пропозиції роботи
Krystyna K. radca prawny
Jacek Niewęgłowski Radca Prawny
Temat: Podróż służbowa - przedawnienie
Jeśli pracodawca rozlicza w terminie 14 dni, to przyjąłbym, że w tym terminie roszczenia pracownika wynikające z podróży stają się wymagalne. Zatem przedawnienie policzyłbym od dnia, w którym pracownik powinien był otrzymać pieniądze.
Krystyna K. radca prawny
Temat: Podróż służbowa - przedawnienie
Nie wiadomo jak rozlicza pracodawca. Nigdy nie płacił. Zastanawiam się czy mogę potraktować kilka miesięcy jako jedną podróż. Byłoby to korzystniejsze dla pracownika;)
Jacek Niewęgłowski Radca Prawny
Temat: Podróż służbowa - przedawnienie
Hmm. Niewątpliwie podstawą jest ustalenie terminu, w którym pracodawca powinien wypłacić pracownikowi diety i koszty podróży... KP i rozporządzenie zdaje się, że nie wskazują żadnego terminu (przynajmniej przy pobieżnym przejrzeniu, niczego takiego nie znalazłem). Jednocześnie roszczenia o wypłatę diety i zwrot kosztów nie można traktować jako roszczenia bezterminowego (a może się mylę?)W tej sytuacji przyjąłbym, że pracodawca powinien był zapłacić razem z wypłatą najbliższego wynagrodzenia po rozliczeniu się przez pracownika.
Aczkolwiek jeśli problemem jest przedawnienie, to oczywiście z ostrożności "termin do złożenia pozwu/zawezwania do próby ugodowej" liczyłbym od dnia rozliczenia się pracownika lub wręcz zakończenia podróży. I może też spróbowałbym zgodnie z takim terminem liczyć i żądać odsetek? (przegranie daty naliczania odsetek negatywnych konsekwencji dla klienta by nie powodowało).
A czy te kilka miesięcy, to faktycznie była jedna podróż służbowa?
Krystyna K. radca prawny
Temat: Podróż służbowa - przedawnienie
To właśnie zamierzam udowodnić. Mimo powrotów do domu na weekendy. Pracownik miał pracować na innym niż określony w umowie terenie. I byłoby pięknie jeśli potraktować to jako całość, gorzej jeśli w rozbiciu na miesiące;)Podobne tematy
Następna dyskusja:
