Temat: Zwrot kosztów biletów

Czy zwrot kosztów przejazdów wchodzi do podstawy ekwiwalentu, wynagrodzenia chorobowego i urlopowego??Wchodzi na pewno do podstawy wymiaru składek i opłaca się od niej podatek, ale nie jestem pewna powyższego. Wydaje mi się, że nie, ale proszę potwierdzcie!!!

Temat: Zwrot kosztów biletów

Agata Szynkiewicz:
Czy zwrot kosztów przejazdów wchodzi do podstawy ekwiwalentu, wynagrodzenia chorobowego i urlopowego??Wchodzi na pewno do podstawy wymiaru składek i opłaca się od niej podatek, ale nie jestem pewna powyższego. Wydaje mi się, że nie, ale proszę potwierdzcie!!!

Jeśli jest to liczone proporcjonalnie do okresu faktycznie przepracowanego w okresie rozliczeniowym i pracodawca zaprzestaje wypłaty tego składnika za dni nieobecności w pracy w czasie L-4 to się wlicza.
Do wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop raczej bym tego nie uwzględniała. To chyba nie jest świadczenie roszczeniowe, no chyba że jest gdzieś na piśmie określone, ze pracownikowi się to należy i wlicza się ten składnik do wszystkich średnich.

Temat: Zwrot kosztów biletów

Jeśli jest to liczone proporcjonalnie do okresu faktycznie przepracowanego w okresie rozliczeniowym i pracodawca zaprzestaje wypłaty tego składnika za dni nieobecności w pracy w czasie L-4 to się wlicza.
Do wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop raczej bym tego nie uwzględniała. To chyba nie jest świadczenie roszczeniowe, no chyba że jest gdzieś na piśmie określone, ze pracownikowi się to należy i wlicza się ten składnik do wszystkich średnich.

Jest to tzw "oddawanie umowne". Jesteśmy agencją pracy i zatrudniamy pracownikach specyficznych- to tak jakby dodatkowa motywacja do pojawiana się w pracy.

Temat: Zwrot kosztów biletów

Skoro jest to agencja pracy to nie powinniście mieć takich wytycznych w regulaminach?

Agata Szynkiewicz:

Jeśli jest to liczone proporcjonalnie do okresu faktycznie przepracowanego w okresie rozliczeniowym i pracodawca zaprzestaje wypłaty tego składnika za dni nieobecności w pracy w czasie L-4 to się wlicza.
Do wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop raczej bym tego nie uwzględniała. To chyba nie jest świadczenie roszczeniowe, no chyba że jest gdzieś na piśmie określone, ze pracownikowi się to należy i wlicza się ten składnik do wszystkich średnich.

Jest to tzw "oddawanie umowne". Jesteśmy agencją pracy i zatrudniamy pracownikach specyficznych- to tak jakby dodatkowa motywacja do pojawiana się w pracy.

Temat: Zwrot kosztów biletów

Alicja S.:
Skoro jest to agencja pracy to nie powinniście mieć takich wytycznych w regulaminach?

Jak najbardziej powinniśmy. Przejęłam kadry po innej osobie i staram się zaprowadzić względny porządek, regulamin jest w trakcie tworzenia.