konto usunięte

Temat: nagrody za bhp

Koledzy i Koleżanki

Czesto mówi się o karach dla pracowników za nie przestrzeganie zasad bhp i poż. Jednak jak wszystkim wiadomo pracownik zasad bhp ma przestrzegać i tyle( łaski nie robi i za to że przestrzega nagrody nie dostanie). Jednak są pracownicy którzy wykazuja pewne zaangazowanie maja pomysły...i tu rodzi sie moje pytanie. Czy stosujecie jakies nagrody za innowacyjnosc w dziedzinie bhp? W jakiej formie sa te nagrody przyznawane i jakiej wartości. Kto ustalał zasady? Czekam na Wasze opinie i doswiadczenia.
Sebastian M.

Sebastian M. Do sukcesu nie ma
windy trzeba
zapier..... schodami

Temat: nagrody za bhp

Cześć

U mnie w firmie dość mocno działa system nagradzania tak zwanych innowacji. Jest bardzo prosty, każdy kto ma pomysł zgłasza go na tablicę (duże wywieszone w głównych przejściach)Każdy w firmie widzi może przeczytać. Po akceptacji kierownika pracownik dostaje 60PLN jeśli pomysł jest dobry to jest nominowany i wtedy bez względu na dalszą kolej rzeczy dostaje kolejną 100PLN. Nominowana innowacja trafia do komisji, która to przyznaje nagrodę 3 mc. 500 PLN 2 mc. 1000PLN 3 mc. 1500PLN do tego nagrody specjalne zależne od komisji. Później raz w miesiącu organizowane jest spotkanie przed całym zakładem i zwycięzcy dostają cash do rączki, opowiada o swojej innowacji i pokazuje ją na slajdach. To tak w skrócie działa to już od 4 lat i widać progres w tej materii. Ja osobiście bardzo cenie sobie właśnie proste innowacje poprawiające warunki na stanowisku.
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: nagrody za bhp

W pewnej firmie spotkałem się z pomysłem: w każdej filii nominowany jest pracownik do extra zajmowania sie sprawami bhp (poza swoimi obowiązkami). Rzetelność, zaangazowanie takiej osoby mierzy sie aktywnościa wsród kooperantów, własnych pracowników, wpisami do "kapownika", prelekcjami. Jasne jest, że duzo zależy od dyrekcji filii...Raz do roku konkurs dla najlepszego "omc behapowca". Kandydatów jest kilku-kilkunastu (regionalizacja firmy). Nagrody pieniężne przyznaje Boss na wniosek Działu bhp (po akceptacji Dyrektorów Regionów). Kasa na poziomie kilku tyśów(dostają wszyscy nominowani)więc budżet na nagrody jest spory. No ale to w dużej korporacji...W małych firmach (do 300 osób)nie spotkałem się z nagradzaniem, choć pare razy wymyślałem aktywizujące konkursy. Uczciwie przyznam, że ani szefostwo, ani pracownicy zbytnio nie byli zainteresowani.
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: nagrody za bhp

Są bardzo różne formy "nagradzania"

Można to robić za pomocą systemu KAIZEN. A więc tworzy się system zgłaszania i oceniania pomysłów. W naszej firmie pracownik może zgłosić dowolny KAIZEN (z różnej dziedziny działalności/funkcjonowania firmy). Formularz jest oceniany według konkretnych kryteriów. Otrzymuje punkty. Zdobyte punkty przekładają się na dodatkowe wynagrodzenie (zależne od ilości punktów).

Są też konkursy nazywane np "safety eye" A więc pracownik zgłasza na specjalnym formularzu zagrożenie jakie zauważył. Opisuje, robi zdjęcia/szkic i proponuje środki zaradcze. Raz do roku albo co 6miesięc losowana jest osoba, która uzyskała najwięcej punktów. Takich formularzy można zgłosić kilka. Takie konkursy rozwiązywane są różnie - co miesiąc, 6 m, rok...
W Toyocie raczej staramy się unikać pieniędzy. Może to być weekend w SPA, rower (zdrowie przede wszystkim), vouchery do kina albo na basen itp
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: nagrody za bhp

Dla mnie osobiście - to paranoja aby nagradzać za "coś" co jest podstawowym obowiazkiem pracownika. Dajmy lepiej ludziom dobrze zarobić a nie drażnić ich jakimiś niby bonusami. ALE !!

