GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Kilka dobrych tygodni temu brałem udział w procesie rekrutacji do firmy P. Na ostatnim etapie rozmów otrzymałem informację, że mogę spodziewać sie informacji zwrotnej niezależenie od wyników rozmowy i informacja ta była dla mnie wiążąca. Niestety, wbrew wcześniejszym ustaleniom nie dostałem żadnej odpowiedzi w wyznaczonym terminie ani nawet później. Z taką sytuacją miałem do czynienia pierwszy raz. Żadna wcześniejsza firma deklarując odpowiedz nie okazała takiego braku szacunku do kandydata.

Brak szacunku i brak profesjonalizmu. Żałuję, że poświęcałem swój czas, nikt nie lubi być "olewany".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

No cóż, być może proces rekrutacji jeszcze się nie zakończył. Powinieneś sam przejąć inicjatywę i zadzwonić do osoby która Ciebie rekrutowała.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Pamiętam sytuacje kiedy to w innej firmie ( MSD) proces rekrutacji przedłużał sie,jednak otrzymałem wtedy telefon z taką informacją i prośbą, aby uzbroić sie w cierpliwość.

W tym wypadku jest inaczej. Firma po prostu nie szanuje potencjalnych kandydatów, szkoda już mojego czasu nawet na telefon.

Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

ja mimo wszystko starałbym się wyjaśnić sytuację i ewentualnie podać nazwiska osób uczestniczacych w rekrutacji na forum. W każdej firmie zdarzają się czarne owce i lepiej aby ludzie znali nazwiska takich osób to może pomóc innym i ewentualnie samej firmie wyeliminować nierzetelnych pracowników
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Myślę, że nazwisko tej osoby nie jest żadną tajemnicą, ma ona swoje konto na tym portalu i jest wieloletnimi pracownikami tej firmy.

Proszę nie, interpretować tego źle, ale moim celem nie było publiczne napiętnowanie pracowników tej firmy, ale wyrażenie swojego niezadowalania w związku z tym,że w taki sposób traktują kandydatów.

Mam również nadzieje, że moja opinie dotrze do osób odpowiedzialnych za ostatnie rekrutacje i następnym razem wykażą się większym szacunkiem dla osób starających się o pracę.
W czasie kryzysu nikt nie może być pewny jutra i nie sadzę, żeby Ci Państwo chcieli być potratowani podobnie...

Pozdrawiam
P.
Link do wypowiedziLink
Agata L.

Agata L. ...

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Gorsza sytuacja: firma ( nazwę zachowam dla swojej wiadomości ) dzwoni oznajmiając, że pomyślnie przeszłam wszystkie etapy rekrutacji i proponuje współpracę na którą się zgodziłam, odrzucając inne propozycje. Za tydzień dostałam telefon oznajmiający mi "że jednak Pani nie zatrudnimy" bo coś tam (powód jak dla mnie wyssany z palca) . Pierwszy raz w życiu coś takiego mnie spotkało i długo nie mogłam się nadziwić.
Link do wypowiedziLink
Karolina Czyżykowska-Chwa lińska

Karolina
Czyżykowska-Chwa
lińska Przedstawiciel
Medyczny, Pfizer

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Aż korci mnie, żeby się wtrącić... coś mnie się wydaje, że kolega Paweł N. nie jest z Bydgoszczy, a z Łodzi, a firma Pfizer przekazała informację zwrotną i Paweł N. pracował w tejże firmie...
Wiem także, że zrezygnował z pracy w Pfizer, a zachowanie to wydaję mnie się bardzo niedojrzałe, tak samo jak to, że nie poznaje już swoich kolegów z byłej pracy...

P.S. Pawle, życzę więcej profesjonalizmu, odwagi:) i powodzenia w nowej pracy!

Pozdrawiam.
Karolina CzyżykowskaKarolina Czyżykowska edytował(a) ten post dnia 18.11.11 o godzinie 22:39
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

?

Nigdy nie pracowałem w tej Firmie i od czasu braku informacji zwrotnej nie żałuję ( cenie sobie współprace opartą na wzajemnym szacunku).

Niedojrzałe jest natomiast Twoje zachowanie, nie jestem osoba za którą mnie masz, a niestety oczerniasz publicznie osobę która nie ma o tym zielonego pojęcia!

Zabawa w sherlocka Ci nie wyszła, śmiem napisać również , że niestety sie skompromitowałaś dziwnymi opowieściami na forum, bo ja napisałem w pierwszym poście dlaczego piszę.

Pozdrawiam
P.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

ps. Mając takich kolegów też bym ich nie poznawał :)

pozdrawiam
P.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof S.

Krzysztof S. Manager, Trener
Biznesu, Team
Leader.

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Paweł N.:

Brak szacunku i brak profesjonalizmu. Żałuję, że poświęcałem swój czas, nikt nie lubi być "olewany".
Panie Pawle,
Jeślii mówimy o profesjonaliźmie - to Pan się ujawni.
Trudno jest rozmawiac z kims anonimowym, a oskarżanie, szczególnie na forum, pod przykrywką jest zdecydowanie wyrazem braku szacunku i profesjonalizmu.
No chyba, że brak Panu odwagi.

Panie Pawle N. kim kolwiek Pan jesteś, w Pfizerze pracują ludzie a nie roboty, więc może więcej wyrozumiałości? A jesli Panu tak zależało na pracy w firmie, to może trzeba było samemu zadzwonić skoro Pan zna osobę, z która Pan rozmawiał?Krzysztof S. edytował(a) ten post dnia 19.11.11 o godzinie 11:37
Link do wypowiedziLink
Krzysztof S.

Krzysztof S. Manager, Trener
Biznesu, Team
Leader.

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Regulamin GoldenLine.pl

III Rejestracja i Konto

§ 12. Rejestracja polega na wypełnieniu formularza dostępnego pod adresem http://www.goldenline.pl/rejestracja.

§ 13. W szczególności wymagane jest podanie następujących danych: imienia, nazwiska, adresu e-mail oraz hasła, a także wpisanie miejscowości, województwa oraz wybranie branży. Dane należy wprowadzać w polach profilu do tego przeznaczonych. Pola mogą zawierać tylko te dane do których zostały przeznaczone. W przypadku usunięcia tych danych użytkownik traci możliwość korzystania z serwisu.

§ 14. Użytkownik zobowiązany jest do aktualizowania danych w swoim Profilu.

§ 15. W przypadku stwierdzenia podania przez Użytkownika nieprawdziwych lub nieaktualnych danych, Administratorzy mają prawo:
1) wezwać Użytkownika do natychmiastowego usunięcia nieprawidłowości,
2) zablokować Konto Użytkownika do wyjaśnienia sprawy,
3) skasować Konto Użytkownika w trybie określonym w § 6. ust. 3 i 4.

§ 16. W przypadku pojawienia się uzasadnionych wątpliwości co do autentyczności wprowadzonych przez Użytkownika danych, Administratorzy mogą zażądać przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te dane.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof S.

Krzysztof S. Manager, Trener
Biznesu, Team
Leader.

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Piotr Wlezień:
ja mimo wszystko starałbym się wyjaśnić sytuację i ewentualnie podać nazwiska osób uczestniczacych w rekrutacji na forum. W każdej firmie zdarzają się czarne owce i lepiej aby ludzie znali nazwiska takich osób to może pomóc innym i ewentualnie samej firmie wyeliminować nierzetelnych pracowników

A ja starałbym się na forum nie wystepowac pod przykrywka anonimowości szczególnie stawiając tak ciężkie oskarżenia.
Ja zdecydowanie jestem zwolennikiem otwartej komunikacji i dania możliwości wypowiedzenia się wszystkim stronom, a nie jednej - negatywnie nastawionej, mieszającej z błotem firme, "która nie oddzwoniła".Krzysztof S. edytował(a) ten post dnia 19.11.11 o godzinie 11:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Krzysztof S.:
Regulamin GoldenLine.pl

III Rejestracja i Konto

§ 12. Rejestracja polega na wypełnieniu formularza dostępnego pod adresem http://www.goldenline.pl/rejestracja.

§ 13. W szczególności wymagane jest podanie następujących danych: imienia, nazwiska, adresu e-mail oraz hasła, a także wpisanie miejscowości, województwa oraz wybranie branży. Dane należy wprowadzać w polach profilu do tego przeznaczonych. Pola mogą zawierać tylko te dane do których zostały przeznaczone. W przypadku usunięcia tych danych użytkownik traci możliwość korzystania z serwisu.

§ 14. Użytkownik zobowiązany jest do aktualizowania danych w swoim Profilu.

§ 15. W przypadku stwierdzenia podania przez Użytkownika nieprawdziwych lub nieaktualnych danych, Administratorzy mają prawo:
1) wezwać Użytkownika do natychmiastowego usunięcia nieprawidłowości,
2) zablokować Konto Użytkownika do wyjaśnienia sprawy,
3) skasować Konto Użytkownika w trybie określonym w § 6. ust. 3 i 4.

§ 16. W przypadku pojawienia się uzasadnionych wątpliwości co do autentyczności wprowadzonych przez Użytkownika danych, Administratorzy mogą zażądać przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te dane.

Krzysiek regulamin regulaminem a jednak mimo wszystko jestem przeciw kneblowaniu ust ludziom.

Cyt: Krzysztof S.
A ja starałbym się na forum nie wystepowac pod przykrywka anonimowości szczególnie stawiając tak ciężkie oskarżenia.

Tutaj zgadzam się z tobą na max

Cyt: Krzysztof S.
Ja zdecydowanie jestem zwolennikiem otwartej komunikacji i dania możliwości wypowiedzenia się wszystkim stronom, a nie jednej - negatywnie nastawionej, mieszającej z błotem firme, "która nie oddzwoniła".

A tutaj powoływanie się na regulamin może być sprzeczne z twoją wypowiedzią.
Reasumując zawsze w takiej sytuacji starałbym się zadzwonić do osoby mnie rekrutujacej i wyjaśnić w czym problem.
Natomiast jeśli ktoś się faktycznie nie odzywa a obiecał to, to jest wg mnie niewiarygodny i każdy powinien znac nazwisko takiej osoby. Choć osobiście nie chce mi się wierzyć, że takie osoby pracują w renomowanej firmie i ciężko mi uwierzyć w to, że ktoś obiecał dać odpowiedź i jej nie dał. Ja osobiście kiedyś rozmawiałem z AM z Pfizera i nie odezwał się po rozmowie, aczkolwiek niczego nie obiecywał a teraz już nie pracuje (został zwolniony)ale nie mam żadnych pretensji bo nie obiecywali odpowiedzi.Piotr Wlezień edytował(a) ten post dnia 19.11.11 o godzinie 13:18
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Krzysztof S.:
A ja starałbym się na forum nie wystepowac pod przykrywka anonimowości szczególnie stawiając tak ciężkie oskarżenia.


I ma przy tym stracić swój cały dorobek jako PM??

Ja nie mam nic do stracenia to mogłam sobie pozwolić na taką otwartość.
Co najwyżej mogę zyskać a także inni mogą.

Darzcie ludzi szacunkiem to i oni bedą was darzyć.

Mam nadzieje, że znajdą się odwazni z innych firm...NIE CHCE żeby Pańska Firma była pod "nagonką" bo wiadomo że takie praktyki są powszechne w większości firm.

A co do kultury rekrutacji....mam nadzieję, że coś się ruszy.
I o tym trzeba rozmawiać na poważnie.
Potrzebna jest publiczna debata.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Nie odniosłam wrażenia, żeby ktokolwiek mieszał tutaj firmę z błotem a dorobiona ideologia jest naprawdę na wyrost...

Znam osobiście 2 osoby z Warszawy, które również nie doczekały się telefonu a nawet maila po 2 etapie mimo wcześniejszej deklaracji. Czy to również mieszanie firmy z błotem? NIE to jest po prostu FAKT.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

TO nie są żadne oskarżenia ale wyrażenie mojej opinii na temat przebiegu procesu rekrutacji. Taka sytuacja miała miejsce, a ja poczułem sie zle ponieważ nigdy wcześniej żadna firma nie wprowadziła mnie w ten sposób w błąd.

