![Mateusz P.](https://static.goldenline.pl/user_hidden_basic.jpg)
Mateusz P. logi(sty)ka
Mateusz P. logi(sty)ka
Marcela K. HR
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Piotr Rzadkiewicz Dyrektor Techniczny
konto usunięte
Dagmara D.:
Bardzo istotny. Można od razu sobie podarować większość nadesłanych CV :)
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Rafał Wójtowicz:No jasne, że ta większość korzysta. czasem nawet nie zmienia nazwy firmy jak wysyła do kilku. Czasem nawet pisze bzdury o firmie do której aplikuje :)
Dagmara D.:
Bardzo istotny. Można od razu sobie podarować większość nadesłanych CV :)
To chyba ta "większość" korzysta ze wspólnego szablonu :)
konto usunięte
Dagmara D.:To chyba ktoś bardzo poszukujący pracę.
Rafał Wójtowicz:No jasne, że ta większość korzysta. czasem nawet nie zmienia nazwy firmy jak wysyła do kilku. Czasem nawet pisze bzdury o firmie do której aplikuje :)
Dagmara D.:
Bardzo istotny. Można od razu sobie podarować większość nadesłanych CV :)
To chyba ta "większość" korzysta ze wspólnego szablonu :)
Krzysztof
Leszek
Managing Partner,
KIMZE
Monika
Ciesielska
Managing Partner,
Carpenter Consulting
- IMSA Poland
Przemek
C.
Lider ds. Cyfryzacji
@ ABB, Bielsko-Biała
konto usunięte
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
konto usunięte
konto usunięte
Krzysztof M. To skomplikowane!
konto usunięte
Dagmara D.:
Np. jeśli ktoś pisze, że przeprowadzał badania rynku to jest dla mnie istotne co rozumie przez to stwierdzenie.
Czy przeprowadzał - robił ankiety. Czy przeprowadzał - był szefem projektu. Czy też wymyślił na studiach "ankietkę", którą przeprowadził z kilkoma kumplami.
Jeśli znajduję odpowiedź w liście motywacyjny to oszczędzam czas swój i potencjalnego kandydata.
konto usunięte
Piotr Rzadkiewicz:Dokładnie tak jest. Jeżeli ktoś nie mma potencjału do odpowiedniego formułowania myśli na piśmie, to może mieć z listem spory problem, wtedy poprosi np. znajomego żeby mu taki list napisał, bo będzie miał większe szanse, że zostanie zaproszony na rozmowe. Na rozmowie i tak wszystko wyjdzie.
Kilka zdań na rozmowie kwalifikacyjnej wystarczy, by zweryfikować elokwencję kandydata
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Maciej Wronski:
Pani Dagmaro, w takim razie zupełnie inaczej rozumiemy rolę listu motywacyjnego. To o czym Pani pisze to tak naprawdę rozszerzenie i uszczegółowienie CV. Ja przygotowując swoje własne CV robię to w formie załącznika, który wymienia projekty doradcze które zrealizowałem wraz z informacją czego projekty dotyczyły i jaka była moja rola i zakres zadań.Panie Maćku,
Natomiast zawsze uczono mnie, że najgorszy błąd jaki można zrobić w LM to napisanie jeszcze raz swojego CV w formie opisowej. Według mojej wiedzy w liście motywacyjnym powinno się zawrzeć dwa elementy - informację dlaczego aplikujemy na dane stanowisko (czyli właśnie tytułową motywację) oraz odnoszące się bezpośrednio do wymagań zawartych w ogłoszeniu wskazanie dlaczego naszym zdaniem spełniamy te wymagania i jesteśmy dobrym kandydatem.
Czy dobrze rozumiem ideę LM czy może przez tyle lat żyłem w błędzie? ;)
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Rafał Stanowicki:
A co maja oznaczać te zdrobnienia typu 'ankietka'
i 'dziewczynka' ?
Wygląda to na trochę lekceważące podejście :)
Aplikacja powinna być w głównej mierze oparta o CV, najlepiej gdy firma ma wzór który udostępnia do wypełnienia lub uznaje tylko jeden wzór dokumentu np. na kształt ECVF. Wtedy mamy ujednolicone zasady i teoretycznie równe szanse dla każdego.
A list motywacyjny jest dodatkowym źródłem informacji o kandydacie i tu mamy jako taką dowolność co do jego formy. Nie powinien odgrywać decydującej roli.
konto usunięte
Następna dyskusja: