GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Co sądzicie o niskich cenach za nasze usługi. Szlak mnie trafia jak słyszę , że właścicielka firmy znalazła jakiegoś innego człowieka od bhp, który zrobi jej wstępne szkolenie bhp dla 3 osób za 10zł, albo analizę stanu bhp za 50zł. Kiedyś zadzwonił do mnie jeden z zakładów pracy na Śląsku chodziło o przeszkolenie wstępne bhp dla trzech osób, zaproponowali 8zł netto takie przypadki albo podobne na pewno mieliście. Serdecznie zapraszam do dyskusji
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Uroki prawa rynku
Nie wiadomo ile w tym prawdy, a ile przekory. No cóż każdy testuje ile może oszczędzić na tym co najmniej potrzebne. Wdziałem propozycje oceny ryzyka za 10 zł, obsługę za 100 miesięcznie, tak więc nic mnie w tej mierze nie zaskoczy.
Nie denerwuj się, trzymaj cenę
Link do wypowiedziLink
Dominik B.

Dominik B. inspektor

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Robert Polak:
Uroki prawa rynku
Nie wiadomo ile w tym prawdy, a ile przekory. No cóż każdy testuje ile może oszczędzić na tym co najmniej potrzebne. Wdziałem propozycje oceny ryzyka za 10 zł, obsługę za 100 miesięcznie, tak więc nic mnie w tej mierze nie zaskoczy.
Nie denerwuj się, trzymaj cenę

Dokładnie... a jak Ci ktoś powie, że "gdzieś tam jest taniej" to powiedz, że taniej nie zawsze oznacza lepiej...a Ty znasz swoje doświadczenie i wartość... i niech sama wybiera co woli...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Panowie
Abstrahując od cen które podał Robert - PRAWA SWOBODY GOSPODARCZEJ

- Grześ - a co to znaczy u Ciebie - NISKIE CENY ??? -
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Krzyś spotkałem się z takimi cenami jak:
1. Wstępne szkolenie bhp – 10zł/osoby
2. Ocena ryzyka zawodowego – 30zł/od stanowiska

Pracodawca wybiera tam gdzie jest taniej oni najchętniej by chcieli aby robić im usługi najlepiej 10zł.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

No i okey
Ważne, aby jakość roboty ktoś od zleceniodawcy potrafił zweryfikować
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Krzyś!
czy ty wierzysz w to co piszesz? jaka jakość za 10 zł
zweryfikuje to najbliższa kontrola i wtedy dopiero szukają fachowców...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Grazyno
Wiem co piszę, dlatego napisałem: "Ważne, aby jakość roboty ktoś od zleceniodawcy potrafił zweryfikować"
A ten kto daje takie ceny (10 zł) - jak chce za darmo pracować - jego wola - bo ta dycha mu nawet na podatki i ZUS nie starczy
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Słuchajcie moi drodzy ja nie robię usług za 10zł czy mniej. Mówię tylko, że się z czymś takim spotkałem. Tak jak napisał krzysiek nawet na podatki i ZUS by nie starczyło.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

wiem,o czym piszesz i nie posądzam ciebie o takie praktyki -tez sie spotkałam i spotykam w swojej działalności,ze klient mi mówi,ze za drogo ,że sa tańsi..
Link do wypowiedziLink
Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/
OŚ

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Często te obniżone ceny to tylko spekulacje, by wymóc na nas opuszczenie z ceny za usługi. Bowiem chcąc coś rzetelnie zrobić trzeba poświecić temu odpowiednio dużo czasu, a robiąc fuszerkę za 10 zł sami sobie kopiemy dół, bo po pierwszej lepszej kontroli na jaw wychodzi jakość naszej usługi. W efekcie my nie zarobimy pracodawca straci, a zła opinia pójdzie za nami.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Przemysław Migus:
Często te obniżone ceny to tylko spekulacje, by wymóc na nas opuszczenie z ceny za usługi. Bowiem chcąc coś rzetelnie zrobić trzeba poświecić temu odpowiednio dużo czasu, a robiąc fuszerkę za 10 zł sami sobie kopiemy dół, bo po pierwszej lepszej kontroli na jaw wychodzi jakość naszej usługi. W efekcie my nie zarobimy pracodawca straci, a zła opinia pójdzie za nami.
coś w tym jest. Mi osobiście wydaje się, że takie zaniżanie ceny jest pewną formą "wejścia" na rynek. Gdy się już takiego delikwenta wybierze, po jakimś czasie dość mocno wywinduje ceny w górę. Pamiętam, do naszej firmy zgłosił się kiedyś klient, który został skuszony niską ceną usług przez poprzednika, po czym został mocno zaskoczony podwyżką po około 3 miesiącach współpracy. Inna sprawa, że często tacy specjaliści za 200 zł miesięcznie obsługujący firmę widnieją po prostu na umowie, żeby się przypadkiem PIP nie czepiał, a pożytku z niego prawie wcale. Nie mniej, jest to martwiące, gdyż wiemy jak najczęsciej pracodawcy podchodzą do tematyki bhp.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

no właśnie..
jak nie będziemy się sami szanowali,to żaden pracodawca ani nas ani sprawy bhp nie będzie traktował poważnie..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

jest tylko jeden problem...
zawsze znajdzie się ktoś, kto te ceny zaniży, byle tylko go wybrali, a niestety przedsiębiorcy w naszym kraju jeszcze nie wiedzą, że dobrze wykwalifikowana służba bhp może przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy oraz zminimalizowania ryzyka wypadków, co w konsekwencji przenosi się na oszczędności, a w niektórych wypadkach nawet i zysk takiego przedsiębiorcy.