U nas w firmie od lat stosowana jest zasada:
Jeżeli pracownik ma jakąś innowację, ulepszenie poprawiajace bezpieczeństwo - zgłasza "to" jako projekt racjonalizatorski - komisja ocenia - i jest kasiorka (czasami duża) jezeli pomysł jest dobry lub nie - za bzdury nie płacimy - a często ludzie traktuja tą mozliwość jako dodatkową mozliwość zarobienia kasy.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 21.03.10 o godzinie 11:08
Zbigniew Krukowski

Zbigniew Krukowski
www.polnocnolubuskie
.blogspot.com -
Wedrowki po
polnocnej...

Temat: nagrody za bhp

Z ocena bhp (i ew. wplywem na premie) spotkalem sie w jednej z firm z branzy automotive.
Otoz co miesiac pracownikowi przysluguje premia do 10% - po 2% za kazdy z 5 czynnikow (bhp jest jednym z 5ciu). Wiec nie spelniasz zasad bhp - to z 2% za bhp dostajesz 1%, a nawet 0%. Wazne, ze ta premie dostajesz za nienabrojenie, a nie za jakies specjalne osiagniecia - czyli wiekszosc pracownikow dostaje w standardzie 10%.

Do tego system wnioskow racjonalizatorskich, dosyc prezny, bo pracownicy zobaczyli, ze to nie jest papiur dla papiuru, ale faktycznie jesli cos im moze pomoc, to jest to najprostszy sposob zalatwienia zmian na lepsze. Wnioski mozna pisac w kazdej dziedzinie, takze bhp, raz na miesiac zbiera sie komisja, ktora wybiera najlepszy i wyplaca dodatkowa nagrode.

ps. w innej firmie, zasugerowalem, zeby w apteczkach byly nozyczki, bo plastra nie ma czym uciac. W ramach "motywacji" uslyszalem, ze tego typu sugestie nie naleza do mojego zakresu obowiazkow ;)

Krzysztofie, mysle za nalezy wyroznic dwie sprawy - co innego "podstawowe obowiazki pracownika", a co innego ponadprzecietna sumiennosc w ich wykonywaniu, i wlasnie za to mozna dawac nagrody "za bhp".

Marcinie, czy nie mozna uzywac normalnych nazw, a nie na sile zaslaniac sie nowoczesnymi? Bo KAIZENow sie nie zglasza, kaizen to cala filozofia wdrazania zmian ;)
poza tym "losowana jest osoba, która uzyskała najwięcej punktów" - aha, czyli punktow sie nie liczy, tylko losowo przydziela? ;)
Co do nagrod niepienieznych, to moze akurat dobry pomysl - ale musza byc to albo nagrody do wyboru, albo uzgodnione z pracownikiem. Bo jeszcze sie okaze, ze pracownikowi z niewydolnoscia serca dasz karnet na silownie - a on wolalby weekend w spa albo bilet do kina ;)

Piotrze, co do twojego pomyslu - to wole Marcinowy, bo KAZDY ma szanse na wygrana, a nie tylko ci, co zostali wyznaczeni na "po behapowca". Zastanawiales sie, w jaki sposob wyznacza sie tych "po behapowcow"? Byc moze "po znajomosci"? ;)
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: nagrody za bhp

Zbigniew Krukowski:>
Piotrze, co do twojego pomyslu - to wole Marcinowy, bo KAZDY ma szanse na wygrana, a nie tylko ci, co zostali wyznaczeni na "po behapowca". Zastanawiales sie, w jaki sposob wyznacza sie tych "po behapowcow"? Byc moze "po znajomosci"? ;)

Złamię zasadę i odpowiem: Na p.o. "behapowców zostają wyznaczani ludzie "nie z łapanki". Do tego są objęci programem szkoleń. Mając 40-45 filii w całym kraju - mozna wybierać i przebierać z tych 45 osób. Jesli Komisja uzna, że zasługuje 10 -nagradza się 10. Jeśli 8 to 8. Zawsze można zarzucić układy korupcyjne. Można tak sformułować kryteria do nagrody, że wybrani zostana ci "najlepsi" i "znajomi". Może takie pojęcia jak etyka, uczciwość i rozsądek są Ci obce? W tym pomyśle/rozwiazaniu nie ma 100% obiektywizmu - to fakt. Ale we szystkich wypowiedziach pojawia sie komisja, losowanie. Jest element losowy lub "widzimisię". Tylko od kultury technicznej/bezpieczeństwa itp danej firmy zależy jak zostanie potraktowana sprawa nagradzania za bhp. Zaręczam, że w opisanym przypadku system jest transparentny: info kto i ile sa dostepne, ba nagłaśniane. Wręczenie nagród - zawsze zdjęcia z Naczelnym. To duże wyróżnienie i element motywacji i integracji pracowników z firmą.
Zbigniew Krukowski

Zbigniew Krukowski
www.polnocnolubuskie
.blogspot.com -
Wedrowki po
polnocnej...

