Temat: ZUS-zasiłek dla kobiety w ciąży

Chciałabym się dowiedzieć czy podczas L4 spowodowanego powikłaniami w trakcie ciąży otrzymuje się zasiłek wyliczony na podstawie średniej z 12 ostatnich miesięcy? I czy do tego wyliczenia włączone są oprócz normalnej pensji, także premie kwartalne, od których także były odprowadzane składki. Za odpowiedź z góry bardzo dziękuję.

Temat: ZUS-zasiłek dla kobiety w ciąży

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy. Jeśli chodzi o premie to sprawa jest bardziej skomplikowana. Zależy jaki charakter maja te premie to znaczy na jakich zasadach są one wypłacane oraz jak to jest opisane w regulaminie wynagradzania. Potrebowałbym więcej szczegółow albo jakiś przykład no. ze w danym miesiącu jest wypłacana premia za jakis tam okres i jakie są zasady ustalania jej wysokości.
Pozdrawiam

Temat: ZUS-zasiłek dla kobiety w ciąży

premia za kwartał, za wyniki sprzedarzy. Potrącają mi z niej wszystkie te same składki co z normalnej pensji, przychodzi mi razem z pensją jako wynagrodzenie=pensja+premia.

Temat: ZUS-zasiłek dla kobiety w ciąży

Witam,
Rozumiem że jest to premia uzalezniona od wyników sprzedazy w danym kwartale i przyjmuje wartość procentową.
Generalnie premie wchodza do podstawy zasiłku chorobowego jeśli w zakładowych przepisach o wynagradzaniu przyjęto, że są one umniejszane proporcjonalnie za okres niezdolności do pracy pracownika. Jeśli tak nie jest nie wlicza się ich do podstawy zasiłku. Inną zasada jest taka, że premie przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc (np. kwartalne) przyjmuje się do podstawy zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwot wypłaconych przez okres 4 kwartałów poprzedzajacych chorobę. Ponadto jesli pracownik w okresie poprzedzającym chorobę był chory lub był nieobecny w pracy z innych powodów usprawiedliwionych to ustalając podstawę wymiaru zasiłku za okres poźniejszy nalezy uzupełnić proporcjonalnie kwotę premii którą otrzymał za ten okres. Jeśli pracownik nie otrzymał premii w ogóle za jakis kwartał to też nalezy przyjąć 1/12 kwot wypłaconych.
Kwestia wliczania premii do podstawy zasiłków chorobowych jest bardzo skomplikowana. I ile osób tyle teorii. Więc trudno powiedzieć jaka zasadę przyjmie Pani pracodawca i czy będzie to zgodne z przepisami. By mieć pewnośc trzeba by bardzo dokładnie przeanalizować sprawę. Ja tego nie mogę zrobic bo za mało wiem. Polskie prawo!!!
Pozdrawiam
:)