Pozostaje wierzyć, że nasz Rząd oraz odpowiednie organizacje (np PIP, PIS, CIOP-PIB) zaczną promować bezpieczeństwo stanowisk pracy, tyle że nie poprzez kary jak to w naszym kraju jest modnie, a poprzez uświadamianie pracodawców i wskazywanie przykładów (ze Stanów, Japoni, Szwecji). Mogłyby to być życzenia noworoczne dla behapowców... tyle że nieco spóźnione ;P. miejmy nadzieję, że kiedyś i na nas przyjdzie czas i nas docenią i dadzą godziwe wynagrodzenie ;P
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Piotrek
Ty chyba nie byłeś w stanach skoro piszesz, ze tam bhp jest na wyższym poziomie.Błąd !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
W stanach liczy się tylko "kask, buty z noskiem oraz okulary ochronne" - i nic ponadto - reszta to olewka.
Tak się składa,że nasza firma w wchodzi w skład amerykańskie konsorcjum PLP i miałem okazje naocznie zobaczyć u nich jak wygląda bhp - gdyby chcieć zastosować u nich nasze przepisy bhp - to natychmiast trzeba by wstrzymać 2/3 prac
Jakie było tez ich zdziwienie jak do nas przylecieli, ze stosujemy takie czy inne środki bhp, zabezpieczenia stanowisk pracy - zapytali "PO CO".
Nasze prawo pracy oraz bhp jest najbardziej wymagające w świecie. To amerykanie mogą się od nas uczyć tego prawa a nie my od nich.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 23.03.11 o godzinie 08:15
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

może źle się wyraziłem, nie przeczę że nasze wymagania prawne są niezwykle wymagające (nawet powiedziałbym zbyt szczegółowe i często nie do końca zrozumiałe, a nawet przesadne), a nasze organy nadzoru nad bezpieczeństwem pracy działają niemal jak policja pracy. Chodzi mi raczej o stosunek ludzi do bezpieczeństwa jako takiego (świadomość, wychowanie, mentalność) i nie mam tu na myśli tylko i wyłącznie pracodawców, ale i pracowników jako ludzi. Sam wskazałeś jako przykład np kaski... u nas są traktowane jako zbędny i niewygodny gadżet i często (choć ostantnio coraz rzadziej) zdejmowane, gdy tylko kierownik czy spec bhp już przejdzie.

Dodatkowo muszę jednak powiedzieć, że w niektórych krajach przeprowadza się badania i symulacje związane z inwestowaniem w bezpieczeństwo oraz ich wyniki na efektywność pracownika co wiąże się z wydajnością i efektywnością zakladu pracy. U nas najczęściej jest na zasadzie zrób co niezbędne i nic ponad to, policz mi za to jak najmniej i daj mi spokój. A dobrze by było czasem zostać wysluchanym i zrozumianym ;P
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Piotrek
AAAAAAAAAAA - to zmienia postać rzeczy.

A co do nakładów na bhp - powiem tak - u nas nagminnym jest " przerost formy nad treścią " i stąd niechęć pracodawców do nakładów na bhp. Poza tym ceny asortymentu bhp przeważnie są z "sufitu" lub jak kto woli z "kosmosu".
Ja to określam - ze "jak się gęba rano otworzy sprzedawcy - to taka jest cena w danym dniu".
Link do wypowiedziLink
Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/
OŚ

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Dobrze powiedziane.
Ważne by dbaniu o bezpieczeństwo zachować dobry rozsądek, bo można popaść w absurdy .Należy w odpowiedni sposób uzasadnić potrzebę wprowadzenia odpowiednich środków bezpieczeństwa. Niestety u większości pracodawców takim bodźcem do zmian stosunku wobec bhp, jest dopiero wypadek...
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

ostatnio spotkałam ciekawy egzemplarz pracodawcy co warunki pracy poprawia nie po wypadku,choc to nagminne,ale poprzez oszukiwanie statystyk,czyli wyzywa wszystkich co zgłaszaj wypadki od poszkodowanego po bhp-owca... zero wypadkowości dla zus-u - takie jest jego motto..i co z takim zrobic?
Link do wypowiedziLink
Urszula Gawrysiak

Urszula Gawrysiak Zarządzanie
bezpieczeństwem
pracy i ochroną
środowiska

Temat: ciekawe cenny za nasze usługi

Fakt są pracodawcy, którym zyski przesłoniły świat i pozbawiły przyzwoitości. Jednak ich sytuacja dramatycznie się zmienia, będą musieli się zmienić albo przestaną istnieć. Świadomość pracowników rośnie, zwłaszcza z chwilą rozstania z zakładem pracy. Na rynku pojawiły się firmy które chętnie powalczą za pracownika. Innymi słowy życie coraz sprawniej weryfikuje "cwanych". Nam pozostaje robić swoje najlepiej jak to możliwe i uczyć kogo się da i gdzie się da. Nie wiem czy tylko ja mam szczęście do pracodawców, ale z doświadczenia wiem, że wiele można zrobić. Dobrze sprządzony plan, trafna argumentacja i co najważniejsze pomysł jak zrealizować cele, daje szanse na sukces. I ważne w bhp nie sprawdza sie system zmian rewolucyjnych. Zdrowa jest ewolucja, cierpliwa praca w wielu aspektach jednocześnie. Dzięki planowaniu można osiągnąć równowagę między biznesem i bezpieczeństwem. Nie jest to oczywiście proste ale możliwe. Pytanie jest następujące czy chce nam się 100 razy pukać do drzwi, wejść oknem jeśli nie możemy drzwiami, aż do chwili gdy będziemy mogli przedstawić nasze argumenty i pomysły. W moim przekonaniu to jedyna droga. I warto :-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY B...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj