Temat: konieczność zatrudnienia w projekcie specjalisty ds....

W jakich projektach realizowanych z PO KL jest konieczność zatrudnienia specjalisty ds. ewaluacji i monitoringu? Czy są jakieś odgórne wytyczne w tym zakresie, czy zależy to od realizatora projektu? A może są projekty w których stworzenie takiego stanowiska jest obligatoryjne?
Z Waszego doświadczenia- w ramach jakich działań najczęściej przewiduje się w projektach takich pracowników?

Temat: konieczność zatrudnienia w projekcie specjalisty ds....

Nie ma takiego wymogu.

Temat: konieczność zatrudnienia w projekcie specjalisty ds....

Potwierdzam słowa poprzednika - nie ma. Podobnie jak nie ma wymogu ewaluacji pojedynczych projektów PO KL (nie mówimy tu o monitorowaniu wskaźników zapisanych we wniosku o dofinansowanie). Ewaluowane są poddziałania, działania i programy, ale tym zajmują się Instytucje Pośredniczące i Zarządzająca, a nie beneficjenci.

Jedynie w projektach innowacyjnych PO KL jest wymóg, by testowany produkt przed walidacją przeszedł ewaluację zewnętrzną (czyli współpraca z firmą).

W standardowych projektach ewaluacja to trochę zbyt mały obszar, żeby potrzebny był do niej osobny człowiek. Z praktyki mogę podpowiedzieć, że lepiej "wżenić" ją w obowiązki innego pracownika, np. "specjalista ds. szkoleń i monitoringu/ewaluacji".