пропозиції роботи
Bartłomiej Kowal Let's move it
Temat: Styl zarządzania a sukcesy/porażki firm/działów - studium...
Witam,Ostatnio trafiłem na artykuł prasowy dot. stylów zarządzania i specyficznych uwarunkowań w których są one skuteczne. Do gustu przypadła mi historia jak to pewna firma postanowiła z najlepszego handlowca zrobić dyrektora handlowego. Problem polegał na tym, że osoba ta o ile świetnie sprawdzała się na poprzednim stanowisku to na nowym wpływała toksycznie na otocznie, skutecznie je konfliktując (zapewne mało demokratyczny)! Po kilku miesiącach takiej sytuacaji przełożony naszego dyrektora handlowego (być może zarząd) zarzucił pomysł degradacji i powrotu do sytuacji wyjściowej- uznając, że jest ona niemożliwa. Postanowił również nie zwalniać nowego dyrektora handlowego. Wybrał trzecią drogę - przeszkolił pracownika.
Owy dyrektor handlowy ukończył szkolenia i nabrał doświadczenia. A następnie znużony sytuacją zwolnił się, łatwo znajdując pracę:) Przecież był najlepszym handlowcem, dzięki czemu awansował na dyrektora, a firma nie szczędziła pieniędzy na jego szkolenia, co potwierdza, że musi być dobrym pracownikiem!:)))
Byłbym wdzięczny gdybyście podzielili się swoimi przypadkiami:)
