Temat: Co klientowi daje team building?

Jakie są Wasze opinie o aktywnych formach szkolenia.

co daje grupie i zleceniodawcy wybór aktywnych elementów podczas team buildingu, jakie dyscypliny przynoszą określone efekty, jakie wybrać do jakiego profilu grupy, dlaczego organizator powinien decydować się na aktywne elementy, jakie są ograniczenia, jakie elementy aktywności budują zespół (a jakie mają wręcz odwrotne działanie), a jakie kształtują określone cechy indywidualne etc.

Temat: Co klientowi daje team building?

Ja się wypowiem o zaletach stosowania gier symulacyjnych i strategicznych, bo na tym się akurat znam :-) To takie narzędzie, w którym uczestnicy muszą wcielić się inne niż wykonywane na codzień role i uporać się z jakimś pilnym wyzwaniem, wypracowując w zepole wspólną strategię działania (wyprowadzenie firmy z kryzysu, wynegocjowanie olbrzymiego kontraktu, wypracowanie sukcesu rynkowego itp). I właśnie to wcielenie się w inne role powoduje otwarcie się i przełamanie, wyjście poza utarte schematy myslenia. Ludzie mają okazję poznać siebie (i swoich kolegów)od innej strony. Budzą się prawdziwe emocje, a to sprzyja autentycznej, niewymuszonej integracji. Taka otwarta grupa jest automatycznie bardziej podatna na przyswajanie nowych tresci. To taka prawdziwa nauka przez doświadczenie. A doswiadczenie to jest bardzo silne, bo w grze uczestnicy moga doswiadczyc nie tylko sytuacji decyzyjnej, ale tez konsekwencji podjetych decyzji i w ten sposob moga bezbolesnie uczyc sie na wlasnych bledach, co w zyciu ma przykre skutki... Juz sie dalej nie rozpisuje. A zainteresowanych odsyłam do artykulu o zaletach gier w Gazecie Prawnej http://www.gazetaprawna.pl/?action=showNews&dok=1976.1...