Temat: nagrody za bhp

Piotrze, nie mam watpliwosci co do samego nagradzania, a jedynie co do wyboru osob na PO bhpowcow. W ten sposob osoba, ktora jest podpadnieta kierownikowi, z zalozenia nie ma szans, bo nie zostanie PO bhpowcem. I mimo checi, dobrej woli - nie zostanie objeta szkoleniami, nagrodami, itp.
Co do wyboru pozniejszego, przez Komisje, to juz zbyt blisko centrali, zbyt latwo sie patrzy wszystkim na rece, zeby cos namieszac, powody przyznania nagrody musza byc ewidentne, i latwo je zweryfikowac - ale skad wiesz, czy w jakiejs filii na PO bhpowca nie wybiora po znajomosci? Ze on potem nagrody nie dostanie, to pal licho, ale automatycznie odbierze tez szanse na wykazanie sie innym :(
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: nagrody za bhp

ale skad wiesz, czy w jakiejs filii na PO bhpowca nie wybiora po znajomosci? Ze on potem nagrody nie dostanie, to pal licho, ale automatycznie odbierze tez szanse na wykazanie sie innym :(

Bo to ja wybieram...

konto usunięte

Temat: nagrody za bhp

Krzystofie przeca napisałam

"Jednak jak wszystkim wiadomo pracownik zasad bhp ma przestrzegać i tyle( łaski nie robi i za to że przestrzega nagrody nie dostanie). Jednak są pracownicy którzy wykazuja pewne zaangazowanie maja pomysły...i tu rodzi sie moje pytanie"

a ja mam bardziej pytanie techniczne typu: kto wchodzi w skład komisji ( czy moze to byc komisja bhp) która ocenia pomysły pracownikow, jakiej wielkości są to nagrody, jakie kryteria stosuje sie przy ocenie takiego projektu innowacyjnego, czy pracownik dostaje nagrode niezaleznie od tego czy uda sie jego pomysł po dłuzszym rozwarzeniu wprowdzic w życie czy nie ( bo np. pracodawca nie da kasy albo cuś)? Może ktos z Was może podesłac mi wzór dokumentu na którym pracownicy zgłaszaja swoje pomysły? Wiadomo że napisze kto by było wiadomo komu zapłacić i opis pomysły ale czy coś jeszcze? Czy najlepsze pomysły pracownicy przedstawiaja potem na jakims forum np kierownictwu i kolegom??
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: nagrody za bhp

Ooooo, to do Marcina, bo u mnie to "na gębe"

konto usunięte

Temat: nagrody za bhp

"gębe" Piotrku masz całkiem przyjemną więc takie rozmowy z Tobą moga byc miłe....pewnie ustawiaja się w kojece.. choc z drugiej strony to Pań pewnie za duzo nie macie :)
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: nagrody za bhp

Pomyłka.........;))))))
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: nagrody za bhp

Zbigniew Krukowski:
Marcinie, czy nie mozna uzywac normalnych nazw, a nie na sile zaslaniac sie nowoczesnymi? Bo KAIZENow sie nie zglasza, kaizen to cala filozofia wdrazania zmian ;)

a jaką jest dla Ciebie "normalna nazwa" ?
Każda firma ma swoje własne nazewnictwo na pewne zdarzenia, działania, systemu itp. u nas nazywa się to KAIZEN. Tak więc na siłę nie będę Cię zmuszał abyś stosował to nazewnictwo.
U nas KAIZENy się zgłasza. Są to - jak to w naszym kraju się nazywa - wnioski racjonalizatorskie, usprawnienia itp... jak zwał tak zwał.

Poza tym nie jest to nic nowoczesnego ponieważ system powstał w Japonii gdzieś w 40 latach ubiegłego stulecia.
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: nagrody za bhp

Monika, niestety dokumentu nie mogę Ci przesłać ani też też kryteriów oceniania.
Mogę spróbować to jakoś wrzucić cenzurując ważniejsze zapisy. Ale będzie to bardzo neiczytelne.

Generalnie każdy formularz (zgłoszony KAIZEN) oceniany jest na początek przez Brygadzistę. Ocenia on dany pomysł w różnych kryteriach, które są bardzo szczegółowo opisane: pomysłowość, samodzielna praca, koszty, jakość, bezpieczeństwo, środowisko itp.
Na koniec wszystko weryfikowane jest przez pracowników HRu.
Ten system dotyczy całości zagadnień, nie tylko jest nastawiony na bhp.



Wyślij zaproszenie do