Nie wiedzę sensu dalszego kontynuowania tej rozmowy. Napisałem to co sądzę o takim postępowaniu i tyle.
Firma nie oddzwania wbrew temu co obiecuje, a tym samym nie szanuje kandydatów a nikt nie lubi nić nie szanowany.

A za regulamin dziękuję- sam potrafię go znaleźć.

Pozdrawiam
P.

Panie Pawle,
Jeślii mówimy o profesjonaliźmie - to Pan się ujawni.
Trudno jest rozmawiac z kims anonimowym, a oskarżanie, szczególnie na forum, pod przykrywką jest zdecydowanie wyrazem braku szacunku i profesjonalizmu.
No chyba, że brak Panu odwagi.

Panie Pawle N. kim kolwiek Pan jesteś, w Pfizerze pracują ludzie a nie roboty, więc może więcej wyrozumiałości? A jesli Panu tak zależało na pracy w firmie, to może trzeba było samemu zadzwonić skoro Pan zna osobę, z która Pan rozmawiał?
Link do wypowiedziLink
Karolina Czyżykowska-Chwa lińska

Karolina
Czyżykowska-Chwa
lińska Przedstawiciel
Medyczny, Pfizer

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Paweł N.:

Niedojrzałe jest natomiast Twoje zachowanie, nie jestem osoba za którą mnie masz, a niestety oczerniasz publicznie osobę która nie ma o tym zielonego pojęcia!

Nie miałam na celu nikogo oczerniać...
Zabawa w sherlocka Ci nie wyszła, śmiem napisać również , że niestety sie skompromitowałaś dziwnymi opowieściami na forum, bo ja napisałem w pierwszym poście dlaczego piszę.

Nie zamierzałam tutaj "zabawiać się w sherlocka", być może zbiegiem okoliczności jest to, że znam Pawła N. i wiem, jaki ta osoba ma stosunek do Firmy... jeśli to zwykły przypadek, to bardzo przepraszam...

Pozdrawiam.
Karolina CzyżykowskaKarolina Czyżykowska edytował(a) ten post dnia 19.11.11 o godzinie 14:22
Link do wypowiedziLink
Karolina Czyżykowska-Chwa lińska

Karolina
Czyżykowska-Chwa
lińska Przedstawiciel
Medyczny, Pfizer

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Paweł N.:
ps. Mając takich kolegów też bym ich nie poznawał :)

pozdrawiam
P.

Skoro się nie znamy, proszę mnie nie oceniać.Karolina Czyżykowska edytował(a) ten post dnia 19.11.11 o godzinie 14:20
Link do wypowiedziLink
Karolina Czyżykowska-Chwa lińska

Karolina
Czyżykowska-Chwa
lińska Przedstawiciel
Medyczny, Pfizer

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Sylwia Juchniewicz:

Mam nadzieje, że znajdą się odwazni z innych firm...NIE CHCE żeby Pańska Firma była pod "nagonką" bo wiadomo że takie praktyki są powszechne w większości firm.

tutaj w pełni zgadzam się z Sylwią
Link do wypowiedziLink
Krzysztof S.

Krzysztof S. Manager, Trener
Biznesu, Team
Leader.

Temat: Brak kultury rekrutacji w firmie Pfizer

Piotr Wlezień:

Krzysiek regulamin regulaminem a jednak mimo wszystko jestem przeciw kneblowaniu ust ludziom.
Ale kto knebluje tutaj usta?
A tutaj powoływanie się na regulamin może być sprzeczne z twoją wypowiedzią.
Regulamin przytoczyłem, żeby jeśli ni pobudzić odwagę, to uświadomić pewien "problem". Ja też zaraz mogę założyć anonimowy profil i pisać różne dziwne rzeczy na inne firmy.
I albo zachowujemy się odpowiedzialnie, albo "bawimy" jak Paweł N., który kończy dyskusję po tym, jak anonimowo poskarżył się na forum. Ot co
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

II etap rekrutacji na przed...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj