Sylwia W. Mediator
Temat: zły termin wypowiedzenia umwoy o pracę na czas nie określony
Witam.Czy w sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowe o prace listem poleconym, nie czekając na zwrotkę potw. odbioru, oświadczając w tym wypowiedzeniu, ze termin biegnie z dniem no. 1 lutego, a pracownik odbiera to wypowiedzenie 5 lutego, jest powodem do złożenia pozwu do Sądu w związku ze złym określeniem terminu rozpoczęcia i zakonczenia wypowiedzenia. Inspekcja Pracy twierdzi, ze tak, radca prawny z kolei, ze nie trzeba, bo błąd pracodawcy regulowany jest KP i nie ma prawa on wczesniej wypowiedzec umowy?
A jeśli pozew do sądu, to z jakiego tytułu: odszkodawanie za cos, co jeszcze sie nie zdarzyło, bo tutaj wydłuży się termin 3-miesięcznego wypowiedzenia, skoro wypowiedzenie bedzie mogło biec od marca?
Prosze o pilną odpowiedź, bo czasu mało:)