Temat: list intencyjny przed kontraktem b2b

Rozważam zmianę pracy i zmianę formy zatrudnienia. U obecnego pracodawcy mam umowę o pracę i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałbym w nowej pracy być zatrudnionym na kontrakt B2B, co wiąże się z założeniem działalności gospodarczej przeze mnie.
W przypadku gdy do nowego pracodawcy przechodzimy na umowę o pracę, często podpisywany jest list intencyjny, który (w jakimś stopniu) gwarantuje, że po wygaśnięciu naszego okresu wypowiedzenia, nowy pracodawca rzeczywiście nas zatrudni.
Czy w przypadku gdy do nowego pracodawcy przechodzimy na kontrakt, również taki list intencyjny się podpisuje? Ewentualnie jakiś inny (inaczej nazywający się) dokument, który będzie zawierał wolę współpracy obu stron?
Mój okres wypowiedzenia to 3 miesiące (więc dość długo) dlatego wolałbym mieć jakiś dokument (najlepiej mający moc prawną), który zapewni, że w trakcie tych 3 miesięcy mój potencjalny przyszły pracodawca się nie rozmyśli, i podpisze ze mną umowę.

Jakie są Wasze doświadczenia w tym zakresie?
Jeśli podpisywanie takich dokumentów jest praktykowane, jakie dane z mojej strony są potrzebne? Czy są potrzebne już dane mojej firmy (np. REGON, NIP)?

Z góry dzięki za odpowiedzi.

Temat: list intencyjny przed kontraktem b2b

Najprostszym rozwiązaniem byłoby założyć firmę i podpisać dobrze skonstruowaną umowę zakładającą rozpoczęcie świadczenia usług za 3 miesiące. Wadą takiego rozwiązania jest to, że tracisz 3 miesiące obniżonego ZUSu, czyli jesteś w dłuższej perspektywie ok. 2 tysiące do tyłu.

Troszkę bardziej skomplikowane, głównie poprzez fakt marudzenia przyszłemu kontrahentowi, jest rzeczywiście podpisanie umowy, w której obie strony zobowiążą się w przyszłości do zawarcia umowy. Nie będzie to umowa z KP, tylko cywilno-prawna, a w tym momencie ze względu na swobodę umów możecie podpisać wszystko, co nie jest niezgodne z prawem. Jeśli firma się na to zgodzi, to masz problem z głowy. Przygotuj się jednak psychicznie na to, że mogą kazać Tobie napisać wzór takiej umowy co oznacza, że prawdopodobnie przydałby Ci się prawnik.Ten post został edytowany przez Autora dnia 05.01.15 o godzinie 15:11

Temat: list intencyjny przed kontraktem b2b

Dzięki za odpowiedź. Jak się okazuje formalnie firmy jednak nie mogę założyć w okresie obowiązywania umowy o pracę (czyli również na wypowiedzeniu) - w umowie mam zapisy zabraniające działalności konkurencyjnej w trakcie trwania umowy (czyli np. podejmowanie innej umowy o pracę, udział w podmiotach gospodarczych świadczących podobne usługi itp).
Chyba, że w grę wchodziłoby tutaj założenie działalności gospodarczej z przyszłą datą jej rozpoczęcia (podobno coś takiego jest możliwe). W innym wypadku chyba rzeczywiście pozostaje umowa cywilno-prawna, o ile przyszyły kontrahent się na to zgodzi.