna impreza firmowa

A może warto zaproponować jakiś oryginalny pomysł na realizację spotkania wigilijnego, które zakładać będzie większe zaangażowanie pracowników (nie jak dotychczas jedzenie i komunikację w podgrupach), ale ciągle utrzymane w klimacie wigilijnym?

moja propozycja dla Was to udział w przygotowaniach wigilii, a więc samodzielne przygotowanie części potraw (oczywiście pod nadzorem kucharza w restauracji) + wycięcie i "obrobienie" choinki + przygotowanie ozdób choinkowych i stroików + przygotowanie kartek. Wszystko to zakończone wspólną kolacją, przy przygotowanym przez pracowników stole:). < to ogólny zarys scenariusza autorskiego, który realizowaliśmy dla naszych klientów.

jeśli takie rozwiązanie zainteresuje Ciebie i uzyska przychylność zarządu, chętnie przedstawię szczegółowy scenariusz:)Katarzyna Sorbian edytował(a) ten post dnia 03.12.08 o godzinie 07:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Coroczna impreza firmowa

Może warto przedstawić Zarządowi pomysł podsumowania roku na takim spotkaniu grudniowym? Jakieś krótkie wystąpienie Prezesa, może nagrodzenie najlepszych pracowników, przekazanie planów na kolejny rok, a przy okazji życzenia świąteczne i wspólnie spędzony czas. Połączenie celów statutowych z integracją być może przekona Zarząd do organizacji spotkania świątecznego :)
Link do wypowiedziLink
Agata Wiśniewska-Zales ka

Agata
Wiśniewska-Zales
ka Kontakt prez
LinkedIn:
https://www.linkedin
.com/in/agata-...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Katarzyna Sorbian:
A może warto zaproponować jakiś oryginalny pomysł na realizację spotkania wigilijnego, które zakładać będzie większe zaangażowanie pracowników (nie jak dotychczas jedzenie i komunikację w podgrupach), ale ciągle utrzymane w klimacie wigilijnym?

moja propozycja dla Was to udział w przygotowaniach wigilii, a więc samodzielne przygotowanie części potraw (oczywiście pod nadzorem kucharza w restauracji) + wycięcie i "obrobienie" choinki + przygotowanie ozdób choinkowych i stroików + przygotowanie kartek. Wszystko to zakończone wspólną kolacją, przy przygotowanym przez pracowników stole:). < to ogólny zarys scenariusza autorskiego, który realizowaliśmy dla naszych klientów.

jeśli takie rozwiązanie zainteresuje Ciebie i uzyska przychylność zarządu, chętnie przedstawię szczegółowy scenariusz:)Katarzyna Sorbian edytował(a) ten post dnia 03.12.08 o godzinie 07:34
pomysł fajny i bardzo integrujący ale... jego powodzenie zależy od liczebności grupy. ten scenariusz sparwdzi się i owszem dla 20-, może 30-ososbowej grupy, ale nie w grupie kilkuset osób.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna R.

Katarzyna R. be curious!

Temat: Coroczna impreza firmowa

Z powodzeniem realizowałam podobny scenariusz w grupie 70 osób i myślę, że w grupie do 100 osób ma on szanse na powodzenie. W grupach kilkusetosobowych, przeprowadzenie takiego projektu może być kłopotliwe. wszystko zależy jednak od zaproponowanych zadań i odpowiedniego podziału na zespoły, a także od rozmachu przedsięwzięcia... w końcu im więcej gości, tym więcej przygotowań:)))) ale jak to zwykle bywa przy spotkaniach integracyjnych, największym ograniczeniem jest nasza wyobraźnia:):)
Link do wypowiedziLink
Dariusz Sokół

Dariusz Sokół Manager, Klub
muzyczny

Temat: Coroczna impreza firmowa

Witam,

Jeśli będą Państwo zainteresowani zorganizowaniem imprezy firmowej tanim kosztem zapraszamy do nas Warszawa Gocław ul.ostrzycka lokal duży przestronny 90 miejsc siedzących.

Jest tanio bo jesteśmy młodzi a lokal dopiero otworzyliśmy i chcemy żeby jak najwięcej osób robiło u nas imprezy.

Jest profesjonalnie ponieważ sami dużo imprezujemy

Jest zabawnie, miło ponieważ na luzie podchodzimy do życia

Czego chcieć więcej

Mamy same wolne terminy

Zapraszam do nas zdjęcia na mial

Kontakt

Dariusz

790 447 140

office.sokol@gmail.com
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Dariusz Sokół:

Z tego typu ogłoszeniami zapraszam do specjalnego, przyklejonego tematu, czyli tutaj.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka G.

Agnieszka G. specjalista ds. PR

Temat: Coroczna impreza firmowa

Fajnym pomysłem na spotkanie świąteczne jest organizacja Jasełek, w których występują pracownicy. U nas się to sprawdziło doskonale (spotkanie wigilijne dla ok. 600 osób, pracownicy grający w Jasełkach
ok. 30 osób).

Popieram ideę zapytania pracowników, co o tym sądzą, ale od razu dania im alternatywy, co by woleli. Ryzyko jest takie, że trzeba uszanować ich wybór, nawet gdy nam nie jest po drodze. Najlepiej więc będzie przygotować pasujące nam alternatywy.

A kryzys ma też swoje prawa i myślę, jeśli firma dawała już znać, że jest kryzys (redukcja etatów, pensji), to brak firmowej wigilii będzie dobrze odebrany i w sumie mogłoby być nawet źle odebrane organizowanie wigilii, kiedy np. zwalnia się ludzi.

My w tym roku namówiliśmy Zarząd do przejścia się po firmie, każdy członek zarządu do podległych mu jednostek organizacyjnych. Zamówiliśmy drobny poczęstunek do każdego pokoju i wyszło naprawdę super.

pozdrawiam,
Agnieszka
Link do wypowiedziLink
Olga Barej

Olga Barej Marketing Specialist
/ Event Manager

Temat: Coroczna impreza firmowa

Do zorganizowania firmowej imprezy można przekonać szefa, przedstawiając mu własny plan i budżet eventu, stworzony w oparciu o Kalkulator Imprez. Wystarczy wybrać z dostępnej listy miejsce, wpisać ilość osób, które wezmą udział w evencie i wprowadzić preferencje dotyczące logistyki imprezy, a po chwili system automatycznie wygeneruje szczegółową kalkulację kosztów.

Ta sprytna aplikacja została stworzona, by umożliwić event plannerom, project managerom - i innym osobom odpowiedzialnym za organizację firmowych spotkań - policzenie i zaplanowanie kosztów imprezy, od transportu i zakwaterowania po atrakcje wieczorne.

http://www.youtube.com/watch?v=PnXjs4Hhwvo&feature=cha...
http://www.KalkulatorImprez.plOlga Barej edytował(a) ten post dnia 21.04.11 o godzinie 18:22
Link do wypowiedziLink
An Wan

An Wan PR- wewnętrzny

Temat: Coroczna impreza firmowa

Od kilkunastu lat organizujemy festyny, czy też drzwi otwarte- które są podziękowaniem od zarządu dla pracowników za wytężoną pracę. Imprezy są przeznaczone dla pracowników i ich rodzin w sumie dla około 6 tys. osób.
Z przyjemnością podzielę sie doświadczeniami :)
Jest to bardzo dobry pomysł :)
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Słuchamy czytamy :)
Link do wypowiedziLink
Michał Pogodowski

Michał Pogodowski Projekty medialne

Temat: Coroczna impreza firmowa

A czy w dobie kryzysu organizowanie imprez firmowych nie jest marnotrawstwem? Ja tylko pytam...
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coroczna impreza firmowa

To zależy ;]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Coroczna impreza firmowa

Michał Pogodowski:
A czy w dobie kryzysu organizowanie imprez firmowych nie jest marnotrawstwem? Ja tylko pytam...


Nie wszystkie branże czy firmy odczuwają spowolnienie gospodarcze.

Nie zawsze inicjatorem imprez firmowych jest kierownictwo, nierzadko sami pracownicy domagają się takiego eventu.

A na początek powinniśmy umówić się co mamy na myśli mówiąc "impreza firmowa".
Bo z "imprezą firmową" jest jak z "wyjazdem integracyjnym"

Każdy ma inne wyobrażenie :-)Paweł Szaradowski edytował(a) ten post dnia 25.11.11 o godzinie 17:30
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Coroczna impreza firmowa

Dla wielu firm kryzys to pretekst.

To, czy zorganizować i jaką imprezę firmową zorganizować powinno być adekwatne do tego, jaką kondycję finansową firma deklarowała, jak odczuwali ją pracownicy przez cały rok i jakie są ich nastroje, a także od tego, czy firma przewiduje jakieś prezenty świąteczne dla pracowników. Nie ma jednej właściwej odpowiedzi na Twoje pytanie, Michał :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wigilia firmowa..polecacie....




Wyślij zaproszenie do
Anuluj