пропозиції роботи
Maria Kuczewska Talent Manager
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Joanna N.:
Mam pytanie czy pracodawca zgodnie z przepisami może zmienić pracownikowi nazwę stanowiska pracy i obniżyć mu płacę, jednocześnie dokładając mu jeszcze więcej obowiązków?
Powinien to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym. Generalnie rzecz ujmując, może tak zrobić, ale jest obwarowane pewnymi warunkami. Więcej tu:
http://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/2945...
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Jest tam napisane, że pracodawca może obniżyć jak:1) Obniżenie warunków płacy jest formą środka dyscyplinującego pracownika,
2) Zmniejszenie wynagrodzenia jest uzasadnione zmniejszeniem zakresu zadań wykonywanych przez pracownika,
3) zmniejszenie wynagrodzenia jest spowodowane realizacją zasady równego traktowania w zatrudnieniu, polegającą na takim samym traktowaniu pracowników pod względem zadaniowym oraz uposażeniowym.
4) zmniejszenie wynagrodzenia może być również uzasadniane trudnościami ekonomicznymi pracodawcy – ale możliwe jest tylko za pomocą wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.
Nie podpadłam pracodawcy tylko mam robić dalej co robię. Sytuacja firmy nie jest najlepsza, ale w zeszłym miesiącu dziewczyna z zastępcy kierownika awansowała na kierowniczkę i dostała podwyżką. Więc obniżenie jednej osobie a podniesienie innej nie będzie przemawiało za oszczędnościami.
Jak można walczyć z pracodawcą, żeby utrzymać swoje wynagrodzenie?
Maria Kuczewska Talent Manager
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Joanna N.:Dostałaś dokument? Jeśli nie, stanowczo zażądaj. Przeczytaj jeszcze jak powinno być napisane wypowiedzenie zmieniające. Jeśli go nie otrzymasz a dostaniesz mniejsze pieniądze, masz podstawy do wypowiedzenia z winy pracodawcy - gdyż jest to naruszenie prawa pracownika do wynagrodzenia.
Jest tam napisane, że pracodawca może obniżyć jak:
1) Obniżenie warunków płacy jest formą środka dyscyplinującego pracownika,
2) Zmniejszenie wynagrodzenia jest uzasadnione zmniejszeniem zakresu zadań wykonywanych przez pracownika,
3) zmniejszenie wynagrodzenia jest spowodowane realizacją zasady równego traktowania w zatrudnieniu, polegającą na takim samym traktowaniu pracowników pod względem zadaniowym oraz uposażeniowym.
4) zmniejszenie wynagrodzenia może być również uzasadniane trudnościami ekonomicznymi pracodawcy – ale możliwe jest tylko za pomocą wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy.
Nie podpadłam pracodawcy tylko mam robić dalej co robię. Sytuacja firmy nie jest najlepsza, ale w zeszłym miesiącu dziewczyna z zastępcy kierownika awansowała na kierowniczkę i dostała podwyżką. Więc obniżenie jednej osobie a podniesienie innej nie będzie przemawiało za oszczędnościami.
Jak można walczyć z pracodawcą, żeby utrzymać swoje wynagrodzenie?
http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/o...Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.04.18 o godzinie 09:38
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Właśnie czekam na dokument. Najprawdopodobniej dostanę coś teraz na początku kwietnia. Teraz już wiem, że jak będzie porozumienie stron to nie mogę wyrazić zgody, bo wtedy od razu zmienia mi się pensja na mniejszą.Jeżeli jednak pracodawca da mi wypowiedzenie zmieniające i ja się z tym nie zgodzę to mam szansę wygrać w sądzie z pracodawcą?
Mi nie chodzi o nazwę stanowiska, może mi zmienić, ale o to czy zgodnie z prawem pracodawca może zwiększyć obowiązki pracownikowi i jednocześnie obniżyć pensję? Obecna pensja ta mieści się również w widełkach nowego stanowiska pracy. Czy ze względów ekonomicznych (nie wiem jakie uzasadnienie da pracodawca) może obniżyć pensję jednej osobie, a innym podwyższyć?
Maria Kuczewska Talent Manager
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
To już tylko sąd może rozstrzygać. Nie da się stwierdzić na pewno, jakie są przyczyny po stronie pracodawcy.Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Chęć wykazania się przed dyrekcją wyżej. Bo zaufania nie stracił jak powierza mi te same obowiązki, a nawet więcej. Jeszcze w styczniu nie był dyrektorem i nie znał płac. Okazało się, że w administracji jego żona zarabia najmniej i teraz chyba się odgrywa.Czyli najlepiej iść z tym do sądu pracy? Tylko ciekawe czy jest szansa na wygraną, bo jak są małe szanse to lepiej nie zaczynać z sądem?
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Generalnie kształtowanie wysokości płac i zakresu obowiązków pracownika należy do pracodawcy. oczywiście, jak wcześniej wspomniano, taką zmianę musi przeprowadzić wypowiedzeniem warunków pracy i płacy, jeżeli Pani ma umowę na czas nieokreślony pracodawca jest zobowiązany wskazać prawdziwą i konkretną przyczynę.Powodzenie w sądzie zależy w dużej mierze od zakresu rzeczywistej zmiany wynagrodzenia i zakresu obowiązków oraz sformułowania przyczyny wypowiedzenia w piśmie wypowiadającym - od tego też zależy prawo do ewentualnej odprawy, gdyby Pani nie przyjęła zaproponowanych warunków.
Rzeczywiście, jeżeli będzie Pani miała jakiekolwiek wątpliwości lepiej nie podpisywać porozumienia stron i zażądać wypowiedzenia - tylko wypowiedzenie podlega kontroli sądowej.
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
Czyli jak nie wyrażę zgody i rozwiąże się moja umowa to niewiadomo czy dostanę odprawę?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Zmiana nazwy stanowiska a obniżenie pensji
odprawa jest wypłacana tylko wtedy gdy doszło do rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracownika i pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana stanowiska pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Prawo pracy a zmiana stanowiska -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana nazwy firmy ... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana warunkow zatrudnienia - obnizenie pensji ... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zmiana stanowiska pracy a okres ochronny pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » badania lekarskie a zmiana stanowiska -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Własna działalność + zmiana etatu -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana wymiaru urlopu w trakcie zatrudnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zmiana adresu członków rodziny ZCNA -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Prośba o wyliczenie pensji -
Następna dyskusja:
