GoldenLine
Zaloguj się
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Mam pytanie, czy w świetle obowiązujących przepisów mogę wymagać w momencie rekrutacji od kandydatów na stanowisko magazyniera oświadczenia o niekaralności ? Czy w momencie wyboru osoby na powyższe stanowisko mogę żądać dostarczenia zaświadczenia z KRK o niekaralności? Czy w sytuacji gdy pracownik zatrudniony otrzymuje odpowiedzialność materialną za stan magazynu, to czy nie powinien pracodawca od niego wymagać zaświadczenia z KRK o niekaralności?
Link do wypowiedziLink
Kalina Jarosławska

Kalina Jarosławska radca prawny

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Sylwia Ł.:
Mam pytanie, czy w świetle obowiązujących przepisów mogę wymagać w momencie rekrutacji od kandydatów na stanowisko magazyniera oświadczenia o niekaralności ? Czy w momencie wyboru osoby na powyższe stanowisko mogę żądać dostarczenia zaświadczenia z KRK o niekaralności? Czy w sytuacji gdy pracownik zatrudniony otrzymuje odpowiedzialność materialną za stan magazynu, to czy nie powinien pracodawca od niego wymagać zaświadczenia z KRK o niekaralności?

Formalnie - nie.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

ustawa o krajowym rejestrze karnym:
Art. 6. 1. Prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje:
10) pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej;

rzeczywiście - magazynier się nie mieści więc nie ma podstawy do żądania zaświadczenia o niekaralności
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

A czy wymaganie od pracownika/ kandydata, w przypadku obejmowania odpowiedzialności materialnej za stan magazynu, oświadczenia o niekaralności (zawierającego zapis, że składający jest świadom odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia) jest w przedstawionej sytuacji również bezpodstawne.
Link do wypowiedziLink
Kalina Jarosławska

Kalina Jarosławska radca prawny

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Sylwia Ł.:
A czy wymaganie od pracownika/ kandydata, w przypadku obejmowania odpowiedzialności materialnej za stan magazynu, oświadczenia o niekaralności (zawierającego zapis, że składający jest świadom odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia) jest w przedstawionej sytuacji również bezpodstawne.

Nie bardzo. Informacje, których możesz żądać od kandydata, wymienione są w art. 22[1] kodeksu pracy, nie ma tam informacji o karalności (czy to w formie zaświadczenia z KRK, czy to w formie własnego oświadczenia). Zresztą dane o karalności należą go grupy tzw. wrażliwych danych osobowych. Wprawdzie pracownik może dobrowolnie pisemnie wyrazić zgodę na ich przetwarzanie, ale w praktyce - nie oszukujmy się - są one udzielane na mniej lub bardziej wyraźnie wyartykułowane żądanie pracodawców.

Nie zajmuję się prawem karnym, ale jak dla mnie nie wchodzi tu w grę odpowiedzialność karna za złożenie fałszywego oświadczenia - musiałby być jakiś dodatkowy skutek, np. w postaci wyłudzenia czegoś za pomocą takiego oświadczenia, przy czym nie chodzi tu o wyłudzenie zatrudnienia :-)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Ł.

Sylwia Ł. st. inspektor ds.
pracowniczych -
koordynator

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Bardzo dziękuję za pomoc i merytoryczne wypowiedzi. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Klk

Krzysztof Klk

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

Witam.
Rozumiem, ze jako pracodawca nie moge żądać tego zaświadczenia. Czy mogę jednak oficjalnie np. trakcie rozmowy lub pisemnie "poprosić" o to zaświadczenie ? Czy jeśli osoba odmówi a ja go nie przyjmę to mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje ?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

na dzień dzisiejszy nie można żądać od kandydata do pracy takiego zaświadczenia (są wyjątki jeśli chodzi o zawody, gdzie jest to dopuszczalne).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj